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Agnès Le Leuch : La responsabilité en partage / Antoine Rogé / Philo éditions (2015) in Philosophie magazine, 095 (12/2015)
[article]
Titre : Agnès Le Leuch : La responsabilité en partage Type de document : texte imprimé Auteurs : Antoine Rogé, Auteur Editeur : Philo éditions, 2015 Article : p.24-25 Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 095 (12/2015)Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Portrait d'Agnès Le Leuch, directrice du développement des ressources humaines chez Bic, après avoir oeuvré dans l'humanitaire en Somalie. Son expérience d'un burn-out l'a menée à réaliser des exercices spirituels, concept introduit par Pierre Hadot, en lien avec la pensée des philosophes de l'Antiquité. Plaidoyer pour la connaissance de soi et un management axé sur la responsabilité grâce à des "techniques de soi". Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Agnès Le Leuch : La responsabilité en partage [texte imprimé] / Antoine Rogé, Auteur . - Philo éditions, 2015 . - p.24-25.
Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 095 (12/2015)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Portrait d'Agnès Le Leuch, directrice du développement des ressources humaines chez Bic, après avoir oeuvré dans l'humanitaire en Somalie. Son expérience d'un burn-out l'a menée à réaliser des exercices spirituels, concept introduit par Pierre Hadot, en lien avec la pensée des philosophes de l'Antiquité. Plaidoyer pour la connaissance de soi et un management axé sur la responsabilité grâce à des "techniques de soi". Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 46332 Disponible "Un baby-foot, c'est cool, le droit du travail, c'est mieux" / Lucile Chevalier / Humensis (2022) in Pour l'éco, 042 (06/2022)
[article]
Titre : "Un baby-foot, c'est cool, le droit du travail, c'est mieux" Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucile Chevalier Editeur : Humensis, 2022 Article : p.54-55 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 042 (06/2022)Descripteurs : création d'entreprise / gestion des ressources humaines Résumé : Le point sur le modèle de management des start-up : la dénonciation de la surcharge de travail dans certaines start-up ; les raisons des mauvaises conditions de travail dont l'absence de modèle de management ; l'attraction de l'organisation libre du travail ; l'absence de contre-pouvoir incarné par les représentants du personnel ; la méconnaissance du droit du travail ; la difficulté de libérer la parole et la création d'un hashtag "Balance ta start-up" sur les réseaux sociaux ; la réaction des équipes de direction des start-up. Définitions : scalabilité ; start-up. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] "Un baby-foot, c'est cool, le droit du travail, c'est mieux" [texte imprimé] / Lucile Chevalier . - Humensis, 2022 . - p.54-55.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 042 (06/2022)
Descripteurs : création d'entreprise / gestion des ressources humaines Résumé : Le point sur le modèle de management des start-up : la dénonciation de la surcharge de travail dans certaines start-up ; les raisons des mauvaises conditions de travail dont l'absence de modèle de management ; l'attraction de l'organisation libre du travail ; l'absence de contre-pouvoir incarné par les représentants du personnel ; la méconnaissance du droit du travail ; la difficulté de libérer la parole et la création d'un hashtag "Balance ta start-up" sur les réseaux sociaux ; la réaction des équipes de direction des start-up. Définitions : scalabilité ; start-up. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 061733 Disponible Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ? / Hugo Albandea / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2021) in Sciences humaines (Auxerre), 337 (06/2021)
[article]
Titre : Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Hugo Albandea, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2021 Article : p.45 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 337 (06/2021)Descripteurs : bonheur / gestion des ressources humaines Résumé : Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ? [texte imprimé] / Hugo Albandea, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2021 . - p.45.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 337 (06/2021)
Descripteurs : bonheur / gestion des ressources humaines Résumé : Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (2)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 053775 Disponible archives Documentaire PER Périodique 054059 Disponible Capital humain et "talents", retour dexpérience chez IBM / Didier Lecaille / Poitiers : CNDP (2014) in Economie et management, 150 (01/2014)
[article]
Titre : Capital humain et "talents", retour dexpérience chez IBM Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Lecaille, Personne interviewée ; Laurent Cappelletti, Intervieweur Editeur : Poitiers : CNDP, 2014 Article : p.37-40 Langues : Français (fre)
in Economie et management > 150 (01/2014)Descripteurs : gestion des ressources humaines / stratégie d'entreprise Mots-clés : contrôle de gestion Résumé : Entretien avec Didier Lecaille, directeur IBM à Montpellier et spécialiste de la gestion des ressources humaines, concernant son expérience des techniques de valorisation du capital humain au sein de lentreprise IBM : exemples de dispositif de mise en uvre et de développement, les investissements humains dans la stratégie dIBM, les indicateurs de la performance humaine, les objectifs de développement du capital humain. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien, interview [article] Capital humain et "talents", retour dexpérience chez IBM [texte imprimé] / Didier Lecaille, Personne interviewée ; Laurent Cappelletti, Intervieweur . - Poitiers : CNDP, 2014 . - p.37-40.
Langues : Français (fre)
in Economie et management > 150 (01/2014)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / stratégie d'entreprise Mots-clés : contrôle de gestion Résumé : Entretien avec Didier Lecaille, directeur IBM à Montpellier et spécialiste de la gestion des ressources humaines, concernant son expérience des techniques de valorisation du capital humain au sein de lentreprise IBM : exemples de dispositif de mise en uvre et de développement, les investissements humains dans la stratégie dIBM, les indicateurs de la performance humaine, les objectifs de développement du capital humain. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien, interview Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 43010 Disponible Carrefour incite au départ 3 000 salariés de ses hypers / Julie Delvallée / Libre service actualités (2019) in LSA. Libre service actualités, 2556 (16/05/2019)
[article]
Titre : Carrefour incite au départ 3 000 salariés de ses hypers Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Delvallée, Auteur ; Morgan Leclerc, Auteur Editeur : Libre service actualités, 2019 Article : p.16-17 Langues : Français (fre)
in LSA. Libre service actualités > 2556 (16/05/2019)Descripteurs : gestion des ressources humaines / grande distribution / perte d'emploi Résumé : Point, en 2019, sur la stratégie d'entreprise du distributeur Carrefour pour la gestion de ses personnels en France : plan de suppression des postes, rupture conventionnelle collective et autres dispositifs juridiques mis en oeuvre par Carrefour. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Carrefour incite au départ 3 000 salariés de ses hypers [texte imprimé] / Julie Delvallée, Auteur ; Morgan Leclerc, Auteur . - Libre service actualités, 2019 . - p.16-17.
Langues : Français (fre)
in LSA. Libre service actualités > 2556 (16/05/2019)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / grande distribution / perte d'emploi Résumé : Point, en 2019, sur la stratégie d'entreprise du distributeur Carrefour pour la gestion de ses personnels en France : plan de suppression des postes, rupture conventionnelle collective et autres dispositifs juridiques mis en oeuvre par Carrefour. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 050076 Disponible Ces entreprises qui prennent soin du genre / Véronique Chocron / Le Monde éditions (2021) in Le Monde (Paris. 1944), 23773 (15/06/2021)
[article]
Titre : Ces entreprises qui prennent soin du genre Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Chocron, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2021 Article : p.20
in Le Monde (Paris. 1944) > 23773 (15/06/2021)Descripteurs : entreprise / fonction publique / gestion des ressources humaines Mots-clés : transgenre Résumé : Le point sur l'inclusion des personnes transgenres dans le monde du travail en France : l'initiative de Nokia en faveur de leur inclusion (via l'indication des "pronoms préférés" dans les signatures d'e-mails), les réactions parmi les salariés ; la possibilité laissée par plusieurs banques à leurs clients transgenres ou non binaires de faire figurer le prénom de leur choix sur leurs cartes bancaires ; la communication des entreprises à l'égard de leurs salariés ou clients LGBT+ ; le rôle d'éclaireur joué par l'entreprise IBM en France ; l'exemple des difficultés rencontrées par des salariées transgenres du privé et du public (employée de l'armée). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Ces entreprises qui prennent soin du genre [texte imprimé] / Véronique Chocron, Auteur . - Le Monde éditions, 2021 . - p.20.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23773 (15/06/2021)
Descripteurs : entreprise / fonction publique / gestion des ressources humaines Mots-clés : transgenre Résumé : Le point sur l'inclusion des personnes transgenres dans le monde du travail en France : l'initiative de Nokia en faveur de leur inclusion (via l'indication des "pronoms préférés" dans les signatures d'e-mails), les réactions parmi les salariés ; la possibilité laissée par plusieurs banques à leurs clients transgenres ou non binaires de faire figurer le prénom de leur choix sur leurs cartes bancaires ; la communication des entreprises à l'égard de leurs salariés ou clients LGBT+ ; le rôle d'éclaireur joué par l'entreprise IBM en France ; l'exemple des difficultés rencontrées par des salariées transgenres du privé et du public (employée de l'armée). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Ces entreprises qui regardent le handicap invisible en face / François Desnoyers / Le Monde éditions (2022) in Le Monde (Paris. 1944), 24019 (29/03/2022)
[article]
Titre : Ces entreprises qui regardent le handicap invisible en face Type de document : texte imprimé Auteurs : François Desnoyers, Auteur ; Sophie Viguier-Vinson, Auteur ; Marie-Laure Théodule, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2022 Article : p.2-3 du Cahier
in Le Monde (Paris. 1944) > 24019 (29/03/2022)Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : droit des personnes handicapées aménagement du travail des personnes handicapées Résumé : Dossier sur l'amélioration des politiques de ressources humaines pour l'emploi des personnes en situation de handicap en entreprise : les répercussions des pathologies invisibles sur le travail des personnes qui en souffrent ; les aménagements sur le lieu de travail imposés par la loi de 2015 ; des exemples d'aménagements ; la sensibilisation des personnels des entreprises aux différents handicaps et pathologies invisibles ; le rôle du référent handicap dans l'entreprise ; l'importance de la libération de la parole ; des politiques de recrutement de personnes en situation de handicaps, visibles ou invisibles ; l'évolution des horaires de travail ; une offre de moyens de transport adéquats ; l'adaptation de la charge de travail et de la nature des missions confiées. Des témoignages de personnes en situation de handicap invisible qui cachent leur pathologie à leur employeur : la pandémie de Covid-19 à l'origine d'un nouveau handicap invisible, le Covid long ; la volonté d'éviter la stigmatisation à l'embauche ou en poste ; les risques de la surcompensation du handicap à cacher ; les aides possibles pour les travailleurs en situation de handicap ; le rôle de la médecine du travail. Le point sur les troubles du sommeil : la méconnaissance autour de la maladie de l'insomnie ; les conséquences professionnelles de cette maladie ; les critères de la maladie ; les effets perturbateurs du télétravail et des écrans sur le sommeil ; les graves conséquences du manque de sommeil chronique sur le métabolisme et le développement de maladies ; les traitements de ces maladies, parfois non remboursés ; les dangers des somnifères. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Ces entreprises qui regardent le handicap invisible en face [texte imprimé] / François Desnoyers, Auteur ; Sophie Viguier-Vinson, Auteur ; Marie-Laure Théodule, Auteur . - Le Monde éditions, 2022 . - p.2-3 du Cahier.
in Le Monde (Paris. 1944) > 24019 (29/03/2022)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : droit des personnes handicapées aménagement du travail des personnes handicapées Résumé : Dossier sur l'amélioration des politiques de ressources humaines pour l'emploi des personnes en situation de handicap en entreprise : les répercussions des pathologies invisibles sur le travail des personnes qui en souffrent ; les aménagements sur le lieu de travail imposés par la loi de 2015 ; des exemples d'aménagements ; la sensibilisation des personnels des entreprises aux différents handicaps et pathologies invisibles ; le rôle du référent handicap dans l'entreprise ; l'importance de la libération de la parole ; des politiques de recrutement de personnes en situation de handicaps, visibles ou invisibles ; l'évolution des horaires de travail ; une offre de moyens de transport adéquats ; l'adaptation de la charge de travail et de la nature des missions confiées. Des témoignages de personnes en situation de handicap invisible qui cachent leur pathologie à leur employeur : la pandémie de Covid-19 à l'origine d'un nouveau handicap invisible, le Covid long ; la volonté d'éviter la stigmatisation à l'embauche ou en poste ; les risques de la surcompensation du handicap à cacher ; les aides possibles pour les travailleurs en situation de handicap ; le rôle de la médecine du travail. Le point sur les troubles du sommeil : la méconnaissance autour de la maladie de l'insomnie ; les conséquences professionnelles de cette maladie ; les critères de la maladie ; les effets perturbateurs du télétravail et des écrans sur le sommeil ; les graves conséquences du manque de sommeil chronique sur le métabolisme et le développement de maladies ; les traitements de ces maladies, parfois non remboursés ; les dangers des somnifères. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Chez Sanofi, le grand malaise des chercheurs / Chloé Aeberhardt / Le Monde éditions (2021) in Le Monde (Paris. 1944), 23699 (19/03/2021)
[article]
Titre : Chez Sanofi, le grand malaise des chercheurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Chloé Aeberhardt, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2021 Article : p.18
in Le Monde (Paris. 1944) > 23699 (19/03/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines / recherche médicale / stratégie d'entreprise Mots-clés : Sanofi Résumé : Enquête sur les plans de restructuration du groupe pharmaceutique Sanofi : témoignages de chercheurs dont les postes sont supprimés ; la flexibilité attendue par la direction ; le recentrage des objectifs des équipes de recherche et développement ; le nombre de postes supprimés en France ; le retard dans le développement d'un vaccin contre le Covid-19 ; la dégradation des conditions de travail ; le mal-être des chercheurs. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Chez Sanofi, le grand malaise des chercheurs [texte imprimé] / Chloé Aeberhardt, Auteur . - Le Monde éditions, 2021 . - p.18.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23699 (19/03/2021)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / recherche médicale / stratégie d'entreprise Mots-clés : Sanofi Résumé : Enquête sur les plans de restructuration du groupe pharmaceutique Sanofi : témoignages de chercheurs dont les postes sont supprimés ; la flexibilité attendue par la direction ; le recentrage des objectifs des équipes de recherche et développement ; le nombre de postes supprimés en France ; le retard dans le développement d'un vaccin contre le Covid-19 ; la dégradation des conditions de travail ; le mal-être des chercheurs. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Le chômage partiel gagne la grande distribution / Julie Delvallée / Libre service actualités (2020) in LSA. Libre service actualités, 2629 (26/11/2020)
[article]
Titre : Le chômage partiel gagne la grande distribution Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Delvallée, Auteur Editeur : Libre service actualités, 2020 Article : p.16-17
in LSA. Libre service actualités > 2629 (26/11/2020)Descripteurs : chômage partiel / gestion des ressources humaines / grande surface Résumé : Point sur les stratégies de gestion du personnel face à la pandémie de Covid-19 dans le secteur de la grande distribution en France : mise en place de l'activité partielle pour les salariés, financement du dispositif de chômage partiel par l'Etat, stratégies d'application par les distributeurs Carrefour, Auchan, Casino, Cora et les indépendants. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Le chômage partiel gagne la grande distribution [texte imprimé] / Julie Delvallée, Auteur . - Libre service actualités, 2020 . - p.16-17.
in LSA. Libre service actualités > 2629 (26/11/2020)
Descripteurs : chômage partiel / gestion des ressources humaines / grande surface Résumé : Point sur les stratégies de gestion du personnel face à la pandémie de Covid-19 dans le secteur de la grande distribution en France : mise en place de l'activité partielle pour les salariés, financement du dispositif de chômage partiel par l'Etat, stratégies d'application par les distributeurs Carrefour, Auchan, Casino, Cora et les indépendants. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 052918 Disponible Les clés pour préserver les emplois des seniors / Emilie Nguyen / Libre service actualités (2023) in LSA. Libre service actualités, 2736 (23/02/2023)
[article]
Titre : Les clés pour préserver les emplois des seniors Type de document : texte imprimé Auteurs : Emilie Nguyen Editeur : Libre service actualités, 2023 Article : p.24-27
in LSA. Libre service actualités > 2736 (23/02/2023)Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : travail des seniors distribution (commerce) Résumé : Point sur les enjeux de l'emploi des salariés seniors dans la grande distribution : taux d'emploi, maintien de l'emploi, prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), stratégie d'emploi et témoignages dans un hypermarché Auchan dans l'Aisne. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Les clés pour préserver les emplois des seniors [texte imprimé] / Emilie Nguyen . - Libre service actualités, 2023 . - p.24-27.
in LSA. Libre service actualités > 2736 (23/02/2023)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : travail des seniors distribution (commerce) Résumé : Point sur les enjeux de l'emploi des salariés seniors dans la grande distribution : taux d'emploi, maintien de l'emploi, prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), stratégie d'emploi et témoignages dans un hypermarché Auchan dans l'Aisne. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 055793 Disponible Comment Netflix va continuer à nous hypnotiser / Benoît Berthelot / Prisma presse (2021) in Capital (Paris. 1991), 355 (04/2021)
[article]
Titre : Comment Netflix va continuer à nous hypnotiser Type de document : texte imprimé Auteurs : Benoît Berthelot, Auteur Editeur : Prisma presse, 2021 Article : p.34-39
in Capital (Paris. 1991) > 355 (04/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines / stratégie d'entreprise Mots-clés : Netflix savoir-faire de l'entreprise Résumé : Le point sur la stratégie commerciale de Netflix : le studio d'enregistrement Netflix en Espagne, près de Madrid ; les succès d'audience de Netflix pendant les périodes de confinement liées à la pandémie de Covid-19 ; les choix de management de Netflix, prônés par son dirigeant fondateur Reed Hastings ; le faible taux de départ des abonnés Netflix lié à l'ergonomie de la plateforme de VOD et aux recommandations ciblées ; la politique d'achat et de création de Netflix pour étoffer le catalogue ; les exigences de Netflix dans la création de film ; la politique publicitaire de Netflix et l'effet buzz ; la concurrence de la nouvelle plateforme de VOD Disney+ . Encadrés : repères chiffrés ; le business des produits dérivés généré par les séries phare de Netflix ; le tournage de la dernière saison de "la casa de papel" dans les nouveaux studios espagnols ; l'évolution du nombre d'abonnés, de 2013 à 2021 ; les méthodes de management développées par le fondateur de Netflix, Reed Hastings ; les principaux concurrents de Netflix en France. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Comment Netflix va continuer à nous hypnotiser [texte imprimé] / Benoît Berthelot, Auteur . - Prisma presse, 2021 . - p.34-39.
in Capital (Paris. 1991) > 355 (04/2021)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / stratégie d'entreprise Mots-clés : Netflix savoir-faire de l'entreprise Résumé : Le point sur la stratégie commerciale de Netflix : le studio d'enregistrement Netflix en Espagne, près de Madrid ; les succès d'audience de Netflix pendant les périodes de confinement liées à la pandémie de Covid-19 ; les choix de management de Netflix, prônés par son dirigeant fondateur Reed Hastings ; le faible taux de départ des abonnés Netflix lié à l'ergonomie de la plateforme de VOD et aux recommandations ciblées ; la politique d'achat et de création de Netflix pour étoffer le catalogue ; les exigences de Netflix dans la création de film ; la politique publicitaire de Netflix et l'effet buzz ; la concurrence de la nouvelle plateforme de VOD Disney+ . Encadrés : repères chiffrés ; le business des produits dérivés généré par les séries phare de Netflix ; le tournage de la dernière saison de "la casa de papel" dans les nouveaux studios espagnols ; l'évolution du nombre d'abonnés, de 2013 à 2021 ; les méthodes de management développées par le fondateur de Netflix, Reed Hastings ; les principaux concurrents de Netflix en France. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 053279 Disponible Du commercial aux ressources humaines, une réorientation réussie / Sandrine Chaussade / Poitiers : CNDP (2014) in Economie et management, 151 (04/2014)
[article]
Titre : Du commercial aux ressources humaines, une réorientation réussie Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Chaussade, Personne interviewée ; Laurence Garnier, Intervieweur Editeur : Poitiers : CNDP, 2014 Article : p.64-67
in Economie et management > 151 (04/2014)Descripteurs : gestion des ressources humaines / métier : administration et gestion Résumé : Entretien avec Sandrine Chaussade, chargée de développement en ressources humaines (RH) dans le BTP (Bâtiment et travaux publics) : études (BTS NRC : négociation et relation client, Master RH), parcours professionnel, caractéristiques de son actuel poste. Encadré : fiche métier "assistant chargé de développement RH". Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien, interview [article] Du commercial aux ressources humaines, une réorientation réussie [texte imprimé] / Sandrine Chaussade, Personne interviewée ; Laurence Garnier, Intervieweur . - Poitiers : CNDP, 2014 . - p.64-67.
in Economie et management > 151 (04/2014)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / métier : administration et gestion Résumé : Entretien avec Sandrine Chaussade, chargée de développement en ressources humaines (RH) dans le BTP (Bâtiment et travaux publics) : études (BTS NRC : négociation et relation client, Master RH), parcours professionnel, caractéristiques de son actuel poste. Encadré : fiche métier "assistant chargé de développement RH". Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien, interview Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 43552 Disponible Coopérer, un défi permanent dans les... coopératives / Aude David / Humensis (2021) in Pour l'éco, 028 (02/2021)
[article]
Titre : Coopérer, un défi permanent dans les... coopératives Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Note générale : Bibliographie.
in Pour l'éco > 028 (02/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines / société coopérative Résumé : Le point sur les relations de travail dans les entreprises coopératives : le principe de fonctionnement d'une société coopérative ; la question de la prise en compte de temps de réunion et du mode de décision ; l'acceptation des décisions ; les relations hiérarchiques et l'autonomie dans le travail. Encadrés : lexique ; le fonctionnement des Scop et des Scic ; la polyvalence des salariés. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Coopérer, un défi permanent dans les... coopératives [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.48-49.
Bibliographie.
in Pour l'éco > 028 (02/2021)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / société coopérative Résumé : Le point sur les relations de travail dans les entreprises coopératives : le principe de fonctionnement d'une société coopérative ; la question de la prise en compte de temps de réunion et du mode de décision ; l'acceptation des décisions ; les relations hiérarchiques et l'autonomie dans le travail. Encadrés : lexique ; le fonctionnement des Scop et des Scic ; la polyvalence des salariés. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 053301 Disponible Coupe du monde de rugby : dans la mêlée du recrutement / Valérie Froger / Prisma presse (2023) in Management - Prisma presse, 309 (06/2023)
[article]
Titre : Coupe du monde de rugby : dans la mêlée du recrutement Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Froger Editeur : Prisma presse, 2023 Article : p.26-33
in Management - Prisma presse > 309 (06/2023)Descripteurs : compétition sportive / gestion des ressources humaines / rugby Résumé : Reportage consacré aux besoins en ressources humaines pour l'organisation de la Coupe du monde de rugby 2023 en France : les missions des différents organismes, le recrutement de collaborateurs, apprentis et bénévoles, la question de la pérennité des emplois. Portfolio de photographies. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Coupe du monde de rugby : dans la mêlée du recrutement [texte imprimé] / Valérie Froger . - Prisma presse, 2023 . - p.26-33.
in Management - Prisma presse > 309 (06/2023)
Descripteurs : compétition sportive / gestion des ressources humaines / rugby Résumé : Reportage consacré aux besoins en ressources humaines pour l'organisation de la Coupe du monde de rugby 2023 en France : les missions des différents organismes, le recrutement de collaborateurs, apprentis et bénévoles, la question de la pérennité des emplois. Portfolio de photographies. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 056266 Disponible Les défis des RH de demain : les organisations au coeur de la tourmente ! / Franck Brillet / Canopé (2018) in Economie et management, 167 (04/2017)
[article]
Titre : Les défis des RH de demain : les organisations au coeur de la tourmente ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck Brillet, Auteur Editeur : Canopé, 2018 Article : p.36-41 Note générale : Bibliographie.
in Economie et management > 167 (04/2017)Descripteurs : entreprise / gestion des ressources humaines Résumé : Le point sur les 3 défis à relever par la gestion des ressources humaines des organisations et les modes de management à mettre en place pour y parvenir : maîtriser les données et la digitalisation, améliorer la qualité de vie au travail, restaurer la confiance des salariés. Encadré : le modèle de l'ambidextrie du DRH (directeur des ressources humaines). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Les défis des RH de demain : les organisations au coeur de la tourmente ! [texte imprimé] / Franck Brillet, Auteur . - Canopé, 2018 . - p.36-41.
Bibliographie.
in Economie et management > 167 (04/2017)
Descripteurs : entreprise / gestion des ressources humaines Résumé : Le point sur les 3 défis à relever par la gestion des ressources humaines des organisations et les modes de management à mettre en place pour y parvenir : maîtriser les données et la digitalisation, améliorer la qualité de vie au travail, restaurer la confiance des salariés. Encadré : le modèle de l'ambidextrie du DRH (directeur des ressources humaines). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 49116 Disponible