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égalité professionnelleSynonyme(s)discrimination sexuelle dans l'emploi |
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Entreprise : un index de l'égalité femmes/hommes / Nathalie Perrigot / Play Bac Presse (2021) in L'Eco (Paris. 2011), 556 (05/03/2021)
[article]
Titre : Entreprise : un index de l'égalité femmes/hommes Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Perrigot, Auteur Editeur : Play Bac Presse, 2021 Article : p.4 Langues : Français (fre)
in L'Eco (Paris. 2011) > 556 (05/03/2021)Descripteurs : égalité professionnelle Résumé : Présentation de l'index de l'égalité femmes/hommes, indicateur publié chaque année par les entreprises françaises d'au moins cinquante salariés : critères retenus et modalités de calcul de cet index. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Entreprise : un index de l'égalité femmes/hommes [texte imprimé] / Nathalie Perrigot, Auteur . - Play Bac Presse, 2021 . - p.4.
Langues : Français (fre)
in L'Eco (Paris. 2011) > 556 (05/03/2021)
Descripteurs : égalité professionnelle Résumé : Présentation de l'index de l'égalité femmes/hommes, indicateur publié chaque année par les entreprises françaises d'au moins cinquante salariés : critères retenus et modalités de calcul de cet index. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 053405 Disponible Féminisation des directions : peut mieux faire / Isabelle Chaperon / Le Monde éditions (2021) in Le Monde (Paris. 1944), 23655 (27/01/2021)
[article]
Titre : Féminisation des directions : peut mieux faire Type de document : texte imprimé Auteurs : Isabelle Chaperon, Auteur ; Marie Charrel, Auteur ; Juliette Garnier, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2021 Article : p.21 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23655 (27/01/2021)Descripteurs : égalité professionnelle / politique sociale Mots-clés : parité entre hommes et femmes GE (grande entreprise) Résumé : Le point sur l'évolution de la place des femmes dans les directions d'entreprises en France : les effets de la loi Copé-Zimmermann de 2011 qui a instauré un quota de 40 % de femmes dans les conseils d'administration des grandes entreprises (résultats en France par rapport à d'autres pays, changements dans la gouvernance des entreprises, impact sur la représentation des grandes écoles dans les conseils d'administration, etc.) ; les progrès restant à accomplir, compte tenu de la répartition genrée des tâches dans les CA, de la persistance des stéréotypes sur les mères et de l'absence de contrôle dans les entreprises de 250 à 500 salariés ; les mesures envisagées pour y remédier. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Féminisation des directions : peut mieux faire [texte imprimé] / Isabelle Chaperon, Auteur ; Marie Charrel, Auteur ; Juliette Garnier, Auteur . - Le Monde éditions, 2021 . - p.21.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23655 (27/01/2021)
Descripteurs : égalité professionnelle / politique sociale Mots-clés : parité entre hommes et femmes GE (grande entreprise) Résumé : Le point sur l'évolution de la place des femmes dans les directions d'entreprises en France : les effets de la loi Copé-Zimmermann de 2011 qui a instauré un quota de 40 % de femmes dans les conseils d'administration des grandes entreprises (résultats en France par rapport à d'autres pays, changements dans la gouvernance des entreprises, impact sur la représentation des grandes écoles dans les conseils d'administration, etc.) ; les progrès restant à accomplir, compte tenu de la répartition genrée des tâches dans les CA, de la persistance des stéréotypes sur les mères et de l'absence de contrôle dans les entreprises de 250 à 500 salariés ; les mesures envisagées pour y remédier. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes La féminité, un handicap dans l'informatique ? / Christine Leroy / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2016) in Sciences humaines (Auxerre), 283 (07/2016)
[article]
Titre : La féminité, un handicap dans l'informatique ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christine Leroy, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2016 Article : p.14 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 283 (07/2016)Descripteurs : discrimination sexuelle / égalité professionnelle / informatique Mots-clés : compétence : psychologie Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2016 sur la part des stéréotypes de genre dans l'évaluation des compétences féminines en informatique : le protocole de l'étude ; les résultats obtenus ; les limites de l'expérience. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] La féminité, un handicap dans l'informatique ? [texte imprimé] / Christine Leroy, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2016 . - p.14.
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in Sciences humaines (Auxerre) > 283 (07/2016)
Descripteurs : discrimination sexuelle / égalité professionnelle / informatique Mots-clés : compétence : psychologie Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2016 sur la part des stéréotypes de genre dans l'évaluation des compétences féminines en informatique : le protocole de l'étude ; les résultats obtenus ; les limites de l'expérience. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 46534 Disponible Femme manager, un dur labeur / Maud Navarre / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2020) in Sciences humaines (Auxerre), 328 (08/2020)
[article]
Titre : Femme manager, un dur labeur Type de document : texte imprimé Auteurs : Maud Navarre, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2020 Article : p.15 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 328 (08/2020)Descripteurs : condition féminine / égalité professionnelle Mots-clés : cadre (catégorie) Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2020 sur les femmes managers en début de carrière en France : la difficulté plus grande que les hommes d'accéder à ce type de poste ; les conditions de travail et de rémunération ; le niveau de satisfaction éprouvée, les stratégies adoptées. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Femme manager, un dur labeur [texte imprimé] / Maud Navarre, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2020 . - p.15.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 328 (08/2020)
Descripteurs : condition féminine / égalité professionnelle Mots-clés : cadre (catégorie) Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2020 sur les femmes managers en début de carrière en France : la difficulté plus grande que les hommes d'accéder à ce type de poste ; les conditions de travail et de rémunération ; le niveau de satisfaction éprouvée, les stratégies adoptées. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 052520 Disponible Les femmes, dirigeantes comme les autres ? / Maud Navarre / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2017) in Sciences humaines (Auxerre), 293 (06/2017)
[article]
Titre : Les femmes, dirigeantes comme les autres ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Maud Navarre, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2017 Article : p.52-55 Note générale : Bibliographie, lexique. Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 293 (06/2017)Descripteurs : chef d'entreprise / égalité professionnelle Résumé : Analyse en 2017 de la place des femmes dirigeantes d'entreprise en France : leur nombre, leur profil, les types d'entreprises qu'elles dirigent, les secteurs d'activité, les rémunérations ; les obstacles rencontrés, les parcours professionnels, les normes professionnelles à intégrer ; les styles de direction. Encadré : les quotas instaurés par la loi et leurs résultats. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Les femmes, dirigeantes comme les autres ? [texte imprimé] / Maud Navarre, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2017 . - p.52-55.
Bibliographie, lexique.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 293 (06/2017)
Descripteurs : chef d'entreprise / égalité professionnelle Résumé : Analyse en 2017 de la place des femmes dirigeantes d'entreprise en France : leur nombre, leur profil, les types d'entreprises qu'elles dirigent, les secteurs d'activité, les rémunérations ; les obstacles rencontrés, les parcours professionnels, les normes professionnelles à intégrer ; les styles de direction. Encadré : les quotas instaurés par la loi et leurs résultats. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 47834 Disponible Les femmes est-allemandes brisent le plafond de verre / Adèle Cailleteau / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2020) in Sciences humaines (Auxerre), 322 (02/2020)
[article]
Titre : Les femmes est-allemandes brisent le plafond de verre Type de document : texte imprimé Auteurs : Adèle Cailleteau, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2020 Article : p.21
in Sciences humaines (Auxerre) > 322 (02/2020)Descripteurs : Allemagne / cadre : catégorie / condition féminine / égalité professionnelle Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2019 sur l'accès des femmes allemandes à des postes à responsabilité : les performances supérieures des femmes est-allemandes ; leurs causes. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Les femmes est-allemandes brisent le plafond de verre [texte imprimé] / Adèle Cailleteau, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2020 . - p.21.
in Sciences humaines (Auxerre) > 322 (02/2020)
Descripteurs : Allemagne / cadre : catégorie / condition féminine / égalité professionnelle Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2019 sur l'accès des femmes allemandes à des postes à responsabilité : les performances supérieures des femmes est-allemandes ; leurs causes. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 051364 Disponible Femmes/hommes : pour une égalité éco et pro "réelle" / Nathalie Perrigot / Play Bac Presse (2021) in L'Eco (Paris. 2011), 567 (21/05/2021)
[article]
Titre : Femmes/hommes : pour une égalité éco et pro "réelle" Type de document : texte imprimé Auteurs : Nathalie Perrigot, Auteur Editeur : Play Bac Presse, 2021 Article : p.4 Note générale : Lexique.
in L'Eco (Paris. 2011) > 567 (21/05/2021)Descripteurs : égalité professionnelle / législation Mots-clés : parité entre hommes et femmes Résumé : Présentation du projet de loi porté par la députée Marie-Pierre Rixain et voté à l'Assemblée nationale en mai 2020, pour garantir une "égalité économique et professionnelle réelle" entre les femmes et les hommes. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Femmes/hommes : pour une égalité éco et pro "réelle" [texte imprimé] / Nathalie Perrigot, Auteur . - Play Bac Presse, 2021 . - p.4.
Lexique.
in L'Eco (Paris. 2011) > 567 (21/05/2021)
Descripteurs : égalité professionnelle / législation Mots-clés : parité entre hommes et femmes Résumé : Présentation du projet de loi porté par la députée Marie-Pierre Rixain et voté à l'Assemblée nationale en mai 2020, pour garantir une "égalité économique et professionnelle réelle" entre les femmes et les hommes. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 053814 Disponible Les femmes, des leaders comme les autres ? / Sophia Belghiti-Mahut / Poitiers : CNDP (2015) in Economie et management, 155 (04/2015)
[article]
Titre : Les femmes, des leaders comme les autres ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Sophia Belghiti-Mahut, Auteur Editeur : Poitiers : CNDP, 2015 Article : p.29-33 Note générale : Bibliographie, statistiques.
in Economie et management > 155 (04/2015)Descripteurs : direction de l'entreprise / égalité professionnelle / personnalité Résumé : Réflexion sur les stéréotypes liés au statut de leader : la place de la femme dans le leadership ; lien entre leadership et genre. Schéma : différences de leadership entre les hommes et les femmes. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Les femmes, des leaders comme les autres ? [texte imprimé] / Sophia Belghiti-Mahut, Auteur . - Poitiers : CNDP, 2015 . - p.29-33.
Bibliographie, statistiques.
in Economie et management > 155 (04/2015)
Descripteurs : direction de l'entreprise / égalité professionnelle / personnalité Résumé : Réflexion sur les stéréotypes liés au statut de leader : la place de la femme dans le leadership ; lien entre leadership et genre. Schéma : différences de leadership entre les hommes et les femmes. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 44907 Disponible Harcèlement et sexisme : la fin du silence ? in Le Monde (Paris. 1944), 23065 (08/03/2019)
[article]
Titre : Harcèlement et sexisme : la fin du silence ? Type de document : texte imprimé Année : 2019 Article : p.10,24-27
in Le Monde (Paris. 1944) > 23065 (08/03/2019)Descripteurs : droits de la femme / égalité professionnelle / harcèlement sexuel / inégalité professionnelle / sexisme Mots-clés : parité entre hommes et femmes Résumé : Dossier consacré aux inégalités dont sont victimes les femmes. Enquête révélant les inégalités professionnelles, dans les hôpitaux, entre les médecins selon leur sexe : l'autocensure ; le harcèlement ; les discriminations. Présentation des résultats de l'enquête menée par des associations féministes sur le harcèlement et le sexisme dans les médias ; rappel de l'affaire de la Ligue du LOL en 2019. Témoignages de mères célibataires : la paupérisation des familles monoparentales ; leur quotidien ; leurs soucis pour concilier travail et enfants. Analyse des limites des quotas, des mesures en faveur des femmes et du poids des stéréotypes par l'économiste Cecilia Garcia-Penalosa. La tribune d'un collectif appelant à la reconnaissance du clitoris dans l'éducation sexuelle et à sa juste représentation dans les manuels de SVT. Entretien avec la juriste afro-américaine Kimberlé Crenshaw : le concept d'intersectionnalité ; les controverses autour de cette notion parfois vue comme menaçant l'universalisme ; la lutte contre le racisme doit combattre le sexisme. Le point de vue de la philosophe Marylin Maeso sur l'intersectionnalité qui ne hiérarchise pas les discriminations. Extraits de l'enquête de la journaliste Astrid de Villaines "Harcelées : enquête dans la France des violences faites aux femmes". Analyse des raisons du peu de féminisation de l'armée malgré son ouverture aux femmes depuis 1990. Encadré : des plaintes pour "harcèlement sexuel" contre un journaliste du "Monde". Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Harcèlement et sexisme : la fin du silence ? [texte imprimé] . - 2019 . - p.10,24-27.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23065 (08/03/2019)
Descripteurs : droits de la femme / égalité professionnelle / harcèlement sexuel / inégalité professionnelle / sexisme Mots-clés : parité entre hommes et femmes Résumé : Dossier consacré aux inégalités dont sont victimes les femmes. Enquête révélant les inégalités professionnelles, dans les hôpitaux, entre les médecins selon leur sexe : l'autocensure ; le harcèlement ; les discriminations. Présentation des résultats de l'enquête menée par des associations féministes sur le harcèlement et le sexisme dans les médias ; rappel de l'affaire de la Ligue du LOL en 2019. Témoignages de mères célibataires : la paupérisation des familles monoparentales ; leur quotidien ; leurs soucis pour concilier travail et enfants. Analyse des limites des quotas, des mesures en faveur des femmes et du poids des stéréotypes par l'économiste Cecilia Garcia-Penalosa. La tribune d'un collectif appelant à la reconnaissance du clitoris dans l'éducation sexuelle et à sa juste représentation dans les manuels de SVT. Entretien avec la juriste afro-américaine Kimberlé Crenshaw : le concept d'intersectionnalité ; les controverses autour de cette notion parfois vue comme menaçant l'universalisme ; la lutte contre le racisme doit combattre le sexisme. Le point de vue de la philosophe Marylin Maeso sur l'intersectionnalité qui ne hiérarchise pas les discriminations. Extraits de l'enquête de la journaliste Astrid de Villaines "Harcelées : enquête dans la France des violences faites aux femmes". Analyse des raisons du peu de féminisation de l'armée malgré son ouverture aux femmes depuis 1990. Encadré : des plaintes pour "harcèlement sexuel" contre un journaliste du "Monde". Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Haute fonction publique : une lente féminisation / Benoît Floc'h / Le Monde éditions (2020) in Le Monde (Paris. 1944), 23616 (12/12/2020)
[article]
Titre : Haute fonction publique : une lente féminisation Type de document : texte imprimé Auteurs : Benoît Floc'h, Auteur ; Denis Cosnard, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2020 Article : p.12
in Le Monde (Paris. 1944) > 23616 (12/12/2020)Descripteurs : égalité professionnelle / fonction publique Mots-clés : parité entre hommes et femmes Résumé : Dossier consacré à la place des femmes dans la haute fonction publique. L'évolution de la féminisation des postes d'encadrement supérieur : les principaux chiffres de la progression ; les pénalités attribuées aux employeurs publics en retard sur les nominations féminines ; l'action gouvernementale ; les résistances dans les ministères et les collectivités locales ; la question des carrières des femmes ; les inégalités de rémunération. Retour sur la sanction attribuée à la mairie de Paris pour avoir nommé trop de femmes à des postes de direction : la volonté de rééquilibrage des emplois d'encadrement ; les objectifs de réduction des écarts de salaire. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Haute fonction publique : une lente féminisation [texte imprimé] / Benoît Floc'h, Auteur ; Denis Cosnard, Auteur . - Le Monde éditions, 2020 . - p.12.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23616 (12/12/2020)
Descripteurs : égalité professionnelle / fonction publique Mots-clés : parité entre hommes et femmes Résumé : Dossier consacré à la place des femmes dans la haute fonction publique. L'évolution de la féminisation des postes d'encadrement supérieur : les principaux chiffres de la progression ; les pénalités attribuées aux employeurs publics en retard sur les nominations féminines ; l'action gouvernementale ; les résistances dans les ministères et les collectivités locales ; la question des carrières des femmes ; les inégalités de rémunération. Retour sur la sanction attribuée à la mairie de Paris pour avoir nommé trop de femmes à des postes de direction : la volonté de rééquilibrage des emplois d'encadrement ; les objectifs de réduction des écarts de salaire. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes "Imposer la parité, ce n'est pas faire la charité" / Elisabeth Moreno / Humensis (2021) in Pour l'éco, 030 (04/2021)
[article]
Titre : "Imposer la parité, ce n'est pas faire la charité" Type de document : texte imprimé Auteurs : Elisabeth Moreno, Personne interviewée ; Julie Desrousseaux, Intervieweur ; Stéphane Marchand, Intervieweur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.38-39
in Pour l'éco > 030 (04/2021)Descripteurs : égalité professionnelle / entreprise Mots-clés : parité entre hommes et femmes Résumé : Entretien avec Elisabeth Moreno, ministre déléguée à l'Égalité femmes-hommes, à la Diversité et à l'Égalité des chances, à propos l'égalité homme-femme dans le monde de l'entreprise : les entreprises à l'image de la société ; le besoin de recruter plus de femmes à des postes décisionnaires ; la mise en place de nouveaux modes de recrutement ; la question de l'autocensure des femmes et de la déconstruction des stéréotypes ; la nécessité de sanctionner les discriminations ; son point de vue sur les quotas ; le coût des discriminations. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien, interview [article] "Imposer la parité, ce n'est pas faire la charité" [texte imprimé] / Elisabeth Moreno, Personne interviewée ; Julie Desrousseaux, Intervieweur ; Stéphane Marchand, Intervieweur . - Humensis, 2021 . - p.38-39.
in Pour l'éco > 030 (04/2021)
Descripteurs : égalité professionnelle / entreprise Mots-clés : parité entre hommes et femmes Résumé : Entretien avec Elisabeth Moreno, ministre déléguée à l'Égalité femmes-hommes, à la Diversité et à l'Égalité des chances, à propos l'égalité homme-femme dans le monde de l'entreprise : les entreprises à l'image de la société ; le besoin de recruter plus de femmes à des postes décisionnaires ; la mise en place de nouveaux modes de recrutement ; la question de l'autocensure des femmes et de la déconstruction des stéréotypes ; la nécessité de sanctionner les discriminations ; son point de vue sur les quotas ; le coût des discriminations. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien, interview Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 053500 Disponible Les inégalités expliquées aux jeunes / Nina Schmidt / Tours : Observatoire des inégalités (2018)
Titre : Les inégalités expliquées aux jeunes Type de document : texte imprimé Auteurs : Nina Schmidt, Auteur Editeur : Tours : Observatoire des inégalités, 2018 Description : 46 p. ISBN/ISSN : 978-2-9553059-3-5 Descripteurs : discrimination sexuelle / égalité professionnelle / inégalité professionnelle Résumé : Les inégalités et les discriminations, chacun sait ce que c'est... à peu près. On sait que les premières sont le contraire de l'égalité, que les secondes s'apparentent à un traitement différent en raison de critères interdits par la loi, comme la couleur de la peau ou le sexe. Mais bien souvent, cela reste assez vague : de quelles inégalités et de quelles discriminations parle-t-on ? Qui est concerné ? Le coeur de cet ouvrage est constitué de quinze fiches thématiques, qui abordent chacune un type d'inégalités (à l'école, entre femmes et hommes, etc.). Ce livret apporte aussi des éléments d'explication :d'où viennent ces inégalités et ces discriminations ? Quels sont les progrès réalisés ? Ou au contraire, pourquoi n'y a-t-il pas d'évolution ? Des jeux et des exemples concrets aident à mieux se rendre compte des écarts entre ce qu'on imagine et la réalité des inégalités. Des repères juridiques et chronologiques, une bibliographie, des adresses utiles et un lexique permettent de mieux se situer dans le domaine des inégalités et des discriminations. Nature du document : documentaire collège/documentaire lycée Niveau : Collège/Lycée Les inégalités expliquées aux jeunes [texte imprimé] / Nina Schmidt, Auteur . - Tours : Observatoire des inégalités, 2018 . - 46 p.
ISBN : 978-2-9553059-3-5
Descripteurs : discrimination sexuelle / égalité professionnelle / inégalité professionnelle Résumé : Les inégalités et les discriminations, chacun sait ce que c'est... à peu près. On sait que les premières sont le contraire de l'égalité, que les secondes s'apparentent à un traitement différent en raison de critères interdits par la loi, comme la couleur de la peau ou le sexe. Mais bien souvent, cela reste assez vague : de quelles inégalités et de quelles discriminations parle-t-on ? Qui est concerné ? Le coeur de cet ouvrage est constitué de quinze fiches thématiques, qui abordent chacune un type d'inégalités (à l'école, entre femmes et hommes, etc.). Ce livret apporte aussi des éléments d'explication :d'où viennent ces inégalités et ces discriminations ? Quels sont les progrès réalisés ? Ou au contraire, pourquoi n'y a-t-il pas d'évolution ? Des jeux et des exemples concrets aident à mieux se rendre compte des écarts entre ce qu'on imagine et la réalité des inégalités. Des repères juridiques et chronologiques, une bibliographie, des adresses utiles et un lexique permettent de mieux se situer dans le domaine des inégalités et des discriminations. Nature du document : documentaire collège/documentaire lycée Niveau : Collège/Lycée Exemplaires (2)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité Médiathèque/Citoyens du monde Documentaire 100 Livre 44349 Disponible Médiathèque/Citoyens du monde Documentaire 100 Livre 44313 Disponible Le nouveau leadership au féminin / Prisma presse (2019) in Management - Prisma presse, 275 (06/2019)
[article]
Titre : Le nouveau leadership au féminin Type de document : texte imprimé Editeur : Prisma presse, 2019 Article : p.58-134
in Management - Prisma presse > 275 (06/2019)Descripteurs : égalité professionnelle Résumé : Dossier consacré en 2019 à l'égalité entre les hommes et les femmes dans l'entreprise. Conseils aux managers pour favoriser la mixité des équipes. Témoignages de cadres, initiateurs de dispositifs volontaristes. Exemples d'entreprises respectant l'égalité. Analyse des effets des "chartes de la diversité" signée par certaines entreprises. Les aspects législatifs du harcèlement ; point de vue de personnes ayant témoigné contre les harceleurs. Exemples de métiers considérés comme masculins ou féminins. Conseils aux femmes pour créer une entreprise ; témoignages. Exemples de secteurs souhaitant attirer du personnel féminin. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Le nouveau leadership au féminin [texte imprimé] . - Prisma presse, 2019 . - p.58-134.
in Management - Prisma presse > 275 (06/2019)
Descripteurs : égalité professionnelle Résumé : Dossier consacré en 2019 à l'égalité entre les hommes et les femmes dans l'entreprise. Conseils aux managers pour favoriser la mixité des équipes. Témoignages de cadres, initiateurs de dispositifs volontaristes. Exemples d'entreprises respectant l'égalité. Analyse des effets des "chartes de la diversité" signée par certaines entreprises. Les aspects législatifs du harcèlement ; point de vue de personnes ayant témoigné contre les harceleurs. Exemples de métiers considérés comme masculins ou féminins. Conseils aux femmes pour créer une entreprise ; témoignages. Exemples de secteurs souhaitant attirer du personnel féminin. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 050138 Disponible Numérique : l'exode des femmes / Claire Legros / Le Monde éditions (2019) in Le Monde (Paris. 1944), 23062 (05/03/2019)
[article]
Titre : Numérique : l'exode des femmes Type de document : texte imprimé Auteurs : Claire Legros, Auteur ; Jérôme Marin, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2019 Article : p.16-17
in Le Monde (Paris. 1944) > 23062 (05/03/2019)Descripteurs : égalité professionnelle / travail des femmes Mots-clés : métier de l'informatique, du web et des télécommunications Résumé : Dossier consacré à la place des femmes dans les métiers du numérique. Point sur la présence des femmes dans le numérique ; la diminution des effectifs féminins aux fonctions techniques ; le poids des représentations et des stéréotypes ; conséquences de la sous-représentation des femmes sur lentreprise ; le sexisme ambiant ; les conséquences de la faible part de femmes dans le secteur de lintelligence artificielle (IA) ; la constitution de réseaux féminins ; les dispositifs pour inciter les femmes à investir les métiers du numérique. Reportage à San Francisco sur les disparités et discriminations des femmes dans les métiers du numérique. Entretien avec Aude Bernheim et Flora Vincent, docteures en sciences, sur limportance de la présence de femmes dans les métiers de lIA. Infographie : évolution de la part des femmes dans les cursus dingénieurs en France entre 1972 et 2015 ; part des femmes dans le secteur du numérique ; part des femmes dans les start-up ; montants alloués aux start-up en France en 2017 selon le sexe du dirigeant ; dynamique du secteur et croissance des emplois. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Numérique : l'exode des femmes [texte imprimé] / Claire Legros, Auteur ; Jérôme Marin, Auteur . - Le Monde éditions, 2019 . - p.16-17.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23062 (05/03/2019)
Descripteurs : égalité professionnelle / travail des femmes Mots-clés : métier de l'informatique, du web et des télécommunications Résumé : Dossier consacré à la place des femmes dans les métiers du numérique. Point sur la présence des femmes dans le numérique ; la diminution des effectifs féminins aux fonctions techniques ; le poids des représentations et des stéréotypes ; conséquences de la sous-représentation des femmes sur lentreprise ; le sexisme ambiant ; les conséquences de la faible part de femmes dans le secteur de lintelligence artificielle (IA) ; la constitution de réseaux féminins ; les dispositifs pour inciter les femmes à investir les métiers du numérique. Reportage à San Francisco sur les disparités et discriminations des femmes dans les métiers du numérique. Entretien avec Aude Bernheim et Flora Vincent, docteures en sciences, sur limportance de la présence de femmes dans les métiers de lIA. Infographie : évolution de la part des femmes dans les cursus dingénieurs en France entre 1972 et 2015 ; part des femmes dans le secteur du numérique ; part des femmes dans les start-up ; montants alloués aux start-up en France en 2017 selon le sexe du dirigeant ; dynamique du secteur et croissance des emplois. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Où sont les femmes ? / Frédéric Fontaine / Prisma presse (2022) in Géo Ado, 235 (11/2022)
[article]
Titre : Où sont les femmes ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Frédéric Fontaine ; Charlotte Martin Editeur : Prisma presse, 2022 Article : p.40-41
in Géo Ado > 235 (11/2022)Descripteurs : égalité professionnelle Mots-clés : parité entre femmes et hommes média de masse Résumé : Le point sur la question de la visibilité des femmes dans les médias en 2022 : l'augmentation du nombre de journalistes femmes et des femmes interrogées dans les médias, les domaines dans lesquels les femmes sont encore peu présentes (sport, politique, chaînes d'information continue). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Où sont les femmes ? [texte imprimé] / Frédéric Fontaine ; Charlotte Martin . - Prisma presse, 2022 . - p.40-41.
in Géo Ado > 235 (11/2022)
Descripteurs : égalité professionnelle Mots-clés : parité entre femmes et hommes média de masse Résumé : Le point sur la question de la visibilité des femmes dans les médias en 2022 : l'augmentation du nombre de journalistes femmes et des femmes interrogées dans les médias, les domaines dans lesquels les femmes sont encore peu présentes (sport, politique, chaînes d'information continue). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 055402 Disponible