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Apprendre à dire non / Constance de Cambiaire / Prisma presse (2019) in Management - Prisma presse, 271 (02/2019)
[article]
Titre : Apprendre à dire non Type de document : texte imprimé Auteurs : Constance de Cambiaire, Auteur Editeur : Prisma presse, 2019 Article : p.78-81 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 271 (02/2019)Descripteurs : psychologie du travail / relation de travail Résumé : Conseils aux cadres pour savoir exprimer un refus à un collaborateur ou un supérieur hiérarchique. Analyse de différents cas illustrés par une situation et un interlocuteur particulier : la capacité à définir des priorités, à négocier un délai, à redéfinir la chronologie des projets en cours, à proposer des solutions alternatives, à s'isoler pour travailler. Encadrés : raisons expliquant la difficulté de refuser une tâche ; témoignage d'un manager. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Apprendre à dire non [texte imprimé] / Constance de Cambiaire, Auteur . - Prisma presse, 2019 . - p.78-81.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 271 (02/2019)
Descripteurs : psychologie du travail / relation de travail Résumé : Conseils aux cadres pour savoir exprimer un refus à un collaborateur ou un supérieur hiérarchique. Analyse de différents cas illustrés par une situation et un interlocuteur particulier : la capacité à définir des priorités, à négocier un délai, à redéfinir la chronologie des projets en cours, à proposer des solutions alternatives, à s'isoler pour travailler. Encadrés : raisons expliquant la difficulté de refuser une tâche ; témoignage d'un manager. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 49667 Disponible La bienveillance en entreprise, mythe et réalités / Jean-François Dortier / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2015) in Sciences humaines (Auxerre), 276 (12/2015)
[article]
Titre : La bienveillance en entreprise, mythe et réalités Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2015 Article : p.56-59 Note générale : Bibliographie, webographie. Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 276 (12/2015)Descripteurs : condition de travail / relation de travail Résumé : Analyse de l'émergence d'un mouvement en faveur de la bienveillance au travail en France : son origine internationale, ses manifestations dans le secteur public ; ses principes ; les effets d'un management bienveillant ; les limites de la bienveillance au travail. Encadré : le rôle des "toxic handlers" (individus pacificateurs) dans les organisations. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] La bienveillance en entreprise, mythe et réalités [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2015 . - p.56-59.
Bibliographie, webographie.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 276 (12/2015)
Descripteurs : condition de travail / relation de travail Résumé : Analyse de l'émergence d'un mouvement en faveur de la bienveillance au travail en France : son origine internationale, ses manifestations dans le secteur public ; ses principes ; les effets d'un management bienveillant ; les limites de la bienveillance au travail. Encadré : le rôle des "toxic handlers" (individus pacificateurs) dans les organisations. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 45694 Disponible La formation et le dialogue social, clés de la compétitivité / André Gauron / Alternatives économiques (2012) in Alternatives économiques. Hors-série (Quétigny), 093 (07/2012)
[article]
Titre : La formation et le dialogue social, clés de la compétitivité Type de document : texte imprimé Auteurs : André Gauron, Auteur Editeur : Alternatives économiques, 2012 Article : p.78-80 Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques. Hors-série (Quétigny) > 093 (07/2012)Descripteurs : entreprise industrielle / formation / mutation économique / relation de travail Résumé : Analyse, en 2012, des enjeux de formation et de dialogue social en vue d'une réindustrialisation de la France : la rupture entre les jeunes et l'industrie, l'écueil de la volonté de transposition du système allemand de formation, la question des parcours professionnels et de la progression des salariés dans l'entreprise, la nécessité d'un changement de modèle des relations sociales. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] La formation et le dialogue social, clés de la compétitivité [texte imprimé] / André Gauron, Auteur . - Alternatives économiques, 2012 . - p.78-80.
Langues : Français (fre)
in Alternatives économiques. Hors-série (Quétigny) > 093 (07/2012)
Descripteurs : entreprise industrielle / formation / mutation économique / relation de travail Résumé : Analyse, en 2012, des enjeux de formation et de dialogue social en vue d'une réindustrialisation de la France : la rupture entre les jeunes et l'industrie, l'écueil de la volonté de transposition du système allemand de formation, la question des parcours professionnels et de la progression des salariés dans l'entreprise, la nécessité d'un changement de modèle des relations sociales. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 40600 Disponible L'intelligence émotionnelle, ça paye ! / Marc Olano / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2015) in Sciences humaines (Auxerre), 268 (03/2015)
[article]
Titre : L'intelligence émotionnelle, ça paye ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Olano, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2015 Article : p.23 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 268 (03/2015)Descripteurs : relation de travail Mots-clés : compétence : psychologie Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2014 sur le rôle de l'intelligence émotionnelle dans la vie professionnelle : sa définition ; les corrélations entre cette forme d'intelligence et la réussite professionnelle. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] L'intelligence émotionnelle, ça paye ! [texte imprimé] / Marc Olano, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2015 . - p.23.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 268 (03/2015)
Descripteurs : relation de travail Mots-clés : compétence : psychologie Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2014 sur le rôle de l'intelligence émotionnelle dans la vie professionnelle : sa définition ; les corrélations entre cette forme d'intelligence et la réussite professionnelle. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 44719 Disponible Négocier en mode projet / Gaëlle Ginibrière / Prisma presse (2019) in Management - Prisma presse, 272 (03/2019)
[article]
Titre : Négocier en mode projet Type de document : texte imprimé Auteurs : Gaëlle Ginibrière, Auteur Editeur : Prisma presse, 2019 Article : p.68-69 Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 272 (03/2019)Descripteurs : communication interne / relation de travail Résumé : Conseils aux managers pour négocier auprès de leur supérieur hiérarchique des moyens pour le fonctionnement de leur service. Importance des points suivants : les risques liés à des demandes répétées ou exagérées ; la précision des informations à apporter à son supérieur ; la mise en avant des avantages liés à la demande de moyens ; la présentation de solutions multiples ; la nécessité pour le supérieur de s'approprier l'idée ; l'appui d'une personne influente dans l'entreprise. Encadré : exemples d'erreurs à éviter. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Négocier en mode projet [texte imprimé] / Gaëlle Ginibrière, Auteur . - Prisma presse, 2019 . - p.68-69.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 272 (03/2019)
Descripteurs : communication interne / relation de travail Résumé : Conseils aux managers pour négocier auprès de leur supérieur hiérarchique des moyens pour le fonctionnement de leur service. Importance des points suivants : les risques liés à des demandes répétées ou exagérées ; la précision des informations à apporter à son supérieur ; la mise en avant des avantages liés à la demande de moyens ; la présentation de solutions multiples ; la nécessité pour le supérieur de s'approprier l'idée ; l'appui d'une personne influente dans l'entreprise. Encadré : exemples d'erreurs à éviter. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 49717 Disponible Peut-on gouverner par la confiance ? / Roland Reitter / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)
[article]
Titre : Peut-on gouverner par la confiance ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Roland Reitter, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.54-57 Note générale : Bibliographie.
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : confiance / gestion de l'entreprise / organisation du travail / relation de travail Résumé : Analyse du rôle de la confiance dans le management dune entreprise et son influence sur les relations entre salariés et dirigeants : étude dun cas concret, présentation des conditions qui fondent la confiance ou la défiance, étapes du parcours permettant la construction de relations de travail basées sur la confiance dans les entreprises. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Peut-on gouverner par la confiance ? [texte imprimé] / Roland Reitter, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 . - p.54-57.
Bibliographie.
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)
Descripteurs : confiance / gestion de l'entreprise / organisation du travail / relation de travail Résumé : Analyse du rôle de la confiance dans le management dune entreprise et son influence sur les relations entre salariés et dirigeants : étude dun cas concret, présentation des conditions qui fondent la confiance ou la défiance, étapes du parcours permettant la construction de relations de travail basées sur la confiance dans les entreprises. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 43907 Disponible La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot / Yves Clot / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)
[article]
Titre : La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot, Personne interviewée ; Achille Weinberg, Intervieweur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.42-43
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : démarche de qualité / gestion de l'entreprise / organisation du travail / psychologie du travail / relation de travail Résumé : Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de lentreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur pour résoudre le conflit opposant les syndicats de salariés à la direction, organisation dun dialogue social centré sur la qualité du travail, résultats et mise en place dun dispositif garantissant la pérennisation de cette action. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien, interview [article] La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot [texte imprimé] / Yves Clot, Personne interviewée ; Achille Weinberg, Intervieweur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 . - p.42-43.
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)
Descripteurs : démarche de qualité / gestion de l'entreprise / organisation du travail / psychologie du travail / relation de travail Résumé : Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de lentreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur pour résoudre le conflit opposant les syndicats de salariés à la direction, organisation dun dialogue social centré sur la qualité du travail, résultats et mise en place dun dispositif garantissant la pérennisation de cette action. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien, interview Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 43907 Disponible Le théâtre a mal à ses ressources humaines / Laurent Carpentier / Le Monde éditions (2019) in Le Monde (Paris. 1944), 23316 (27/12/2019)
[article]
Titre : Le théâtre a mal à ses ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Laurent Carpentier, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2019 Article : p.18
in Le Monde (Paris. 1944) > 23316 (27/12/2019)Descripteurs : gestion des ressources humaines / industrie du spectacle / relation de travail / salle de spectacle Résumé : Enquête sur la gestion des ressources humaines dans le secteur du spectacle : exemples de conflits entre les équipes administratives des théâtres et les compagnies ; l'évolution de la mentalité des troupes et des artistes ; la militance et le poids de la hiérarchie symbolique ; le recours à des consultants (avocat, psychologue...) pour gérer les conflits sociaux ; les raisons historiques et économiques de ces divergences entre les différents postes (directeur, technicien, artiste...) du secteur du spectacle vivant ; quelques solutions. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Le théâtre a mal à ses ressources humaines [texte imprimé] / Laurent Carpentier, Auteur . - Le Monde éditions, 2019 . - p.18.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23316 (27/12/2019)
Descripteurs : gestion des ressources humaines / industrie du spectacle / relation de travail / salle de spectacle Résumé : Enquête sur la gestion des ressources humaines dans le secteur du spectacle : exemples de conflits entre les équipes administratives des théâtres et les compagnies ; l'évolution de la mentalité des troupes et des artistes ; la militance et le poids de la hiérarchie symbolique ; le recours à des consultants (avocat, psychologue...) pour gérer les conflits sociaux ; les raisons historiques et économiques de ces divergences entre les différents postes (directeur, technicien, artiste...) du secteur du spectacle vivant ; quelques solutions. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Travail : les conditions de la coopération / Roland Reitter / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2015) in Sciences humaines (Auxerre), 271 (06/2015)
[article]
Titre : Travail : les conditions de la coopération Type de document : texte imprimé Auteurs : Roland Reitter, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2015 Article : p.44-45
in Sciences humaines (Auxerre) > 271 (06/2015)Descripteurs : organisation du travail / relation de travail Résumé : Analyse des conditions d'une bonne coopération dans les organisations : les déterminants de la confiance au quotidien ; le concept d'identité narrative du philosophe Paul Ricoeur appliqué aux relations de travail dans les organisations ; la position particulière du leader. Encadré : un exemple d'interactions complexes dans une entreprise. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Travail : les conditions de la coopération [texte imprimé] / Roland Reitter, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2015 . - p.44-45.
in Sciences humaines (Auxerre) > 271 (06/2015)
Descripteurs : organisation du travail / relation de travail Résumé : Analyse des conditions d'une bonne coopération dans les organisations : les déterminants de la confiance au quotidien ; le concept d'identité narrative du philosophe Paul Ricoeur appliqué aux relations de travail dans les organisations ; la position particulière du leader. Encadré : un exemple d'interactions complexes dans une entreprise. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 45147 Disponible Travail et intégration sociale / Bruno Flacher / Rosny : Bréal (2002)
Titre : Travail et intégration sociale Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Flacher, Auteur Editeur : Rosny : Bréal, 2002 Collection : Thèmes et débats Description : 127 p. ; 18 x 12 cm ISBN/ISSN : 2-84291-971-8 Prix : 6,00 Note générale : Bibliogr.
Descripteurs : citoyenneté / division du travail / droit du travail / France / identité collective / intégration sociale / relation de travail / sociologie / travail / travailleur social Résumé : Analyse les matériaux que peut fournir la sociologie dans la compréhension du lien entre travail et intégration sociale. S'interroge également sur les relations entre le droit et la citoyenneté et sur la question de l'intégration sociale par le travail.
Nature du document : documentaire lycée Niveau : Lycée Travail et intégration sociale [texte imprimé] / Bruno Flacher, Auteur . - Rosny : Bréal, 2002 . - 127 p. ; 18 x 12 cm. - (Thèmes et débats) .
ISBN : 2-84291-971-8 : 6,00
Bibliogr.
Descripteurs : citoyenneté / division du travail / droit du travail / France / identité collective / intégration sociale / relation de travail / sociologie / travail / travailleur social Résumé : Analyse les matériaux que peut fournir la sociologie dans la compréhension du lien entre travail et intégration sociale. S'interroge également sur les relations entre le droit et la citoyenneté et sur la question de l'intégration sociale par le travail.
Nature du document : documentaire lycée Niveau : Lycée Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité Médiathèque/Documentaires/Lycée Documentaire 331 FLA Livre 023831 Disponible Twitter, nouvelle salle des Quatre-Colonnes / Christophe Rymarski / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2015) in Sciences humaines (Auxerre), 272 (07/2015)
[article]
Titre : Twitter, nouvelle salle des Quatre-Colonnes Type de document : texte imprimé Auteurs : Christophe Rymarski, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2015 Article : p.16
in Sciences humaines (Auxerre) > 272 (07/2015)Descripteurs : député / journaliste / relation de travail Mots-clés : Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2014 sur le rôle de l'outil de microblogging Twitter dans les relations professionnelles entre les députés français et les journalistes : un type de socialisation reproduisant les relations entretenues dans l'espace du Palais Bourbon ; les différences observables sur le réseau social. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Twitter, nouvelle salle des Quatre-Colonnes [texte imprimé] / Christophe Rymarski, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2015 . - p.16.
in Sciences humaines (Auxerre) > 272 (07/2015)
Descripteurs : député / journaliste / relation de travail Mots-clés : Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2014 sur le rôle de l'outil de microblogging Twitter dans les relations professionnelles entre les députés français et les journalistes : un type de socialisation reproduisant les relations entretenues dans l'espace du Palais Bourbon ; les différences observables sur le réseau social. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 45236 Disponible Vingt pistes pour changer le travail / Jean-François Dortier / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)
[article]
Titre : Vingt pistes pour changer le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Directeur de publication Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.3-78 Note générale : Bibliographie.
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : activité professionnelle / condition de travail / organisation du travail / relation de travail Résumé : Dossier présentant des propositions à expérimenter pour améliorer la qualité de vie au travail : pistes proposées par différents spécialistes afin de diminuer le stress, améliorer lefficacité, changer le management, décrypter le marché du travail et faire baisser le chômage, proposer de bonnes pratiques, modifier la gouvernance des entreprises, soit dun point de vue personnel ou au niveau des organisations. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Vingt pistes pour changer le travail [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Directeur de publication . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 . - p.3-78.
Bibliographie.
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)
Descripteurs : activité professionnelle / condition de travail / organisation du travail / relation de travail Résumé : Dossier présentant des propositions à expérimenter pour améliorer la qualité de vie au travail : pistes proposées par différents spécialistes afin de diminuer le stress, améliorer lefficacité, changer le management, décrypter le marché du travail et faire baisser le chômage, proposer de bonnes pratiques, modifier la gouvernance des entreprises, soit dun point de vue personnel ou au niveau des organisations. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 43907 Disponible