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Agnès Le Leuch : La responsabilité en partage / Antoine Rogé / Philo éditions (2015) in Philosophie magazine, 095 (12/2015)
[article]
Titre : Agnès Le Leuch : La responsabilité en partage Type de document : texte imprimé Auteurs : Antoine Rogé, Auteur Editeur : Philo éditions, 2015 Article : p.24-25 Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 095 (12/2015)Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Portrait d'Agnès Le Leuch, directrice du développement des ressources humaines chez Bic, après avoir oeuvré dans l'humanitaire en Somalie. Son expérience d'un burn-out l'a menée à réaliser des exercices spirituels, concept introduit par Pierre Hadot, en lien avec la pensée des philosophes de l'Antiquité. Plaidoyer pour la connaissance de soi et un management axé sur la responsabilité grâce à des "techniques de soi". Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Agnès Le Leuch : La responsabilité en partage [texte imprimé] / Antoine Rogé, Auteur . - Philo éditions, 2015 . - p.24-25.
Langues : Français (fre)
in Philosophie magazine > 095 (12/2015)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Portrait d'Agnès Le Leuch, directrice du développement des ressources humaines chez Bic, après avoir oeuvré dans l'humanitaire en Somalie. Son expérience d'un burn-out l'a menée à réaliser des exercices spirituels, concept introduit par Pierre Hadot, en lien avec la pensée des philosophes de l'Antiquité. Plaidoyer pour la connaissance de soi et un management axé sur la responsabilité grâce à des "techniques de soi". Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 46332 Disponible "Un baby-foot, c'est cool, le droit du travail, c'est mieux" / Lucile Chevalier / Humensis (2022) in Pour l'éco, 042 (06/2022)
[article]
Titre : "Un baby-foot, c'est cool, le droit du travail, c'est mieux" Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucile Chevalier Editeur : Humensis, 2022 Article : p.54-55 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 042 (06/2022)Descripteurs : création d'entreprise / gestion des ressources humaines Résumé : Le point sur le modèle de management des start-up : la dénonciation de la surcharge de travail dans certaines start-up ; les raisons des mauvaises conditions de travail dont l'absence de modèle de management ; l'attraction de l'organisation libre du travail ; l'absence de contre-pouvoir incarné par les représentants du personnel ; la méconnaissance du droit du travail ; la difficulté de libérer la parole et la création d'un hashtag "Balance ta start-up" sur les réseaux sociaux ; la réaction des équipes de direction des start-up. Définitions : scalabilité ; start-up. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] "Un baby-foot, c'est cool, le droit du travail, c'est mieux" [texte imprimé] / Lucile Chevalier . - Humensis, 2022 . - p.54-55.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 042 (06/2022)
Descripteurs : création d'entreprise / gestion des ressources humaines Résumé : Le point sur le modèle de management des start-up : la dénonciation de la surcharge de travail dans certaines start-up ; les raisons des mauvaises conditions de travail dont l'absence de modèle de management ; l'attraction de l'organisation libre du travail ; l'absence de contre-pouvoir incarné par les représentants du personnel ; la méconnaissance du droit du travail ; la difficulté de libérer la parole et la création d'un hashtag "Balance ta start-up" sur les réseaux sociaux ; la réaction des équipes de direction des start-up. Définitions : scalabilité ; start-up. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 061733 Disponible Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ? / Hugo Albandea / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2021) in Sciences humaines (Auxerre), 337 (06/2021)
[article]
Titre : Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Hugo Albandea, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2021 Article : p.45 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 337 (06/2021)Descripteurs : bonheur / gestion des ressources humaines Résumé : Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ? [texte imprimé] / Hugo Albandea, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2021 . - p.45.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 337 (06/2021)
Descripteurs : bonheur / gestion des ressources humaines Résumé : Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (2)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 053775 Disponible archives Documentaire PER Périodique 054059 Disponible Capital humain et "talents", retour dexpérience chez IBM / Didier Lecaille / Poitiers : CNDP (2014) in Economie et management, 150 (01/2014)
[article]
Titre : Capital humain et "talents", retour dexpérience chez IBM Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Lecaille, Personne interviewée ; Laurent Cappelletti, Intervieweur Editeur : Poitiers : CNDP, 2014 Article : p.37-40 Langues : Français (fre)
in Economie et management > 150 (01/2014)Descripteurs : gestion des ressources humaines / stratégie d'entreprise Mots-clés : contrôle de gestion Résumé : Entretien avec Didier Lecaille, directeur IBM à Montpellier et spécialiste de la gestion des ressources humaines, concernant son expérience des techniques de valorisation du capital humain au sein de lentreprise IBM : exemples de dispositif de mise en uvre et de développement, les investissements humains dans la stratégie dIBM, les indicateurs de la performance humaine, les objectifs de développement du capital humain. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien, interview [article] Capital humain et "talents", retour dexpérience chez IBM [texte imprimé] / Didier Lecaille, Personne interviewée ; Laurent Cappelletti, Intervieweur . - Poitiers : CNDP, 2014 . - p.37-40.
Langues : Français (fre)
in Economie et management > 150 (01/2014)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / stratégie d'entreprise Mots-clés : contrôle de gestion Résumé : Entretien avec Didier Lecaille, directeur IBM à Montpellier et spécialiste de la gestion des ressources humaines, concernant son expérience des techniques de valorisation du capital humain au sein de lentreprise IBM : exemples de dispositif de mise en uvre et de développement, les investissements humains dans la stratégie dIBM, les indicateurs de la performance humaine, les objectifs de développement du capital humain. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien, interview Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 43010 Disponible Carrefour incite au départ 3 000 salariés de ses hypers / Julie Delvallée / Libre service actualités (2019) in LSA. Libre service actualités, 2556 (16/05/2019)
[article]
Titre : Carrefour incite au départ 3 000 salariés de ses hypers Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Delvallée, Auteur ; Morgan Leclerc, Auteur Editeur : Libre service actualités, 2019 Article : p.16-17 Langues : Français (fre)
in LSA. Libre service actualités > 2556 (16/05/2019)Descripteurs : gestion des ressources humaines / grande distribution / perte d'emploi Résumé : Point, en 2019, sur la stratégie d'entreprise du distributeur Carrefour pour la gestion de ses personnels en France : plan de suppression des postes, rupture conventionnelle collective et autres dispositifs juridiques mis en oeuvre par Carrefour. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Carrefour incite au départ 3 000 salariés de ses hypers [texte imprimé] / Julie Delvallée, Auteur ; Morgan Leclerc, Auteur . - Libre service actualités, 2019 . - p.16-17.
Langues : Français (fre)
in LSA. Libre service actualités > 2556 (16/05/2019)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / grande distribution / perte d'emploi Résumé : Point, en 2019, sur la stratégie d'entreprise du distributeur Carrefour pour la gestion de ses personnels en France : plan de suppression des postes, rupture conventionnelle collective et autres dispositifs juridiques mis en oeuvre par Carrefour. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 050076 Disponible Ces entreprises qui prennent soin du genre / Véronique Chocron / Le Monde éditions (2021) in Le Monde (Paris. 1944), 23773 (15/06/2021)
[article]
Titre : Ces entreprises qui prennent soin du genre Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Chocron, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2021 Article : p.20
in Le Monde (Paris. 1944) > 23773 (15/06/2021)Descripteurs : entreprise / fonction publique / gestion des ressources humaines Mots-clés : transgenre Résumé : Le point sur l'inclusion des personnes transgenres dans le monde du travail en France : l'initiative de Nokia en faveur de leur inclusion (via l'indication des "pronoms préférés" dans les signatures d'e-mails), les réactions parmi les salariés ; la possibilité laissée par plusieurs banques à leurs clients transgenres ou non binaires de faire figurer le prénom de leur choix sur leurs cartes bancaires ; la communication des entreprises à l'égard de leurs salariés ou clients LGBT+ ; le rôle d'éclaireur joué par l'entreprise IBM en France ; l'exemple des difficultés rencontrées par des salariées transgenres du privé et du public (employée de l'armée). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Ces entreprises qui prennent soin du genre [texte imprimé] / Véronique Chocron, Auteur . - Le Monde éditions, 2021 . - p.20.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23773 (15/06/2021)
Descripteurs : entreprise / fonction publique / gestion des ressources humaines Mots-clés : transgenre Résumé : Le point sur l'inclusion des personnes transgenres dans le monde du travail en France : l'initiative de Nokia en faveur de leur inclusion (via l'indication des "pronoms préférés" dans les signatures d'e-mails), les réactions parmi les salariés ; la possibilité laissée par plusieurs banques à leurs clients transgenres ou non binaires de faire figurer le prénom de leur choix sur leurs cartes bancaires ; la communication des entreprises à l'égard de leurs salariés ou clients LGBT+ ; le rôle d'éclaireur joué par l'entreprise IBM en France ; l'exemple des difficultés rencontrées par des salariées transgenres du privé et du public (employée de l'armée). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Ces entreprises qui regardent le handicap invisible en face / François Desnoyers / Le Monde éditions (2022) in Le Monde (Paris. 1944), 24019 (29/03/2022)
[article]
Titre : Ces entreprises qui regardent le handicap invisible en face Type de document : texte imprimé Auteurs : François Desnoyers, Auteur ; Sophie Viguier-Vinson, Auteur ; Marie-Laure Théodule, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2022 Article : p.2-3 du Cahier
in Le Monde (Paris. 1944) > 24019 (29/03/2022)Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : droit des personnes handicapées aménagement du travail des personnes handicapées Résumé : Dossier sur l'amélioration des politiques de ressources humaines pour l'emploi des personnes en situation de handicap en entreprise : les répercussions des pathologies invisibles sur le travail des personnes qui en souffrent ; les aménagements sur le lieu de travail imposés par la loi de 2015 ; des exemples d'aménagements ; la sensibilisation des personnels des entreprises aux différents handicaps et pathologies invisibles ; le rôle du référent handicap dans l'entreprise ; l'importance de la libération de la parole ; des politiques de recrutement de personnes en situation de handicaps, visibles ou invisibles ; l'évolution des horaires de travail ; une offre de moyens de transport adéquats ; l'adaptation de la charge de travail et de la nature des missions confiées. Des témoignages de personnes en situation de handicap invisible qui cachent leur pathologie à leur employeur : la pandémie de Covid-19 à l'origine d'un nouveau handicap invisible, le Covid long ; la volonté d'éviter la stigmatisation à l'embauche ou en poste ; les risques de la surcompensation du handicap à cacher ; les aides possibles pour les travailleurs en situation de handicap ; le rôle de la médecine du travail. Le point sur les troubles du sommeil : la méconnaissance autour de la maladie de l'insomnie ; les conséquences professionnelles de cette maladie ; les critères de la maladie ; les effets perturbateurs du télétravail et des écrans sur le sommeil ; les graves conséquences du manque de sommeil chronique sur le métabolisme et le développement de maladies ; les traitements de ces maladies, parfois non remboursés ; les dangers des somnifères. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Ces entreprises qui regardent le handicap invisible en face [texte imprimé] / François Desnoyers, Auteur ; Sophie Viguier-Vinson, Auteur ; Marie-Laure Théodule, Auteur . - Le Monde éditions, 2022 . - p.2-3 du Cahier.
in Le Monde (Paris. 1944) > 24019 (29/03/2022)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : droit des personnes handicapées aménagement du travail des personnes handicapées Résumé : Dossier sur l'amélioration des politiques de ressources humaines pour l'emploi des personnes en situation de handicap en entreprise : les répercussions des pathologies invisibles sur le travail des personnes qui en souffrent ; les aménagements sur le lieu de travail imposés par la loi de 2015 ; des exemples d'aménagements ; la sensibilisation des personnels des entreprises aux différents handicaps et pathologies invisibles ; le rôle du référent handicap dans l'entreprise ; l'importance de la libération de la parole ; des politiques de recrutement de personnes en situation de handicaps, visibles ou invisibles ; l'évolution des horaires de travail ; une offre de moyens de transport adéquats ; l'adaptation de la charge de travail et de la nature des missions confiées. Des témoignages de personnes en situation de handicap invisible qui cachent leur pathologie à leur employeur : la pandémie de Covid-19 à l'origine d'un nouveau handicap invisible, le Covid long ; la volonté d'éviter la stigmatisation à l'embauche ou en poste ; les risques de la surcompensation du handicap à cacher ; les aides possibles pour les travailleurs en situation de handicap ; le rôle de la médecine du travail. Le point sur les troubles du sommeil : la méconnaissance autour de la maladie de l'insomnie ; les conséquences professionnelles de cette maladie ; les critères de la maladie ; les effets perturbateurs du télétravail et des écrans sur le sommeil ; les graves conséquences du manque de sommeil chronique sur le métabolisme et le développement de maladies ; les traitements de ces maladies, parfois non remboursés ; les dangers des somnifères. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Chez Sanofi, le grand malaise des chercheurs / Chloé Aeberhardt / Le Monde éditions (2021) in Le Monde (Paris. 1944), 23699 (19/03/2021)
[article]
Titre : Chez Sanofi, le grand malaise des chercheurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Chloé Aeberhardt, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2021 Article : p.18
in Le Monde (Paris. 1944) > 23699 (19/03/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines / recherche médicale / stratégie d'entreprise Mots-clés : Sanofi Résumé : Enquête sur les plans de restructuration du groupe pharmaceutique Sanofi : témoignages de chercheurs dont les postes sont supprimés ; la flexibilité attendue par la direction ; le recentrage des objectifs des équipes de recherche et développement ; le nombre de postes supprimés en France ; le retard dans le développement d'un vaccin contre le Covid-19 ; la dégradation des conditions de travail ; le mal-être des chercheurs. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Chez Sanofi, le grand malaise des chercheurs [texte imprimé] / Chloé Aeberhardt, Auteur . - Le Monde éditions, 2021 . - p.18.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23699 (19/03/2021)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / recherche médicale / stratégie d'entreprise Mots-clés : Sanofi Résumé : Enquête sur les plans de restructuration du groupe pharmaceutique Sanofi : témoignages de chercheurs dont les postes sont supprimés ; la flexibilité attendue par la direction ; le recentrage des objectifs des équipes de recherche et développement ; le nombre de postes supprimés en France ; le retard dans le développement d'un vaccin contre le Covid-19 ; la dégradation des conditions de travail ; le mal-être des chercheurs. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Le chômage partiel gagne la grande distribution / Julie Delvallée / Libre service actualités (2020) in LSA. Libre service actualités, 2629 (26/11/2020)
[article]
Titre : Le chômage partiel gagne la grande distribution Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Delvallée, Auteur Editeur : Libre service actualités, 2020 Article : p.16-17
in LSA. Libre service actualités > 2629 (26/11/2020)Descripteurs : chômage partiel / gestion des ressources humaines / grande surface Résumé : Point sur les stratégies de gestion du personnel face à la pandémie de Covid-19 dans le secteur de la grande distribution en France : mise en place de l'activité partielle pour les salariés, financement du dispositif de chômage partiel par l'Etat, stratégies d'application par les distributeurs Carrefour, Auchan, Casino, Cora et les indépendants. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Le chômage partiel gagne la grande distribution [texte imprimé] / Julie Delvallée, Auteur . - Libre service actualités, 2020 . - p.16-17.
in LSA. Libre service actualités > 2629 (26/11/2020)
Descripteurs : chômage partiel / gestion des ressources humaines / grande surface Résumé : Point sur les stratégies de gestion du personnel face à la pandémie de Covid-19 dans le secteur de la grande distribution en France : mise en place de l'activité partielle pour les salariés, financement du dispositif de chômage partiel par l'Etat, stratégies d'application par les distributeurs Carrefour, Auchan, Casino, Cora et les indépendants. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 052918 Disponible Les clés pour préserver les emplois des seniors / Emilie Nguyen / Libre service actualités (2023) in LSA. Libre service actualités, 2736 (23/02/2023)
[article]
Titre : Les clés pour préserver les emplois des seniors Type de document : texte imprimé Auteurs : Emilie Nguyen Editeur : Libre service actualités, 2023 Article : p.24-27
in LSA. Libre service actualités > 2736 (23/02/2023)Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : travail des seniors distribution (commerce) Résumé : Point sur les enjeux de l'emploi des salariés seniors dans la grande distribution : taux d'emploi, maintien de l'emploi, prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), stratégie d'emploi et témoignages dans un hypermarché Auchan dans l'Aisne. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Les clés pour préserver les emplois des seniors [texte imprimé] / Emilie Nguyen . - Libre service actualités, 2023 . - p.24-27.
in LSA. Libre service actualités > 2736 (23/02/2023)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : travail des seniors distribution (commerce) Résumé : Point sur les enjeux de l'emploi des salariés seniors dans la grande distribution : taux d'emploi, maintien de l'emploi, prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), stratégie d'emploi et témoignages dans un hypermarché Auchan dans l'Aisne. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 055793 Disponible Comment Netflix va continuer à nous hypnotiser / Benoît Berthelot / Prisma presse (2021) in Capital (Paris. 1991), 355 (04/2021)
[article]
Titre : Comment Netflix va continuer à nous hypnotiser Type de document : texte imprimé Auteurs : Benoît Berthelot, Auteur Editeur : Prisma presse, 2021 Article : p.34-39
in Capital (Paris. 1991) > 355 (04/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines / stratégie d'entreprise Mots-clés : Netflix savoir-faire de l'entreprise Résumé : Le point sur la stratégie commerciale de Netflix : le studio d'enregistrement Netflix en Espagne, près de Madrid ; les succès d'audience de Netflix pendant les périodes de confinement liées à la pandémie de Covid-19 ; les choix de management de Netflix, prônés par son dirigeant fondateur Reed Hastings ; le faible taux de départ des abonnés Netflix lié à l'ergonomie de la plateforme de VOD et aux recommandations ciblées ; la politique d'achat et de création de Netflix pour étoffer le catalogue ; les exigences de Netflix dans la création de film ; la politique publicitaire de Netflix et l'effet buzz ; la concurrence de la nouvelle plateforme de VOD Disney+ . Encadrés : repères chiffrés ; le business des produits dérivés généré par les séries phare de Netflix ; le tournage de la dernière saison de "la casa de papel" dans les nouveaux studios espagnols ; l'évolution du nombre d'abonnés, de 2013 à 2021 ; les méthodes de management développées par le fondateur de Netflix, Reed Hastings ; les principaux concurrents de Netflix en France. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Comment Netflix va continuer à nous hypnotiser [texte imprimé] / Benoît Berthelot, Auteur . - Prisma presse, 2021 . - p.34-39.
in Capital (Paris. 1991) > 355 (04/2021)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / stratégie d'entreprise Mots-clés : Netflix savoir-faire de l'entreprise Résumé : Le point sur la stratégie commerciale de Netflix : le studio d'enregistrement Netflix en Espagne, près de Madrid ; les succès d'audience de Netflix pendant les périodes de confinement liées à la pandémie de Covid-19 ; les choix de management de Netflix, prônés par son dirigeant fondateur Reed Hastings ; le faible taux de départ des abonnés Netflix lié à l'ergonomie de la plateforme de VOD et aux recommandations ciblées ; la politique d'achat et de création de Netflix pour étoffer le catalogue ; les exigences de Netflix dans la création de film ; la politique publicitaire de Netflix et l'effet buzz ; la concurrence de la nouvelle plateforme de VOD Disney+ . Encadrés : repères chiffrés ; le business des produits dérivés généré par les séries phare de Netflix ; le tournage de la dernière saison de "la casa de papel" dans les nouveaux studios espagnols ; l'évolution du nombre d'abonnés, de 2013 à 2021 ; les méthodes de management développées par le fondateur de Netflix, Reed Hastings ; les principaux concurrents de Netflix en France. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 053279 Disponible Du commercial aux ressources humaines, une réorientation réussie / Sandrine Chaussade / Poitiers : CNDP (2014) in Economie et management, 151 (04/2014)
[article]
Titre : Du commercial aux ressources humaines, une réorientation réussie Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Chaussade, Personne interviewée ; Laurence Garnier, Intervieweur Editeur : Poitiers : CNDP, 2014 Article : p.64-67
in Economie et management > 151 (04/2014)Descripteurs : gestion des ressources humaines / métier : administration et gestion Résumé : Entretien avec Sandrine Chaussade, chargée de développement en ressources humaines (RH) dans le BTP (Bâtiment et travaux publics) : études (BTS NRC : négociation et relation client, Master RH), parcours professionnel, caractéristiques de son actuel poste. Encadré : fiche métier "assistant chargé de développement RH". Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien, interview [article] Du commercial aux ressources humaines, une réorientation réussie [texte imprimé] / Sandrine Chaussade, Personne interviewée ; Laurence Garnier, Intervieweur . - Poitiers : CNDP, 2014 . - p.64-67.
in Economie et management > 151 (04/2014)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / métier : administration et gestion Résumé : Entretien avec Sandrine Chaussade, chargée de développement en ressources humaines (RH) dans le BTP (Bâtiment et travaux publics) : études (BTS NRC : négociation et relation client, Master RH), parcours professionnel, caractéristiques de son actuel poste. Encadré : fiche métier "assistant chargé de développement RH". Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien, interview Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 43552 Disponible Coopérer, un défi permanent dans les... coopératives / Aude David / Humensis (2021) in Pour l'éco, 028 (02/2021)
[article]
Titre : Coopérer, un défi permanent dans les... coopératives Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Note générale : Bibliographie.
in Pour l'éco > 028 (02/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines / société coopérative Résumé : Le point sur les relations de travail dans les entreprises coopératives : le principe de fonctionnement d'une société coopérative ; la question de la prise en compte de temps de réunion et du mode de décision ; l'acceptation des décisions ; les relations hiérarchiques et l'autonomie dans le travail. Encadrés : lexique ; le fonctionnement des Scop et des Scic ; la polyvalence des salariés. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Coopérer, un défi permanent dans les... coopératives [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.48-49.
Bibliographie.
in Pour l'éco > 028 (02/2021)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / société coopérative Résumé : Le point sur les relations de travail dans les entreprises coopératives : le principe de fonctionnement d'une société coopérative ; la question de la prise en compte de temps de réunion et du mode de décision ; l'acceptation des décisions ; les relations hiérarchiques et l'autonomie dans le travail. Encadrés : lexique ; le fonctionnement des Scop et des Scic ; la polyvalence des salariés. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 053301 Disponible Coupe du monde de rugby : dans la mêlée du recrutement / Valérie Froger / Prisma presse (2023) in Management - Prisma presse, 309 (06/2023)
[article]
Titre : Coupe du monde de rugby : dans la mêlée du recrutement Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Froger Editeur : Prisma presse, 2023 Article : p.26-33
in Management - Prisma presse > 309 (06/2023)Descripteurs : compétition sportive / gestion des ressources humaines / rugby Résumé : Reportage consacré aux besoins en ressources humaines pour l'organisation de la Coupe du monde de rugby 2023 en France : les missions des différents organismes, le recrutement de collaborateurs, apprentis et bénévoles, la question de la pérennité des emplois. Portfolio de photographies. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Coupe du monde de rugby : dans la mêlée du recrutement [texte imprimé] / Valérie Froger . - Prisma presse, 2023 . - p.26-33.
in Management - Prisma presse > 309 (06/2023)
Descripteurs : compétition sportive / gestion des ressources humaines / rugby Résumé : Reportage consacré aux besoins en ressources humaines pour l'organisation de la Coupe du monde de rugby 2023 en France : les missions des différents organismes, le recrutement de collaborateurs, apprentis et bénévoles, la question de la pérennité des emplois. Portfolio de photographies. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 056266 Disponible Les défis des RH de demain : les organisations au coeur de la tourmente ! / Franck Brillet / Canopé (2018) in Economie et management, 167 (04/2017)
[article]
Titre : Les défis des RH de demain : les organisations au coeur de la tourmente ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck Brillet, Auteur Editeur : Canopé, 2018 Article : p.36-41 Note générale : Bibliographie.
in Economie et management > 167 (04/2017)Descripteurs : entreprise / gestion des ressources humaines Résumé : Le point sur les 3 défis à relever par la gestion des ressources humaines des organisations et les modes de management à mettre en place pour y parvenir : maîtriser les données et la digitalisation, améliorer la qualité de vie au travail, restaurer la confiance des salariés. Encadré : le modèle de l'ambidextrie du DRH (directeur des ressources humaines). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Les défis des RH de demain : les organisations au coeur de la tourmente ! [texte imprimé] / Franck Brillet, Auteur . - Canopé, 2018 . - p.36-41.
Bibliographie.
in Economie et management > 167 (04/2017)
Descripteurs : entreprise / gestion des ressources humaines Résumé : Le point sur les 3 défis à relever par la gestion des ressources humaines des organisations et les modes de management à mettre en place pour y parvenir : maîtriser les données et la digitalisation, améliorer la qualité de vie au travail, restaurer la confiance des salariés. Encadré : le modèle de l'ambidextrie du DRH (directeur des ressources humaines). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 49116 Disponible Dirigeants et leadership / Catherine Voynnet-Fourboul / Poitiers : CNDP (2015) in Economie et management, 155 (04/2015)
[article]
Titre : Dirigeants et leadership Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Voynnet-Fourboul, Auteur ; Monique Chézalviel, Auteur Editeur : Poitiers : CNDP, 2015 Article : p.40-44 Note générale : Bibliographie, statistiques.
in Economie et management > 155 (04/2015)Descripteurs : direction de l'entreprise / gestion des ressources humaines / personnalité Résumé : Le point sur les valeurs spirituelles du leader et les modalités dexercice du leadership compte tenu des enjeux individuels : les valeurs du leadership, les sept niveaux de leadership selon Richard Barrett ; l'évolution de ce modèle en lien avec la modification des enjeux individuels des dirigeants et les changements de leur environnement notamment avec les NTIC. Schémas : les 7 niveaux de la conscience personnelle ; les sept niveaux de leadership. Encadrés : les différents modèles de leadership (unilatéral, bilatéral, multilatéral communauté). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Dirigeants et leadership [texte imprimé] / Catherine Voynnet-Fourboul, Auteur ; Monique Chézalviel, Auteur . - Poitiers : CNDP, 2015 . - p.40-44.
Bibliographie, statistiques.
in Economie et management > 155 (04/2015)
Descripteurs : direction de l'entreprise / gestion des ressources humaines / personnalité Résumé : Le point sur les valeurs spirituelles du leader et les modalités dexercice du leadership compte tenu des enjeux individuels : les valeurs du leadership, les sept niveaux de leadership selon Richard Barrett ; l'évolution de ce modèle en lien avec la modification des enjeux individuels des dirigeants et les changements de leur environnement notamment avec les NTIC. Schémas : les 7 niveaux de la conscience personnelle ; les sept niveaux de leadership. Encadrés : les différents modèles de leadership (unilatéral, bilatéral, multilatéral communauté). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 44907 Disponible La DRH augmentée se recentre sur l'humain / Lucile Chevalier / Humensis (2021) in Pour l'éco, 034 (09/2021)
[article]
Titre : La DRH augmentée se recentre sur l'humain Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucile Chevalier, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Note générale : Bibliographie.
in Pour l'éco > 034 (09/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : métier des ressources humaines transition numérique des entreprises Résumé : Le point sur l'apport des outils numériques dans les missions des DRH : un exemple de DRH "augmentée" ; la part des tâches administratives ; les avantages du Système d'information spécifique pour les ressources humaines (SIRH) ; le recentrage sur la dimension humaine du métier de DRH grâce au robot assistant ; une nouvelle approche de la fonction de DRH. Encadrés : le concept de ressources humaines ; le développement de la RH digitalisée en France. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] La DRH augmentée se recentre sur l'humain [texte imprimé] / Lucile Chevalier, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.48-49.
Bibliographie.
in Pour l'éco > 034 (09/2021)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : métier des ressources humaines transition numérique des entreprises Résumé : Le point sur l'apport des outils numériques dans les missions des DRH : un exemple de DRH "augmentée" ; la part des tâches administratives ; les avantages du Système d'information spécifique pour les ressources humaines (SIRH) ; le recentrage sur la dimension humaine du métier de DRH grâce au robot assistant ; une nouvelle approche de la fonction de DRH. Encadrés : le concept de ressources humaines ; le développement de la RH digitalisée en France. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 054061 Disponible Les enseignes s'adaptent à l'hybridation du travail / Véronique Yvernault / Libre service actualités (2022) in LSA. Libre service actualités, 2713 (01/09/2022)
[article]
Titre : Les enseignes s'adaptent à l'hybridation du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Yvernault Editeur : Libre service actualités, 2022 Article : p.18-21
in LSA. Libre service actualités > 2713 (01/09/2022)Descripteurs : gestion des ressources humaines / télétravail Mots-clés : distribution (commerce) Résumé : Point sur les stratégies de gestion des ressources humaines des distributeurs face à l'hybridation du travail dans la grande distribution : organisation du management des équipes, organisation des lieux, recrutement, enjeux pour les entreprises et pour les salariés. Exemples de mise en place chez Carrefour, Darty Fnac, Amazon. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Les enseignes s'adaptent à l'hybridation du travail [texte imprimé] / Véronique Yvernault . - Libre service actualités, 2022 . - p.18-21.
in LSA. Libre service actualités > 2713 (01/09/2022)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / télétravail Mots-clés : distribution (commerce) Résumé : Point sur les stratégies de gestion des ressources humaines des distributeurs face à l'hybridation du travail dans la grande distribution : organisation du management des équipes, organisation des lieux, recrutement, enjeux pour les entreprises et pour les salariés. Exemples de mise en place chez Carrefour, Darty Fnac, Amazon. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 055058 Disponible L'entreprise doit-elle se soucier de la vie privée des salariés ? / Humensis (2023) in Pour l'éco, 053 (07/2023)
[article]
Titre : L'entreprise doit-elle se soucier de la vie privée des salariés ? Type de document : texte imprimé Editeur : Humensis, 2023 Article : p.14-15
in Pour l'éco > 053 (07/2023)Descripteurs : condition de travail / gestion des ressources humaines Résumé : Débat entre deux étudiants diplômés en master d'économie à propos de la nécessité pour l'entreprise de prendre en compte la vie privée de ses salariés. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] L'entreprise doit-elle se soucier de la vie privée des salariés ? [texte imprimé] . - Humensis, 2023 . - p.14-15.
in Pour l'éco > 053 (07/2023)
Descripteurs : condition de travail / gestion des ressources humaines Résumé : Débat entre deux étudiants diplômés en master d'économie à propos de la nécessité pour l'entreprise de prendre en compte la vie privée de ses salariés. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 056351 Disponible Entreprise sans chef : l'avenir d'une utopie / Jules Thomas / Le Monde éditions (2021) in Le Monde (Paris. 1944), 23863 (28/09/2021)
[article]
Titre : Entreprise sans chef : l'avenir d'une utopie Type de document : texte imprimé Auteurs : Jules Thomas, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2021 Article : p.18-19
in Le Monde (Paris. 1944) > 23863 (28/09/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines / gestion participative Résumé : Dossier consacré à des modèles alternatifs de management et de gestion des entreprises sans chef : présentation du fonctionnement de la société de conseil en innovation digitale Aepsilon par son directeur général, Franck Vu Hong ; historique des tentatives d'entreprises autonomes depuis le milieu du 20e siècle aux Etats-Unis et en France ; témoignage de Jean-François Zobrist, pionnier de l'entreprise sans chef en France avec la fonderie Favi ; théories du management participatif, de l'holacratie et de l'entreprise libérée ; exemple de l'entreprise libérée nantaise Chronoflex ; exposition des effets positifs et négatifs de ce type de management ; expérimentations concrètes dans des grands groupes tels que Michelin, L'Oréal, Kiabi ou Airbus. Infographie : entreprises libérées, fonctionnement et limites. Echec du pouvoir participatif dans le groupe industriel Hervé : dénonciation, par un ancien employé, des dérives du management vers un système manipulateur et de l'idéologie sectaire sous-jacente. Entretien avec Julia de Funès, philosophe : analyse des moyens pour concilier autonomie et autorité en entreprise ; nécessité d'un chef à la tête de l'entreprise comme source d'émulation ; arguments pour une "entreprise libératrice" : une autorité qui délègue et responsabilise des salariés acteurs. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Entreprise sans chef : l'avenir d'une utopie [texte imprimé] / Jules Thomas, Auteur . - Le Monde éditions, 2021 . - p.18-19.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23863 (28/09/2021)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / gestion participative Résumé : Dossier consacré à des modèles alternatifs de management et de gestion des entreprises sans chef : présentation du fonctionnement de la société de conseil en innovation digitale Aepsilon par son directeur général, Franck Vu Hong ; historique des tentatives d'entreprises autonomes depuis le milieu du 20e siècle aux Etats-Unis et en France ; témoignage de Jean-François Zobrist, pionnier de l'entreprise sans chef en France avec la fonderie Favi ; théories du management participatif, de l'holacratie et de l'entreprise libérée ; exemple de l'entreprise libérée nantaise Chronoflex ; exposition des effets positifs et négatifs de ce type de management ; expérimentations concrètes dans des grands groupes tels que Michelin, L'Oréal, Kiabi ou Airbus. Infographie : entreprises libérées, fonctionnement et limites. Echec du pouvoir participatif dans le groupe industriel Hervé : dénonciation, par un ancien employé, des dérives du management vers un système manipulateur et de l'idéologie sectaire sous-jacente. Entretien avec Julia de Funès, philosophe : analyse des moyens pour concilier autonomie et autorité en entreprise ; nécessité d'un chef à la tête de l'entreprise comme source d'émulation ; arguments pour une "entreprise libératrice" : une autorité qui délègue et responsabilise des salariés acteurs. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Forces de vente : le challenge des RH / Julie Delvallée / Libre service actualités (2023) in LSA. Libre service actualités, 2756 (06/07/2023)
[article]
Titre : Forces de vente : le challenge des RH Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Delvallée ; Florence Bray Editeur : Libre service actualités, 2023 Article : p.32-40
in LSA. Libre service actualités > 2756 (06/07/2023)Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : technico-commercial (métier) Résumé : Dossier consacré aux stratégies de gestion des forces de ventes dans l'industrie des produits de grande consommation (PGC) : recrutement, fidélisation, conditions de travail, mobilité interne. Exemples d'initiatives récompensées. Palmarès des meilleures gestions des forces de vente selon les différents segments PGC. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Forces de vente : le challenge des RH [texte imprimé] / Julie Delvallée ; Florence Bray . - Libre service actualités, 2023 . - p.32-40.
in LSA. Libre service actualités > 2756 (06/07/2023)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : technico-commercial (métier) Résumé : Dossier consacré aux stratégies de gestion des forces de ventes dans l'industrie des produits de grande consommation (PGC) : recrutement, fidélisation, conditions de travail, mobilité interne. Exemples d'initiatives récompensées. Palmarès des meilleures gestions des forces de vente selon les différents segments PGC. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 056464 Disponible France Télécom : radiographie d'un système de harcèlement moral / Pascale Robert-Diard / Le Monde éditions (2019) in Le Monde (Paris. 1944), 23115 (07/05/2019)
[article]
Titre : France Télécom : radiographie d'un système de harcèlement moral Type de document : texte imprimé Auteurs : Pascale Robert-Diard, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2019 Article : p.10-11
in Le Monde (Paris. 1944) > 23115 (07/05/2019)Descripteurs : gestion des ressources humaines / industrie des télécommunications Mots-clés : harcèlement moral Résumé : Le point sur la façon dont la hiérarchie de France Télécom a exercé une pression sur ses salariés pour les pousser à changer de poste ou à quitter lentreprise pour des raisons dadaptation économique : retour sur la vague de suicides à France Télécom entre 2007 et 2010 ; les injonctions des dirigeants et leur pratique du management ; le procès des anciens dirigeants pour harcèlement moral. Encadré : la qualification juridique des faits reprochés aux dirigeants de France Télécom. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] France Télécom : radiographie d'un système de harcèlement moral [texte imprimé] / Pascale Robert-Diard, Auteur . - Le Monde éditions, 2019 . - p.10-11.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23115 (07/05/2019)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / industrie des télécommunications Mots-clés : harcèlement moral Résumé : Le point sur la façon dont la hiérarchie de France Télécom a exercé une pression sur ses salariés pour les pousser à changer de poste ou à quitter lentreprise pour des raisons dadaptation économique : retour sur la vague de suicides à France Télécom entre 2007 et 2010 ; les injonctions des dirigeants et leur pratique du management ; le procès des anciens dirigeants pour harcèlement moral. Encadré : la qualification juridique des faits reprochés aux dirigeants de France Télécom. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Génération Y et gestion publique / Nicolas Matyjasik / Canopé (2016) in Economie et management, 160 (06/2016)
[article]
Titre : Génération Y et gestion publique Type de document : texte imprimé Auteurs : Nicolas Matyjasik, Auteur Editeur : Canopé, 2016 Article : p.41-44 Note générale : Statistiques.
in Economie et management > 160 (06/2016)Descripteurs : gestion des ressources humaines / jeune travailleur Mots-clés : administration publique Résumé : Réflexion sur la question de l'adaptation du management public et de l'organisation du travail dans les services publics face à l'arrivée d'agents appartenant à la génération Y. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Génération Y et gestion publique [texte imprimé] / Nicolas Matyjasik, Auteur . - Canopé, 2016 . - p.41-44.
Statistiques.
in Economie et management > 160 (06/2016)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / jeune travailleur Mots-clés : administration publique Résumé : Réflexion sur la question de l'adaptation du management public et de l'organisation du travail dans les services publics face à l'arrivée d'agents appartenant à la génération Y. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 46545 Disponible Gérer les conflits / André Mora / Prisma presse (2019) in Management - Prisma presse, 280 (12/2019)
[article]
Titre : Gérer les conflits Type de document : texte imprimé Auteurs : André Mora, Directeur de publication ; Christine Régnier, Directeur de publication Editeur : Prisma presse, 2019 Article : p.60-121
in Management - Prisma presse > 280 (12/2019)Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : gestion de crise Résumé : Dossier sur la gestion des conflits dans l'entreprise en France. Le rôle du manager comme régulateur des tensions interpersonnelles. Analyse des principales sources de conflits ; exemples. Conseils aux managers dans le domaine de l'écoute et de l'empathie. Typologie des personnalités difficiles ; aperçu de stratégies de recadrage. Analyse de situations conflictuelles courantes. Le fonctionnement de la colère. Typologie des principaux profils psychologiques de managers. Le management bienveillant. Le point sur les comportements sexistes dans l'entreprise ; exemples. Témoignages de managers sur la gestion de conflits. Exemples de jeux destinés à évacuer les tensions. La gestion des conflits dans d'autres pays. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Gérer les conflits [texte imprimé] / André Mora, Directeur de publication ; Christine Régnier, Directeur de publication . - Prisma presse, 2019 . - p.60-121.
in Management - Prisma presse > 280 (12/2019)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : gestion de crise Résumé : Dossier sur la gestion des conflits dans l'entreprise en France. Le rôle du manager comme régulateur des tensions interpersonnelles. Analyse des principales sources de conflits ; exemples. Conseils aux managers dans le domaine de l'écoute et de l'empathie. Typologie des personnalités difficiles ; aperçu de stratégies de recadrage. Analyse de situations conflictuelles courantes. Le fonctionnement de la colère. Typologie des principaux profils psychologiques de managers. Le management bienveillant. Le point sur les comportements sexistes dans l'entreprise ; exemples. Témoignages de managers sur la gestion de conflits. Exemples de jeux destinés à évacuer les tensions. La gestion des conflits dans d'autres pays. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 051030 Disponible La GPEC : entre instrumentation et institution / Patrick Gilbert / Poitiers : CNDP (2014) in Economie et management, 153 (10/2014)
[article]
Titre : La GPEC : entre instrumentation et institution Type de document : texte imprimé Auteurs : Patrick Gilbert, Auteur Editeur : Poitiers : CNDP, 2014 Article : p.34-39 Note générale : Bibliographie, statistiques.
in Economie et management > 153 (10/2014)Descripteurs : emploi / gestion des ressources humaines Résumé : Etude de cas fictif pour présenter le dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), outil danticipation des effets sur lemploi des mutations économiques, technologiques, sociales et démographiques ; les pratiques de GPEC et les effets rencontrés en matière de dimension temporelle, de considération des ressources humaines et de résolution de conflits entre les parties prenantes. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] La GPEC : entre instrumentation et institution [texte imprimé] / Patrick Gilbert, Auteur . - Poitiers : CNDP, 2014 . - p.34-39.
Bibliographie, statistiques.
in Economie et management > 153 (10/2014)
Descripteurs : emploi / gestion des ressources humaines Résumé : Etude de cas fictif pour présenter le dispositif de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), outil danticipation des effets sur lemploi des mutations économiques, technologiques, sociales et démographiques ; les pratiques de GPEC et les effets rencontrés en matière de dimension temporelle, de considération des ressources humaines et de résolution de conflits entre les parties prenantes. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 44194 Disponible L'histoire éclaire l'actualité. 1973-2022, l'hôpital public : ce n'était pas forcément mieux avant / Frédéric Tristram / Prisma presse (2022) in Capital (Paris. 1991), 370 (07/2022)
[article]
Titre : L'histoire éclaire l'actualité. 1973-2022, l'hôpital public : ce n'était pas forcément mieux avant Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Tristram Editeur : Prisma presse, 2022 Article : p.16-17
in Capital (Paris. 1991) > 370 (07/2022)Descripteurs : établissement public / gestion des ressources humaines / hôpital Résumé : Mise en parallèle de la situation de l'hôpital public entre 1973 et 2022 : le constat de l'épuisement du personnel hospitalier et d'une situation dégradée de l'hôpital public en 2022 ; le changement dans l'accueil des patients à l'hôpital public à partir de la fin des années 1960 et les progrès dans la prise en charge des pathologies. Analyse d'une photo prise en 1973 à l'hôpital Broussais. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] L'histoire éclaire l'actualité. 1973-2022, l'hôpital public : ce n'était pas forcément mieux avant [texte imprimé] / Frédéric Tristram . - Prisma presse, 2022 . - p.16-17.
in Capital (Paris. 1991) > 370 (07/2022)
Descripteurs : établissement public / gestion des ressources humaines / hôpital Résumé : Mise en parallèle de la situation de l'hôpital public entre 1973 et 2022 : le constat de l'épuisement du personnel hospitalier et d'une situation dégradée de l'hôpital public en 2022 ; le changement dans l'accueil des patients à l'hôpital public à partir de la fin des années 1960 et les progrès dans la prise en charge des pathologies. Analyse d'une photo prise en 1973 à l'hôpital Broussais. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 055025 Disponible Les jeunes parents, des recrues pas comme les autres / Lucile Chevalier / Humensis (2022) in Pour l'éco, 040 (04/2022)
[article]
Titre : Les jeunes parents, des recrues pas comme les autres Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucile Chevalier, Auteur Editeur : Humensis, 2022 Article : p.52-53
in Pour l'éco > 040 (04/2022)Descripteurs : condition de travail / gestion des ressources humaines / parent Résumé : Le point sur la prise en compte de la parentalité par les DRH pour améliorer la qualité de vie au travail des jeunes parents : des exemples de mesures prises par des entreprises ; les injonctions faites aux entreprises ; la prise en compte de la qualité de vie au travail (QVT) et du lien entre vie privée et vie professionnelle au regard du télétravail ; les limites de l'acceptation de la parentalité en entreprise. Focus sur la qualité de vie au travail (QVT). Témoignage. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Les jeunes parents, des recrues pas comme les autres [texte imprimé] / Lucile Chevalier, Auteur . - Humensis, 2022 . - p.52-53.
in Pour l'éco > 040 (04/2022)
Descripteurs : condition de travail / gestion des ressources humaines / parent Résumé : Le point sur la prise en compte de la parentalité par les DRH pour améliorer la qualité de vie au travail des jeunes parents : des exemples de mesures prises par des entreprises ; les injonctions faites aux entreprises ; la prise en compte de la qualité de vie au travail (QVT) et du lien entre vie privée et vie professionnelle au regard du télétravail ; les limites de l'acceptation de la parentalité en entreprise. Focus sur la qualité de vie au travail (QVT). Témoignage. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 054773 Disponible LDLC dans l'aventure des 32 heures / Aude David / Humensis (2022) in Pour l'éco, 039 (03/2022)
[article]
Titre : LDLC dans l'aventure des 32 heures Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2022 Article : p.46-47
in Pour l'éco > 039 (03/2022)Descripteurs : durée du travail / gestion des ressources humaines Résumé : Le point sur les pratiques managériales développées par Laurent De La Clergerie, fondateur de l'entreprise de e-commerce informatique français, LDLC et sur le temps de travail dans l'entreprise : le parcours personnel et professionnel de Laurent De La Clergerie ; l'évolution de l'entreprise LDLC et l'essor de ses activités ; l'innovation des pratiques managériales du chef d'entreprise avec la semaine de 32 heures et l'augmentation des bas salaires ; le bilan positif du passage aux 32 heures par semaine ; l'autonomie laissée aux salariés. Encadrés : un exemple d'erreur managériale ; la notion d'excédent brut d'exploitation (EBE) ; repères chiffrés de LDLC. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] LDLC dans l'aventure des 32 heures [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2022 . - p.46-47.
in Pour l'éco > 039 (03/2022)
Descripteurs : durée du travail / gestion des ressources humaines Résumé : Le point sur les pratiques managériales développées par Laurent De La Clergerie, fondateur de l'entreprise de e-commerce informatique français, LDLC et sur le temps de travail dans l'entreprise : le parcours personnel et professionnel de Laurent De La Clergerie ; l'évolution de l'entreprise LDLC et l'essor de ses activités ; l'innovation des pratiques managériales du chef d'entreprise avec la semaine de 32 heures et l'augmentation des bas salaires ; le bilan positif du passage aux 32 heures par semaine ; l'autonomie laissée aux salariés. Encadrés : un exemple d'erreur managériale ; la notion d'excédent brut d'exploitation (EBE) ; repères chiffrés de LDLC. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 054619 Disponible LGBT : les entreprises ont compris le potentiel / Julie Desrousseaux / Humensis (2021) in Pour l'éco, 033 (07/2021)
[article]
Titre : LGBT : les entreprises ont compris le potentiel Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Desrousseaux, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.40-41
in Pour l'éco > 033 (07/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : LGBTIQ (lesbienne, gay, bi, trans, intersexe, etc) Résumé : Le point sur l'impact de l'inclusion de toutes les orientations sexuelles dans les entreprises : la politique d'inclusion menée par les entreprises, au-delà du pink washing, manipulation marketing montrant les personnes LGBT+ dans les campagnes publicitaires ; l'avantage économique pour les entreprises liées à l'inclusion des LGBT+ ; l'exemple des entreprises aux Etats-Unis ; la pression des grandes entreprises américaines et leur activisme dans le soutien de la cause des personnes LGBT+ ; la position des entreprises françaises. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] LGBT : les entreprises ont compris le potentiel [texte imprimé] / Julie Desrousseaux, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.40-41.
in Pour l'éco > 033 (07/2021)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : LGBTIQ (lesbienne, gay, bi, trans, intersexe, etc) Résumé : Le point sur l'impact de l'inclusion de toutes les orientations sexuelles dans les entreprises : la politique d'inclusion menée par les entreprises, au-delà du pink washing, manipulation marketing montrant les personnes LGBT+ dans les campagnes publicitaires ; l'avantage économique pour les entreprises liées à l'inclusion des LGBT+ ; l'exemple des entreprises aux Etats-Unis ; la pression des grandes entreprises américaines et leur activisme dans le soutien de la cause des personnes LGBT+ ; la position des entreprises françaises. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 053974 Disponible Le management peut-il être humaniste ? / Jacques Lecomte / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2017) in Sciences humaines (Auxerre), 293 (06/2017)
[article]
Titre : Le management peut-il être humaniste ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Jacques Lecomte, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2017 Article : p.40-43
in Sciences humaines (Auxerre) > 293 (06/2017)Descripteurs : gestion des ressources humaines / relation interpersonnelle / relation sociale Résumé : Analyse, par un psychologue, de la place de la bienveillance dans les pratiques managériales en France : le rôle de l'attitude positive du supérieur hiérarchique ou du recruteur et le développement du "management appréciatif" ; les effets positifs du "leadership serviteur" ; la corrélation pouvant être établie entre la coopération et la performance. Encadré : l'exemple de l'entreprise française Armor. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Le management peut-il être humaniste ? [texte imprimé] / Jacques Lecomte, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2017 . - p.40-43.
in Sciences humaines (Auxerre) > 293 (06/2017)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / relation interpersonnelle / relation sociale Résumé : Analyse, par un psychologue, de la place de la bienveillance dans les pratiques managériales en France : le rôle de l'attitude positive du supérieur hiérarchique ou du recruteur et le développement du "management appréciatif" ; les effets positifs du "leadership serviteur" ; la corrélation pouvant être établie entre la coopération et la performance. Encadré : l'exemple de l'entreprise française Armor. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 47834 Disponible McDonald's : les doubles discours du roi du burger / Elsa Casalegno / Union fédérale des consommateurs-Que Choisir (2021) in Que choisir ? (Paris), 602 (05/2021)
[article]
Titre : McDonald's : les doubles discours du roi du burger Type de document : texte imprimé Auteurs : Elsa Casalegno, Auteur ; Elisa Oudin, Auteur Editeur : Union fédérale des consommateurs-Que Choisir, 2021 Article : p.26-29
in Que choisir ? (Paris) > 602 (05/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines / restauration rapide Mots-clés : gestion des déchets alimentation (nutrition) Résumé : Enquête sur les promesses du leader de la restauration rapide McDonald's en matière d'emplois, de gestion des déchets et de nutrition : surestimation du nombre d'emplois créés pour obtenir les aides financières de l'Etat ; l'augmentation du nombre d'accidents du travail corrélée à l'accélération des rythmes de travail et à la baisse des effectifs ; le turnover des employés dû à l'utilisation massive des temps partiels. Difficultés à mettre en place le tri sélectif en salle malgré une mise en place prochaine d'un texte législatif contraignant. Absence volontaire d'information du consommateur sur le Nutri-Score et la liste des ingrédients des aliments transformés. Encadré : la publicité à destination des mineurs. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage [article] McDonald's : les doubles discours du roi du burger [texte imprimé] / Elsa Casalegno, Auteur ; Elisa Oudin, Auteur . - Union fédérale des consommateurs-Que Choisir, 2021 . - p.26-29.
in Que choisir ? (Paris) > 602 (05/2021)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / restauration rapide Mots-clés : gestion des déchets alimentation (nutrition) Résumé : Enquête sur les promesses du leader de la restauration rapide McDonald's en matière d'emplois, de gestion des déchets et de nutrition : surestimation du nombre d'emplois créés pour obtenir les aides financières de l'Etat ; l'augmentation du nombre d'accidents du travail corrélée à l'accélération des rythmes de travail et à la baisse des effectifs ; le turnover des employés dû à l'utilisation massive des temps partiels. Difficultés à mettre en place le tri sélectif en salle malgré une mise en place prochaine d'un texte législatif contraignant. Absence volontaire d'information du consommateur sur le Nutri-Score et la liste des ingrédients des aliments transformés. Encadré : la publicité à destination des mineurs. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 053499 Disponible Des méthodes innovantes pour recruter et fidéliser en entrepôts / Emilie Nguyen / Libre service actualités (2023) in LSA. Libre service actualités, 2771 (16/11/2023)
[article]
Titre : Des méthodes innovantes pour recruter et fidéliser en entrepôts Type de document : texte imprimé Auteurs : Emilie Nguyen Editeur : Libre service actualités, 2023 Article : p.20-22
in LSA. Libre service actualités > 2771 (16/11/2023)Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : chaîne logistique Résumé : Point sur les stratégies de recrutement et de fidélisation du personnel dans la logistique et le travail en entrepôt : contexte du secteur (condition de travail, intérim, partenariat avec Pole Emploi, type de contrat, salaire, horaire, stratégie de communication, féminisation), conseils pratiques de recrutement. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Des méthodes innovantes pour recruter et fidéliser en entrepôts [texte imprimé] / Emilie Nguyen . - Libre service actualités, 2023 . - p.20-22.
in LSA. Libre service actualités > 2771 (16/11/2023)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : chaîne logistique Résumé : Point sur les stratégies de recrutement et de fidélisation du personnel dans la logistique et le travail en entrepôt : contexte du secteur (condition de travail, intérim, partenariat avec Pole Emploi, type de contrat, salaire, horaire, stratégie de communication, féminisation), conseils pratiques de recrutement. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 056727 Disponible Un nouveau souffle pour la fonction RH ? / Catherine Glée-Vermande / Canopé (2018) in Economie et management, 168 (06/2018)
[article]
Titre : Un nouveau souffle pour la fonction RH ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Glée-Vermande, Auteur Editeur : Canopé, 2018 Article : p.13-21 Note générale : Bibliographie.
in Economie et management > 168 (06/2018)Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Le point sur les mutations du travail et leur impact sur la fonction RH (ressources humaines), en 2018 : les nouvelles responsabilités pour les services RH ; la gestion des carrières ; le recrutement et la fidélisation des talents ; l'accompagnement des managers vers de nouvelles formes de leadership. Encadrés : la "modernité liquide" selon Bauman ; le contrat psychologique et les conséquences de sa violation ; la mobilité professionnelle en France ; la notion de marque employeur ; la socialisation organisationnelle. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Un nouveau souffle pour la fonction RH ? [texte imprimé] / Catherine Glée-Vermande, Auteur . - Canopé, 2018 . - p.13-21.
Bibliographie.
in Economie et management > 168 (06/2018)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Le point sur les mutations du travail et leur impact sur la fonction RH (ressources humaines), en 2018 : les nouvelles responsabilités pour les services RH ; la gestion des carrières ; le recrutement et la fidélisation des talents ; l'accompagnement des managers vers de nouvelles formes de leadership. Encadrés : la "modernité liquide" selon Bauman ; le contrat psychologique et les conséquences de sa violation ; la mobilité professionnelle en France ; la notion de marque employeur ; la socialisation organisationnelle. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 49168 Disponible Le nouveau visage des dirigeants du retail / Julie Delvallée / Libre service actualités (2019) in LSA. Libre service actualités, 2544 (21/02/2019)
[article]
Titre : Le nouveau visage des dirigeants du retail Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Delvallée, Auteur Editeur : Libre service actualités, 2019 Article : p.28-29 Note générale : Statistiques.
in LSA. Libre service actualités > 2544 (21/02/2019)Descripteurs : direction de l'entreprise / gestion des ressources humaines Mots-clés : distribution : commerce Résumé : Le point, en 2019, sur les dirigeants du secteur du retail : évolution du turn-over des dirigeants (directeur général et président) et raisons du renouvellement structurel, profils des nouveaux recrutés (fonction précédente, type de recrutement, âge, part des femmes). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Le nouveau visage des dirigeants du retail [texte imprimé] / Julie Delvallée, Auteur . - Libre service actualités, 2019 . - p.28-29.
Statistiques.
in LSA. Libre service actualités > 2544 (21/02/2019)
Descripteurs : direction de l'entreprise / gestion des ressources humaines Mots-clés : distribution : commerce Résumé : Le point, en 2019, sur les dirigeants du secteur du retail : évolution du turn-over des dirigeants (directeur général et président) et raisons du renouvellement structurel, profils des nouveaux recrutés (fonction précédente, type de recrutement, âge, part des femmes). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 49710 Disponible Les nouveaux défis des ressources humaines / Canopé (2017) in Economie et management, 163 (04/2017)
[article]
Titre : Les nouveaux défis des ressources humaines Type de document : texte imprimé Editeur : Canopé, 2017 Article : p.4-40 Note générale : Bibliographies, statistiques.
in Economie et management > 163 (04/2017)Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Dossier consacré aux nouvelles pratiques dans la gestion des ressources humaines. Le défi de la prospective des métiers. Les défis juridiques liés à la fonction DRH (direction des ressources humaines). L'enjeu de la médiation professionnelle. La veille sociale RH (ressources humaines) comme outil de dialogue social, de prévention et de régulation des conflits. Les compétences RH et les défis numériques. Le modèle de l'entreprise libérée et management RH. Encadré : entretien avec Philippe Canonne, DRH de la Croix-Rouge française. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Les nouveaux défis des ressources humaines [texte imprimé] . - Canopé, 2017 . - p.4-40.
Bibliographies, statistiques.
in Economie et management > 163 (04/2017)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Résumé : Dossier consacré aux nouvelles pratiques dans la gestion des ressources humaines. Le défi de la prospective des métiers. Les défis juridiques liés à la fonction DRH (direction des ressources humaines). L'enjeu de la médiation professionnelle. La veille sociale RH (ressources humaines) comme outil de dialogue social, de prévention et de régulation des conflits. Les compétences RH et les défis numériques. Le modèle de l'entreprise libérée et management RH. Encadré : entretien avec Philippe Canonne, DRH de la Croix-Rouge française. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 47717 Disponible La pandémie de Covid-19 : les hôpitaux en quête de soignants / Eric Nunès / Le Monde éditions (2020) in Le Monde (Paris. 1944), 23599 (22/11/2020)
[article]
Titre : La pandémie de Covid-19 : les hôpitaux en quête de soignants Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Nunès, Auteur ; Rémi Barroux, Auteur ; Stéphane Mandard Editeur : Le Monde éditions, 2020 Article : p.6-7
in Le Monde (Paris. 1944) > 23599 (22/11/2020)Descripteurs : gestion des ressources humaines / hôpital Mots-clés : pandémie de Covid-19 soins aux malades Résumé : Dossier consacré à la situation des personnels soignants lors de la pandémie de Covid-19 en France : des besoins en personnels paramédicaux toujours très importants à l'hôpital. La question du travail des personnels asymptomatiques dans les hôpitaux et les Ehpad. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] La pandémie de Covid-19 : les hôpitaux en quête de soignants [texte imprimé] / Eric Nunès, Auteur ; Rémi Barroux, Auteur ; Stéphane Mandard . - Le Monde éditions, 2020 . - p.6-7.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23599 (22/11/2020)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / hôpital Mots-clés : pandémie de Covid-19 soins aux malades Résumé : Dossier consacré à la situation des personnels soignants lors de la pandémie de Covid-19 en France : des besoins en personnels paramédicaux toujours très importants à l'hôpital. La question du travail des personnels asymptomatiques dans les hôpitaux et les Ehpad. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Pas de patron, plus de stress ? / Hugo Albandera / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2017) in Sciences humaines (Auxerre), 295 (08/2017)
[article]
Titre : Pas de patron, plus de stress ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Hugo Albandera, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2017 Article : p.13
in Sciences humaines (Auxerre) > 295 (08/2017)Descripteurs : gestion des ressources humaines / organisation du travail Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'évolution de l'organisation du travail en Europe : l'autonomisation croissante des travailleurs ; les effets sur leurs conditions de travail ; le type de management le plus efficace. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Pas de patron, plus de stress ? [texte imprimé] / Hugo Albandera, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2017 . - p.13.
in Sciences humaines (Auxerre) > 295 (08/2017)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / organisation du travail Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'évolution de l'organisation du travail en Europe : l'autonomisation croissante des travailleurs ; les effets sur leurs conditions de travail ; le type de management le plus efficace. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 48051 Disponible Pour les soignants lattraction du Luxembourg / Béatrice Jérôme / Le Monde éditions (2019) in Le Monde (Paris. 1944), 23131 (25/05/2019)
[article]
Titre : Pour les soignants lattraction du Luxembourg Type de document : texte imprimé Auteurs : Béatrice Jérôme, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2019 Article : p.8
in Le Monde (Paris. 1944) > 23131 (25/05/2019)Descripteurs : gestion des ressources humaines / maison de retraite Mots-clés : région Grand Est Résumé : Quatrième article dune série consacrée aux systèmes de santé européens. Reportage en Lorraine autour des difficultés de recrutement et de gestion du personnel soignant dans les Ehpad (établissements dhébergement pour personnes âgées dépendantes), liées notamment à la concurrence avec le Luxembourg en matière de conditions de travail et de salaires. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Pour les soignants lattraction du Luxembourg [texte imprimé] / Béatrice Jérôme, Auteur . - Le Monde éditions, 2019 . - p.8.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23131 (25/05/2019)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / maison de retraite Mots-clés : région Grand Est Résumé : Quatrième article dune série consacrée aux systèmes de santé européens. Reportage en Lorraine autour des difficultés de recrutement et de gestion du personnel soignant dans les Ehpad (établissements dhébergement pour personnes âgées dépendantes), liées notamment à la concurrence avec le Luxembourg en matière de conditions de travail et de salaires. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Procès France Télécom : "Vous pleurez, M. Lombard ?". France Télécom : les leçons d'un scandale / Le Monde éditions (2019) in Le Monde (Paris. 1944), 23144 (09/06/2019)
[article]
Titre : Procès France Télécom : "Vous pleurez, M. Lombard ?". France Télécom : les leçons d'un scandale Type de document : texte imprimé Editeur : Le Monde éditions, 2019 Article : p.11,24-25
in Le Monde (Paris. 1944) > 23144 (09/06/2019)Descripteurs : gestion des ressources humaines / industrie des télécommunications Résumé : Dossier consacré aux pratiques managériales de France Télécoms à l'origine d'une vague de suicides de salariés en 2008-2009. Le point sur le procès d'ex-dirigeants de France Télécom en 2019 : rappel du suicide de salariés de l'opérateur ; l'audience de l'ancien PDG Didier Lombard et de l'ancien numéro deux Louis-Pierre Wenès. Analyse de la chercheuse Florence Palpacuer sur le caractère du procès et sur le mouvement de résistance à l'intérieur de l'entreprise qui a permis de dénoncer ces pratiques. Dénonciation, par le consultant en management Gérard-Dominique Carton et la chercheuse en sciences de gestion Valéry Michaux, de la dérive de l'utilisation de la courbe du deuil (outil d'analyse psychologique du comportement des salariés) en management, pouvant conduire à un "effet Lucifer". Entretien avec le chercheur Pierre-Jean Benghozi, membre du Collège de l'Autorité de régulation des communications électroniques et des postes de 2013 à 2019, sur la crise managériale de France Télécom de 2008 à 2009 et son contexte. Point de vue de Jean-Philippe Denis, professeur de gestion, sur la question de la responsabilité juridique (civile et pénale) des managers d'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Procès France Télécom : "Vous pleurez, M. Lombard ?". France Télécom : les leçons d'un scandale [texte imprimé] . - Le Monde éditions, 2019 . - p.11,24-25.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23144 (09/06/2019)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / industrie des télécommunications Résumé : Dossier consacré aux pratiques managériales de France Télécoms à l'origine d'une vague de suicides de salariés en 2008-2009. Le point sur le procès d'ex-dirigeants de France Télécom en 2019 : rappel du suicide de salariés de l'opérateur ; l'audience de l'ancien PDG Didier Lombard et de l'ancien numéro deux Louis-Pierre Wenès. Analyse de la chercheuse Florence Palpacuer sur le caractère du procès et sur le mouvement de résistance à l'intérieur de l'entreprise qui a permis de dénoncer ces pratiques. Dénonciation, par le consultant en management Gérard-Dominique Carton et la chercheuse en sciences de gestion Valéry Michaux, de la dérive de l'utilisation de la courbe du deuil (outil d'analyse psychologique du comportement des salariés) en management, pouvant conduire à un "effet Lucifer". Entretien avec le chercheur Pierre-Jean Benghozi, membre du Collège de l'Autorité de régulation des communications électroniques et des postes de 2013 à 2019, sur la crise managériale de France Télécom de 2008 à 2009 et son contexte. Point de vue de Jean-Philippe Denis, professeur de gestion, sur la question de la responsabilité juridique (civile et pénale) des managers d'entreprise. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Quand le contrôle de gestion intègre le capital humain / Stéphane Trébucq / Poitiers : CNDP (2014) in Economie et management, 150 (01/2014)
[article]
Titre : Quand le contrôle de gestion intègre le capital humain Type de document : texte imprimé Auteurs : Stéphane Trébucq, Auteur Editeur : Poitiers : CNDP, 2014 Article : p.30-36 Note générale : Bibliographie, statistiques.
in Economie et management > 150 (01/2014)Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : contrôle de gestion Résumé : Retour sur la mise en uvre et la mesure du capital humain dans les entreprises : les approches théoriques recommandées pour objectiver le rôle du capital humain. Schéma : carte stratégique établie par Kaplan et Norton (modèle 2004). Tableau : thématiques récurrentes dans les outils de mesure du capital humain. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Quand le contrôle de gestion intègre le capital humain [texte imprimé] / Stéphane Trébucq, Auteur . - Poitiers : CNDP, 2014 . - p.30-36.
Bibliographie, statistiques.
in Economie et management > 150 (01/2014)
Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : contrôle de gestion Résumé : Retour sur la mise en uvre et la mesure du capital humain dans les entreprises : les approches théoriques recommandées pour objectiver le rôle du capital humain. Schéma : carte stratégique établie par Kaplan et Norton (modèle 2004). Tableau : thématiques récurrentes dans les outils de mesure du capital humain. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 43010 Disponible Le retour total au bureau s'éloigne encore / Jules Thomas / Le Monde éditions (2021) in Le Monde (Paris. 1944), 23837 (28/08/2021)
[article]
Titre : Le retour total au bureau s'éloigne encore Type de document : texte imprimé Auteurs : Jules Thomas, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2021 Article : p.12
in Le Monde (Paris. 1944) > 23837 (28/08/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines / prophylaxie / télétravail Mots-clés : pandémie de Covid-19 Résumé : Dossier consacré à la question du télétravail, en septembre 2021, dans le contexte de l'épidémie de Covid-19. Les stratégies d'entreprises concernant le retour au bureau : la tendance au modèle hybride et la recherche d'un équilibre entre le collectif, le télétravail et le respect du protocole sanitaire. Les enjeux de la réorganisation de l'activité dans les entreprises, au regard des risques psychosociaux et des risques d'absentéisme. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Le retour total au bureau s'éloigne encore [texte imprimé] / Jules Thomas, Auteur . - Le Monde éditions, 2021 . - p.12.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23837 (28/08/2021)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / prophylaxie / télétravail Mots-clés : pandémie de Covid-19 Résumé : Dossier consacré à la question du télétravail, en septembre 2021, dans le contexte de l'épidémie de Covid-19. Les stratégies d'entreprises concernant le retour au bureau : la tendance au modèle hybride et la recherche d'un équilibre entre le collectif, le télétravail et le respect du protocole sanitaire. Les enjeux de la réorganisation de l'activité dans les entreprises, au regard des risques psychosociaux et des risques d'absentéisme. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Spécial neurosciences / André Mora / Prisma presse (2019) in Management - Prisma presse, 273 (04/2019)
[article]
Titre : Spécial neurosciences Type de document : texte imprimé Auteurs : André Mora, Auteur Editeur : Prisma presse, 2019 Article : p.51-139
in Management - Prisma presse > 273 (04/2019)Descripteurs : gestion des ressources humaines / neurosciences Résumé : Dossier consacré en 2019 à la prise en compte dans l'entreprise de l'intelligence émotionnelle appliquée au management et à la gestion d'équipes. Conseils aux managers pour la compréhension d'un certain nombre de phénomènes liés aux émotions (intelligence collective, motivation et implication au travail, biais cognitifs, gestion mentale). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Spécial neurosciences [texte imprimé] / André Mora, Auteur . - Prisma presse, 2019 . - p.51-139.
in Management - Prisma presse > 273 (04/2019)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / neurosciences Résumé : Dossier consacré en 2019 à la prise en compte dans l'entreprise de l'intelligence émotionnelle appliquée au management et à la gestion d'équipes. Conseils aux managers pour la compréhension d'un certain nombre de phénomènes liés aux émotions (intelligence collective, motivation et implication au travail, biais cognitifs, gestion mentale). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 061848 Disponible Swile : il veut en finir avec nos bons vieux tickets-restaurant / Frédéric Brillet / Prisma presse (2023) in Capital (Paris. 1991), 379 (04/2023)
[article]
Titre : Swile : il veut en finir avec nos bons vieux tickets-restaurant Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Brillet Editeur : Prisma presse, 2023 Article : p.48-49
in Capital (Paris. 1991) > 379 (04/2023)Descripteurs : carte bancaire / création d'entreprise / gestion des ressources humaines Résumé : Présentation de la start-up Swile, spécialisé dans la dématérialisation de la gestion des avantages accordés aux employés, à l'instar des tickets-restaurants : le succès de la carte de paiement Swile ; la stratégie d'entreprise pour son développement économique ; la relation avec les restaurateurs et les avantages de la numérisation des titres-restaurant ; la situation de la concurrence ; sa stratégie marketing vis-à-vis des utilisateurs finaux ; le développement de l'application mobile et son évolution vers d'autres services comme les chèques-cadeaux et la gestion des frais de déplacement ; la réaction de la concurrence. Repères chiffrés. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Swile : il veut en finir avec nos bons vieux tickets-restaurant [texte imprimé] / Frédéric Brillet . - Prisma presse, 2023 . - p.48-49.
in Capital (Paris. 1991) > 379 (04/2023)
Descripteurs : carte bancaire / création d'entreprise / gestion des ressources humaines Résumé : Présentation de la start-up Swile, spécialisé dans la dématérialisation de la gestion des avantages accordés aux employés, à l'instar des tickets-restaurants : le succès de la carte de paiement Swile ; la stratégie d'entreprise pour son développement économique ; la relation avec les restaurateurs et les avantages de la numérisation des titres-restaurant ; la situation de la concurrence ; sa stratégie marketing vis-à-vis des utilisateurs finaux ; le développement de l'application mobile et son évolution vers d'autres services comme les chèques-cadeaux et la gestion des frais de déplacement ; la réaction de la concurrence. Repères chiffrés. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 055937 Disponible Le théâtre a mal à ses ressources humaines / Laurent Carpentier / Le Monde éditions (2019) in Le Monde (Paris. 1944), 23316 (27/12/2019)
[article]
Titre : Le théâtre a mal à ses ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Carpentier, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2019 Article : p.18
in Le Monde (Paris. 1944) > 23316 (27/12/2019)Descripteurs : gestion des ressources humaines / industrie du spectacle / relation de travail / salle de spectacle Résumé : Enquête sur la gestion des ressources humaines dans le secteur du spectacle : exemples de conflits entre les équipes administratives des théâtres et les compagnies ; l'évolution de la mentalité des troupes et des artistes ; la militance et le poids de la hiérarchie symbolique ; le recours à des consultants (avocat, psychologue...) pour gérer les conflits sociaux ; les raisons historiques et économiques de ces divergences entre les différents postes (directeur, technicien, artiste...) du secteur du spectacle vivant ; quelques solutions. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Le théâtre a mal à ses ressources humaines [texte imprimé] / Laurent Carpentier, Auteur . - Le Monde éditions, 2019 . - p.18.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23316 (27/12/2019)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / industrie du spectacle / relation de travail / salle de spectacle Résumé : Enquête sur la gestion des ressources humaines dans le secteur du spectacle : exemples de conflits entre les équipes administratives des théâtres et les compagnies ; l'évolution de la mentalité des troupes et des artistes ; la militance et le poids de la hiérarchie symbolique ; le recours à des consultants (avocat, psychologue...) pour gérer les conflits sociaux ; les raisons historiques et économiques de ces divergences entre les différents postes (directeur, technicien, artiste...) du secteur du spectacle vivant ; quelques solutions. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes A la Tour Eiffel, l'heure de la "déprécarisation" / Jules Thomas / Le Monde éditions (2023) in Le Monde (Paris. 1944), 24402 (18/06/2023)
[article]
Titre : A la Tour Eiffel, l'heure de la "déprécarisation" Type de document : texte imprimé Auteurs : Jules Thomas Editeur : Le Monde éditions, 2023 Article : p.15
in Le Monde (Paris. 1944) > 24402 (18/06/2023)Descripteurs : gestion des ressources humaines / travail précaire Mots-clés : Tour Eiffel Résumé : Le point sur la gestion de ses salariés par la Société d'exploitation de la tour Eiffel : l'effort de réduction de la précarisation de certains emplois. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] A la Tour Eiffel, l'heure de la "déprécarisation" [texte imprimé] / Jules Thomas . - Le Monde éditions, 2023 . - p.15.
in Le Monde (Paris. 1944) > 24402 (18/06/2023)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / travail précaire Mots-clés : Tour Eiffel Résumé : Le point sur la gestion de ses salariés par la Société d'exploitation de la tour Eiffel : l'effort de réduction de la précarisation de certains emplois. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Travailler avec les millennials / Prisma presse (2019) in Management - Prisma presse, 271 (02/2019)
[article]
Titre : Travailler avec les millennials Type de document : texte imprimé Editeur : Prisma presse, 2019 Article : p.54-69
in Management - Prisma presse > 271 (02/2019)Descripteurs : gestion des ressources humaines / jeune travailleur Résumé : Dossier consacré en 2019 au management des millennials ou jeunes salariés nés entre 1985 et 1994 ("génération Y") ou nés après 1995 ("génération Z"). Différences entre ces deux profils ; aperçu de quelques idées reçues sur le rapport des millennials au travail de bureau et à l'autorité managériale. Conseils aux managers pour le recrutement des 18 à 35 ans : la nécessité de rompre avec des pratiques trop rigides (CV, lettres de motivation, multiplication des entretiens) et de faire preuve de transparence sur le fonctionnement de l'entreprise. Exemples de dispositifs destinés à favoriser un management basé sur la collaboration, la négociation et les échanges. L'importance pour les millennials du sens donné à leurs missions professionnelles ; témoignages de salariés ayant été confrontés à des "bullshit jobs" (travail sans intérêt). L'importance de former les managers plus âgés aux outils numériques (mentorat inversé) et de favoriser les échanges intergénérationnels. Entretien avec Audrey Barbier-Litvak (entreprise Wework) : son point de vue sur la génération des millennials, leur façon de travailler et les difficultés des entreprises à s'y adapter. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Travailler avec les millennials [texte imprimé] . - Prisma presse, 2019 . - p.54-69.
in Management - Prisma presse > 271 (02/2019)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / jeune travailleur Résumé : Dossier consacré en 2019 au management des millennials ou jeunes salariés nés entre 1985 et 1994 ("génération Y") ou nés après 1995 ("génération Z"). Différences entre ces deux profils ; aperçu de quelques idées reçues sur le rapport des millennials au travail de bureau et à l'autorité managériale. Conseils aux managers pour le recrutement des 18 à 35 ans : la nécessité de rompre avec des pratiques trop rigides (CV, lettres de motivation, multiplication des entretiens) et de faire preuve de transparence sur le fonctionnement de l'entreprise. Exemples de dispositifs destinés à favoriser un management basé sur la collaboration, la négociation et les échanges. L'importance pour les millennials du sens donné à leurs missions professionnelles ; témoignages de salariés ayant été confrontés à des "bullshit jobs" (travail sans intérêt). L'importance de former les managers plus âgés aux outils numériques (mentorat inversé) et de favoriser les échanges intergénérationnels. Entretien avec Audrey Barbier-Litvak (entreprise Wework) : son point de vue sur la génération des millennials, leur façon de travailler et les difficultés des entreprises à s'y adapter. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 49667 Disponible Les vraies-fausses mutations du travail / Le Monde éditions (2021) in Le Monde (Paris. 1944), 23790 (04/07/2021)
[article]
Titre : Les vraies-fausses mutations du travail Type de document : texte imprimé Editeur : Le Monde éditions, 2021 Article : p.30-31
in Le Monde (Paris. 1944) > 23790 (04/07/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines / organisation du travail / télétravail Résumé : Dossier consacré au télétravail à travers les points de vue de Laurent Assouly, ethnologue, Pauline de Becdelièvre, chercheuse, Tessa Melkonian, professeure de sciences de gestion et Pascal de Lima, économiste. L'évolution de la relation à l'entreprise et au travail en présentiel. Le télétravail source d'inquiétudes et de questionnements chez les cadres, les manageurs et les directeurs des ressources humaines. L'évolution des pratiques de travail et les nouvelles façons de travailler à conserver. Le travail à distance, un enjeu sociétal et un risque de creusement des inégalités entre les entreprises occidentales et les autres. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Les vraies-fausses mutations du travail [texte imprimé] . - Le Monde éditions, 2021 . - p.30-31.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23790 (04/07/2021)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / organisation du travail / télétravail Résumé : Dossier consacré au télétravail à travers les points de vue de Laurent Assouly, ethnologue, Pauline de Becdelièvre, chercheuse, Tessa Melkonian, professeure de sciences de gestion et Pascal de Lima, économiste. L'évolution de la relation à l'entreprise et au travail en présentiel. Le télétravail source d'inquiétudes et de questionnements chez les cadres, les manageurs et les directeurs des ressources humaines. L'évolution des pratiques de travail et les nouvelles façons de travailler à conserver. Le travail à distance, un enjeu sociétal et un risque de creusement des inégalités entre les entreprises occidentales et les autres. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes