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"L'hôpital s'en sort mieux quand les manageurs font confiance à leurs équipes" / Philippe Colombat / Le Monde éditions (2021) in Le Monde (Paris. 1944), 23840 (01/09/2021)
[article]
Titre : "L'hôpital s'en sort mieux quand les manageurs font confiance à leurs équipes" Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Colombat, Personne interviewée ; Nathalie Picard, Intervieweur Editeur : Le Monde éditions, 2021 Article : p.25 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23840 (01/09/2021)Descripteurs : condition de travail / gestion participative / hôpital Mots-clés : management des équipes Résumé : Entretien avec le cancérologue Philippe Colombat qui promeut le management participatif à l'hôpital en réponse à la déshumanisation des soins, aux difficiles conditions de travail des soignants et à l'épuisement professionnel du milieu médical lié à la pandémie de Covid-19. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien, interview Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] "L'hôpital s'en sort mieux quand les manageurs font confiance à leurs équipes" [texte imprimé] / Philippe Colombat, Personne interviewée ; Nathalie Picard, Intervieweur . - Le Monde éditions, 2021 . - p.25.
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23840 (01/09/2021)
Descripteurs : condition de travail / gestion participative / hôpital Mots-clés : management des équipes Résumé : Entretien avec le cancérologue Philippe Colombat qui promeut le management participatif à l'hôpital en réponse à la déshumanisation des soins, aux difficiles conditions de travail des soignants et à l'épuisement professionnel du milieu médical lié à la pandémie de Covid-19. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien, interview Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Manager des équipes ? Non merci... / Aude David / Humensis (2021) in Pour l'éco, 035 (10/2021)
[article]
Titre : Manager des équipes ? Non merci... Type de document : texte imprimé Auteurs : Aude David, Auteur Editeur : Humensis, 2021 Article : p.48-49 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 035 (10/2021)Mots-clés : management des équipes Résumé : Le point sur l'attractivité du métier de manager : les difficultés dans l'exercice du métier de manager ; des exemples de mal-être au travail des managers ; le besoin d'évolution et de revalorisation de la fonction de management d'équipes ; le besoin de s'épanouir dans ce métier. Encadrés : différence entre manager et leadership ; la part des managers en difficulté selon les motifs ; lexique ; l'évolution professionnelle vers l'entreprenariat. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Manager des équipes ? Non merci... [texte imprimé] / Aude David, Auteur . - Humensis, 2021 . - p.48-49.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 035 (10/2021)
Mots-clés : management des équipes Résumé : Le point sur l'attractivité du métier de manager : les difficultés dans l'exercice du métier de manager ; des exemples de mal-être au travail des managers ; le besoin d'évolution et de revalorisation de la fonction de management d'équipes ; le besoin de s'épanouir dans ce métier. Encadrés : différence entre manager et leadership ; la part des managers en difficulté selon les motifs ; lexique ; l'évolution professionnelle vers l'entreprenariat. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 054202 Disponible Le management, entre technique et humanisme / Fabien Trécourt / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019)
[article]
Titre : Le management, entre technique et humanisme Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2019 Article : p.30-33 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 319 (11/2019)Descripteurs : époque contemporaine Mots-clés : management des équipes Résumé : Présentation des modèles de management développés depuis le 19e siècle dans le monde : les origines de la notion de management ; le modèle taylorien puis fordiste inventé à la fin du 19e siècle ; sa remise en cause partielle à partir des années 1970 ; les contradictions du modèle actuel ; la popularité croissante du "slow management". Encadrés : l'entrée de l'idéologie managériale dans la vie publique ; le rôle nouveau des philosophes consultants. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Le management, entre technique et humanisme [texte imprimé] / Fabien Trécourt, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2019 . - p.30-33.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 319 (11/2019)
Descripteurs : époque contemporaine Mots-clés : management des équipes Résumé : Présentation des modèles de management développés depuis le 19e siècle dans le monde : les origines de la notion de management ; le modèle taylorien puis fordiste inventé à la fin du 19e siècle ; sa remise en cause partielle à partir des années 1970 ; les contradictions du modèle actuel ; la popularité croissante du "slow management". Encadrés : l'entrée de l'idéologie managériale dans la vie publique ; le rôle nouveau des philosophes consultants. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 050814 Disponible Développez vos soft skills / Prisma presse (2020) in Management - Prisma presse, 284 (05/2020)
[article]
Titre : Développez vos soft skills Type de document : texte imprimé Editeur : Prisma presse, 2020 Article : p.46-91 Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 284 (05/2020)Descripteurs : condition de travail / relation interpersonnelle Mots-clés : management des équipes Résumé : Dossier consacré à l'importance des soft skills ou compétences valorisant les qualités humaines et le travail coopératif. Essais de définitions, exemples de compétences douces. L'importance de l'adaptabilité. Conseils aux managers pour développer le travail collectif dans leurs équipes. Analyse du travail de la chercheuse en management Isabelle Barth sur les dangers liés à l'absence de qualités humaines chez les managers. Aperçu de techniques destinées à la gestion du temps. Conseils pour développer sa créativité au travail. Le point sur l'intelligence émotionnelle : conseils, étude de cas. Conseils pour la communication orale. La culture de la motivation. L'importance de la pensée critique. Témoignages d'entrepreneurs sur leur mode de gestion du confinement durant la crise sanitaire du coronavirus. Point de vue de la consultante Laurence Saunder sur la gestion des équipes en temps de crise. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Développez vos soft skills [texte imprimé] . - Prisma presse, 2020 . - p.46-91.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 284 (05/2020)
Descripteurs : condition de travail / relation interpersonnelle Mots-clés : management des équipes Résumé : Dossier consacré à l'importance des soft skills ou compétences valorisant les qualités humaines et le travail coopératif. Essais de définitions, exemples de compétences douces. L'importance de l'adaptabilité. Conseils aux managers pour développer le travail collectif dans leurs équipes. Analyse du travail de la chercheuse en management Isabelle Barth sur les dangers liés à l'absence de qualités humaines chez les managers. Aperçu de techniques destinées à la gestion du temps. Conseils pour développer sa créativité au travail. Le point sur l'intelligence émotionnelle : conseils, étude de cas. Conseils pour la communication orale. La culture de la motivation. L'importance de la pensée critique. Témoignages d'entrepreneurs sur leur mode de gestion du confinement durant la crise sanitaire du coronavirus. Point de vue de la consultante Laurence Saunder sur la gestion des équipes en temps de crise. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 051666 Disponible Le grand bêtisier du télétravail / Prisma presse (2020) in Management - Prisma presse, 289 (11/2020)
[article]
Titre : Le grand bêtisier du télétravail Type de document : texte imprimé Editeur : Prisma presse, 2020 Article : p.47-99 Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 289 (11/2020)Descripteurs : condition de travail / travail à distance Mots-clés : management des équipes politique de confinement de la population Résumé : Dossier consacré aux avantages et aux inconvénients du télétravail, généralisé dans le monde du travail durant la crise sanitaire de Covid-19. Le point sur l'augmentation des dispositifs de télésurveillance demandés par les chefs d'entreprise pour contrôler le travail de leurs salariés ; aspects législatifs. Témoignages de managers faisant état des difficultés du management à distance. Conseils pour une bonne gestion des visioconférences, un rythme équilibré des réunions d'équipes, la gestion des projets. Analyse de différents types de comportements adoptés par des managers en télétravail. Le désarroi de salariés démotivés par le travail à domicile. Le cas des apéritifs virtuels entre collègues de travail. Typologie de profils psychologiques révélateurs de comportements caractéristiques du monde du travail. Intérêt et limites du visio-recrutement. Témoignages de salariés en télétravail. La réflexion des entreprises concernant une généralisation de certaines formes de télétravail. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage [article] Le grand bêtisier du télétravail [texte imprimé] . - Prisma presse, 2020 . - p.47-99.
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 289 (11/2020)
Descripteurs : condition de travail / travail à distance Mots-clés : management des équipes politique de confinement de la population Résumé : Dossier consacré aux avantages et aux inconvénients du télétravail, généralisé dans le monde du travail durant la crise sanitaire de Covid-19. Le point sur l'augmentation des dispositifs de télésurveillance demandés par les chefs d'entreprise pour contrôler le travail de leurs salariés ; aspects législatifs. Témoignages de managers faisant état des difficultés du management à distance. Conseils pour une bonne gestion des visioconférences, un rythme équilibré des réunions d'équipes, la gestion des projets. Analyse de différents types de comportements adoptés par des managers en télétravail. Le désarroi de salariés démotivés par le travail à domicile. Le cas des apéritifs virtuels entre collègues de travail. Typologie de profils psychologiques révélateurs de comportements caractéristiques du monde du travail. Intérêt et limites du visio-recrutement. Témoignages de salariés en télétravail. La réflexion des entreprises concernant une généralisation de certaines formes de télétravail. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 052421 Disponible Manager le télétravail / Fabien Trécourt / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2022) in Sciences humaines (Auxerre), 347 (05/2022)
[article]
Titre : Manager le télétravail Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2022 Article : p.29-47
in Sciences humaines (Auxerre) > 347 (05/2022)Descripteurs : télétravail Mots-clés : management des équipes Résumé : Dossier consacré au télétravail et à son management. L'impact du télétravail sur la dynamique managériale et la nécessité d'une évolution de la culture managériale. Entretien avec Claire Laborie, doctorante en sciences de gestion, autour des effets du télétravail sur la santé et l'exercice du management. Les grandes étapes du télétravail. Ses différentes modalités. Les avantages et les inconvénients du télétravail, au regard de l'hétérogénéité des situations. Entretien avec la sociologue Frédérique Letourneux autour des risques de brouillage entre salariat et statut d'indépendant liés au développement du télétravail. Les risques d'affaiblissement des liens sociaux entre collaborateurs et des dynamiques organisationnelles et la nécessité de remobiliser les équipes autour d'une culture commune. Entretien avec le sociologue Tristan Haute. L'impact du télétravail sur l'environnement. La question de la créativité et de l'innovation dans le travail à distance. L'inspiration des modèles sociaux des grands singes dans l'adaptation au télétravail. Encadrés : les règles pour un télétravail épanouissant ; l'absence de cadre national ; le télétravail dans l'entreprise Boursorama ; conseils pour retrouver la cohésion d'équipe. Bibliographie. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Manager le télétravail [texte imprimé] / Fabien Trécourt, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2022 . - p.29-47.
in Sciences humaines (Auxerre) > 347 (05/2022)
Descripteurs : télétravail Mots-clés : management des équipes Résumé : Dossier consacré au télétravail et à son management. L'impact du télétravail sur la dynamique managériale et la nécessité d'une évolution de la culture managériale. Entretien avec Claire Laborie, doctorante en sciences de gestion, autour des effets du télétravail sur la santé et l'exercice du management. Les grandes étapes du télétravail. Ses différentes modalités. Les avantages et les inconvénients du télétravail, au regard de l'hétérogénéité des situations. Entretien avec la sociologue Frédérique Letourneux autour des risques de brouillage entre salariat et statut d'indépendant liés au développement du télétravail. Les risques d'affaiblissement des liens sociaux entre collaborateurs et des dynamiques organisationnelles et la nécessité de remobiliser les équipes autour d'une culture commune. Entretien avec le sociologue Tristan Haute. L'impact du télétravail sur l'environnement. La question de la créativité et de l'innovation dans le travail à distance. L'inspiration des modèles sociaux des grands singes dans l'adaptation au télétravail. Encadrés : les règles pour un télétravail épanouissant ; l'absence de cadre national ; le télétravail dans l'entreprise Boursorama ; conseils pour retrouver la cohésion d'équipe. Bibliographie. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 054731 Disponible Sodexo : au bureau, derrière les barreaux / Francis Lecompte / Prisma presse (2020) in Management - Prisma presse, 289 (11/2020)
[article]
Titre : Sodexo : au bureau, derrière les barreaux Type de document : texte imprimé Auteurs : Francis Lecompte, Auteur ; Jérémy Lempin, Photographe Editeur : Prisma presse, 2020 Article : p.36-42
in Management - Prisma presse > 289 (11/2020)Descripteurs : établissement pénitentiaire / société de services Mots-clés : management des équipes Résumé : Reportage au centre pénitentiaire de Bourg-en-Bresse, dont les services sont sous-traités au groupe de restauration collective Sodexo. Aperçu des différents services et activités de maintenance assurés par Sodexo ; l'importance du management des équipes Sodexo travaillant dans la prison, notamment les rapports avec le personnel ; l'encadrement des détenus dans le cadre de leur travail pénitentiaire ; quelques aspects des relations interpersonnelles dans le milieu carcéral. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage [article] Sodexo : au bureau, derrière les barreaux [texte imprimé] / Francis Lecompte, Auteur ; Jérémy Lempin, Photographe . - Prisma presse, 2020 . - p.36-42.
in Management - Prisma presse > 289 (11/2020)
Descripteurs : établissement pénitentiaire / société de services Mots-clés : management des équipes Résumé : Reportage au centre pénitentiaire de Bourg-en-Bresse, dont les services sont sous-traités au groupe de restauration collective Sodexo. Aperçu des différents services et activités de maintenance assurés par Sodexo ; l'importance du management des équipes Sodexo travaillant dans la prison, notamment les rapports avec le personnel ; l'encadrement des détenus dans le cadre de leur travail pénitentiaire ; quelques aspects des relations interpersonnelles dans le milieu carcéral. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 052421 Disponible Télétravail, les limites de la surveillance / Catherine Quignon / Le Monde éditions (2022) in Le Monde (Paris. 1944), 24025 (05/04/2022)
[article]
Titre : Télétravail, les limites de la surveillance Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Quignon, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2022 Article : p.24-25
in Le Monde (Paris. 1944) > 24025 (05/04/2022)Descripteurs : condition de travail / télétravail Mots-clés : management des équipes Résumé : La question de l'impact sur les conditions de travail des télétravailleurs d'une supervision excessive des managers : le témoignage d'une employée de la Macif sur l'excès de surveillance de la part de manageurs et les conséquences néfastes sur la motivation des équipes ; la dénonciation de situations de harcèlement ; les réticences des entreprises à généraliser le télétravail imposé lors du premier confinement, dans le contexte de la pandémie de Covid-19 ; l'équipement des entreprises en outils de supervision ; la dénonciation de situations abusives par la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) ; les fonctionnalités développées par les logiciels de surveillance pour "traquer" les employés ; les questions juridiques posées par ces pratiques de surveillance ; l'absence de dialogue social avec les salariés ; l'accroissement du stress et des risques psychosociaux chez certains employés ; l'argument des employeurs de maintenir le lien avec leurs équipes ; l'exemple de l'entreprise Orange ; le télétravail de masse comme opportunité pour redéfinir les pratiques de management ; le développement des logiciels anti-surveillance. Le point sur l'expérimentation de la machine à café virtuelle : l'objectif de lutter contre l'isolement et maintenir le collectif ; les réserves émises par les employés sur ces temps imposés. Infographie : comment les entreprises françaises supervisent-elles le télétravail ? Entretien avec Stefana Broadbent, anthropologue anglaise, spécialiste du numérique sur les implications du télétravail pour les employés : les questions de pouvoir en jeu à travers les notions d'espace professionnel et d'espace privé ; les valeurs données aux interruptions subies dans le travail, à la maison et sur le lieu de travail ; l'appréciation diverse des salariés en fonction de leur degré d'autonomie dans la tâche à réaliser ; les raisons de la pérennisation possible du télétravail. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] Télétravail, les limites de la surveillance [texte imprimé] / Catherine Quignon, Auteur . - Le Monde éditions, 2022 . - p.24-25.
in Le Monde (Paris. 1944) > 24025 (05/04/2022)
Descripteurs : condition de travail / télétravail Mots-clés : management des équipes Résumé : La question de l'impact sur les conditions de travail des télétravailleurs d'une supervision excessive des managers : le témoignage d'une employée de la Macif sur l'excès de surveillance de la part de manageurs et les conséquences néfastes sur la motivation des équipes ; la dénonciation de situations de harcèlement ; les réticences des entreprises à généraliser le télétravail imposé lors du premier confinement, dans le contexte de la pandémie de Covid-19 ; l'équipement des entreprises en outils de supervision ; la dénonciation de situations abusives par la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) ; les fonctionnalités développées par les logiciels de surveillance pour "traquer" les employés ; les questions juridiques posées par ces pratiques de surveillance ; l'absence de dialogue social avec les salariés ; l'accroissement du stress et des risques psychosociaux chez certains employés ; l'argument des employeurs de maintenir le lien avec leurs équipes ; l'exemple de l'entreprise Orange ; le télétravail de masse comme opportunité pour redéfinir les pratiques de management ; le développement des logiciels anti-surveillance. Le point sur l'expérimentation de la machine à café virtuelle : l'objectif de lutter contre l'isolement et maintenir le collectif ; les réserves émises par les employés sur ces temps imposés. Infographie : comment les entreprises françaises supervisent-elles le télétravail ? Entretien avec Stefana Broadbent, anthropologue anglaise, spécialiste du numérique sur les implications du télétravail pour les employés : les questions de pouvoir en jeu à travers les notions d'espace professionnel et d'espace privé ; les valeurs données aux interruptions subies dans le travail, à la maison et sur le lieu de travail ; l'appréciation diverse des salariés en fonction de leur degré d'autonomie dans la tâche à réaliser ; les raisons de la pérennisation possible du télétravail. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes 30 master class pour booster votre carrière / André Mora / Prisma presse (2020) in Management - Prisma presse, 283 (04/2020)
[article]
Titre : 30 master class pour booster votre carrière Type de document : texte imprimé Auteurs : André Mora, Directeur de publication ; Christine Régnier, Directeur de publication Editeur : Prisma presse, 2020 Article : p.54-113
in Management - Prisma presse > 283 (04/2020)Descripteurs : gestion de carrière / recrutement du personnel Mots-clés : management des équipes Résumé : Dossier présentant en 2020 un ensemble de conseils destinés aux managers pour l'exercice de leurs missions. Points de vue d'experts spécialisés dans les domaines suivants : éloquence et communication, croissance de l'entreprise, discrimination et harcèlement, recrutement, relations interpersonnelles, autorité du manager, négociation, cohésion des équipes, innovation, gestion de carrière, coaching, développement durable. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] 30 master class pour booster votre carrière [texte imprimé] / André Mora, Directeur de publication ; Christine Régnier, Directeur de publication . - Prisma presse, 2020 . - p.54-113.
in Management - Prisma presse > 283 (04/2020)
Descripteurs : gestion de carrière / recrutement du personnel Mots-clés : management des équipes Résumé : Dossier présentant en 2020 un ensemble de conseils destinés aux managers pour l'exercice de leurs missions. Points de vue d'experts spécialisés dans les domaines suivants : éloquence et communication, croissance de l'entreprise, discrimination et harcèlement, recrutement, relations interpersonnelles, autorité du manager, négociation, cohésion des équipes, innovation, gestion de carrière, coaching, développement durable. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 051681 Disponible L'algorithme se met au travail / Catherine Quignon / Le Monde éditions (2022) in Le Monde (Paris. 1944), 23989 (22/02/2022)
[article]
Titre : L'algorithme se met au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Quignon, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2022 Article : p.20-21
in Le Monde (Paris. 1944) > 23989 (22/02/2022)Descripteurs : intelligence artificielle Mots-clés : transition numérique des entreprises management des équipes Résumé : Dossier consacré au management par les robots dans des entreprises françaises : les logiciels de commande vocale, la norme dans les plateformes de logistique ; la transformation importante du métier de manageur par l'intelligence artificielle (IA) ; l'automatisation des tâches de coordination administrative et de contrôle ; la fin du modèle de hiérarchie verticale dans le management des personnels, remplacé par le modèle du management "agile" où la fonction de chef d'équipe tourne selon les projets ; la surveillance des salariés en télétravail par des logiciels capables de mesurer leur activité en temps réel ; les conséquences de cette robotisation sur le bien-être des manageurs et des employés ; les atouts des logiciels ; les craintes qu'ils suscitent ; le changement induit pour le métier de manager ; l'IA comme aide, outil complémentaire ; les "bugs" des logiciels ; la question de la responsabilité judiciaire en cas d'erreur de l'algorithme ; les enjeux d'une législation européenne ; le manque de formation numérique des travailleurs. Entretien avec Yan Ferguson, sociologue à l'ICAM (Institut catholique d'arts et métiers) de Toulouse et responsable scientifique du LaborIA : les problèmes éthiques de l'utilisation d'une intelligence artificielle (IA) en entreprise ; les peurs engendrées par l'IA ; les enjeux du remplacement de l'humain par l'IA pour les tâches les plus aliénantes ; les complémentarités possibles entre les humains et l'IA en fonction des catégories d'intelligences. Infographie : l'intelligence artificielle bouleverse l'entreprise. Présentation d'expérimentations d'espaces virtuels interconnectés pour rompre l'isolement des salariés en télétravail et renforcer l'appartenance au collectif. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes [article] L'algorithme se met au travail [texte imprimé] / Catherine Quignon, Auteur . - Le Monde éditions, 2022 . - p.20-21.
in Le Monde (Paris. 1944) > 23989 (22/02/2022)
Descripteurs : intelligence artificielle Mots-clés : transition numérique des entreprises management des équipes Résumé : Dossier consacré au management par les robots dans des entreprises françaises : les logiciels de commande vocale, la norme dans les plateformes de logistique ; la transformation importante du métier de manageur par l'intelligence artificielle (IA) ; l'automatisation des tâches de coordination administrative et de contrôle ; la fin du modèle de hiérarchie verticale dans le management des personnels, remplacé par le modèle du management "agile" où la fonction de chef d'équipe tourne selon les projets ; la surveillance des salariés en télétravail par des logiciels capables de mesurer leur activité en temps réel ; les conséquences de cette robotisation sur le bien-être des manageurs et des employés ; les atouts des logiciels ; les craintes qu'ils suscitent ; le changement induit pour le métier de manager ; l'IA comme aide, outil complémentaire ; les "bugs" des logiciels ; la question de la responsabilité judiciaire en cas d'erreur de l'algorithme ; les enjeux d'une législation européenne ; le manque de formation numérique des travailleurs. Entretien avec Yan Ferguson, sociologue à l'ICAM (Institut catholique d'arts et métiers) de Toulouse et responsable scientifique du LaborIA : les problèmes éthiques de l'utilisation d'une intelligence artificielle (IA) en entreprise ; les peurs engendrées par l'IA ; les enjeux du remplacement de l'humain par l'IA pour les tâches les plus aliénantes ; les complémentarités possibles entre les humains et l'IA en fonction des catégories d'intelligences. Infographie : l'intelligence artificielle bouleverse l'entreprise. Présentation d'expérimentations d'espaces virtuels interconnectés pour rompre l'isolement des salariés en télétravail et renforcer l'appartenance au collectif. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes Chez Netflix, le culte de la performance poussé à son paroxysme / Thomas Lestavel / Alternatives économiques (2021) in Alternatives économiques (Quétigny), 416 (10/2021)
[article]
Titre : Chez Netflix, le culte de la performance poussé à son paroxysme Type de document : texte imprimé Auteurs : Thomas Lestavel, Auteur Editeur : Alternatives économiques, 2021 Article : p.52-55 Note générale : Graphiques.
in Alternatives économiques (Quétigny) > 416 (10/2021)Mots-clés : Netflix management des équipes Résumé : Enquête sur le management dans l'entreprise Netflix : le contexte économique, la culture du travail défendue par le directeur Reed Hastings, les salaires, le recrutement, la quête de l'excellence et de la performance chez les salariés, les conséquences. Encadré : les projets d'investissement de Netflix dans les jeux vidéo. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage [article] Chez Netflix, le culte de la performance poussé à son paroxysme [texte imprimé] / Thomas Lestavel, Auteur . - Alternatives économiques, 2021 . - p.52-55.
Graphiques.
in Alternatives économiques (Quétigny) > 416 (10/2021)
Mots-clés : Netflix management des équipes Résumé : Enquête sur le management dans l'entreprise Netflix : le contexte économique, la culture du travail défendue par le directeur Reed Hastings, les salaires, le recrutement, la quête de l'excellence et de la performance chez les salariés, les conséquences. Encadré : les projets d'investissement de Netflix dans les jeux vidéo. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 052849 Disponible Comment manager aujourd'hui ? / Fabien Trécourt / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019)
[article]
Titre : Comment manager aujourd'hui ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt, Directeur de publication Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2019 Article : p.28-557
in Sciences humaines (Auxerre) > 319 (11/2019)Mots-clés : management des équipes Résumé : Dossier sur les évolutions du management : les différents modèles de management depuis le 19e siècle ; les utopies patronales ; la remise en question contemporaine des modèles hiérarchiques ; la formation des dirigeants ; le rôle des conflits dans l'organisation ; les préjugés des employeurs ; la difficulté à agir efficacement contre les risques psychosociaux ; l'encadrement du télétravail ; la dispersion au travail. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Comment manager aujourd'hui ? [texte imprimé] / Fabien Trécourt, Directeur de publication . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2019 . - p.28-557.
in Sciences humaines (Auxerre) > 319 (11/2019)
Mots-clés : management des équipes Résumé : Dossier sur les évolutions du management : les différents modèles de management depuis le 19e siècle ; les utopies patronales ; la remise en question contemporaine des modèles hiérarchiques ; la formation des dirigeants ; le rôle des conflits dans l'organisation ; les préjugés des employeurs ; la difficulté à agir efficacement contre les risques psychosociaux ; l'encadrement du télétravail ; la dispersion au travail. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 050814 Disponible Emploi : comment profiter de la pénurie de candidats / Prisma presse (2023) in Capital (Paris. 1991), 377 (02/2023)
[article]
Titre : Emploi : comment profiter de la pénurie de candidats Type de document : texte imprimé Editeur : Prisma presse, 2023 Article : p.80-101
in Capital (Paris. 1991) > 377 (02/2023)Descripteurs : condition de travail / pénurie / recrutement du personnel Mots-clés : main d'oeuvre management des équipes Résumé : Dossier consacré aux conditions de recrutement et aux propositions managériales pour favoriser l'attractivité des entreprises face à la pénurie de main d'oeuvre. La situation du marché du travail ; les attentes des employeurs et des salariés. Des exemples de gestion des ressources humaines pour fidéliser les salariés ; la gestion de carrière ; les propositions de formations ; la réorganisation du travail ; la mise en place de nouvelles techniques de management ; des propositions de services et d'avantages, notamment pour limiter l'absentéisme. Les possibilités d'augmentation de salaire ; les négociations annuelles obligatoires (ANO) ; les augmentations collectives ; les augmentations individuelles ; la revalorisation d'autres avantages. Conseils de six experts en ressources humaines pour faciliter l'embauche, selon le profil des postulants. Le palmarès des cinq cents meilleurs employeurs de France. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Emploi : comment profiter de la pénurie de candidats [texte imprimé] . - Prisma presse, 2023 . - p.80-101.
in Capital (Paris. 1991) > 377 (02/2023)
Descripteurs : condition de travail / pénurie / recrutement du personnel Mots-clés : main d'oeuvre management des équipes Résumé : Dossier consacré aux conditions de recrutement et aux propositions managériales pour favoriser l'attractivité des entreprises face à la pénurie de main d'oeuvre. La situation du marché du travail ; les attentes des employeurs et des salariés. Des exemples de gestion des ressources humaines pour fidéliser les salariés ; la gestion de carrière ; les propositions de formations ; la réorganisation du travail ; la mise en place de nouvelles techniques de management ; des propositions de services et d'avantages, notamment pour limiter l'absentéisme. Les possibilités d'augmentation de salaire ; les négociations annuelles obligatoires (ANO) ; les augmentations collectives ; les augmentations individuelles ; la revalorisation d'autres avantages. Conseils de six experts en ressources humaines pour faciliter l'embauche, selon le profil des postulants. Le palmarès des cinq cents meilleurs employeurs de France. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 061595 Disponible L'entreprise, lieu d'utopies / Philippe Trouvé / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2019) in Sciences humaines (Auxerre), 319 (11/2019)
[article]
Titre : L'entreprise, lieu d'utopies Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Trouvé, Auteur ; Jean-Claude Casalegno, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2019 Article : p.34-35
in Sciences humaines (Auxerre) > 319 (11/2019)Descripteurs : époque contemporaine / utopie Mots-clés : management des équipes Résumé : Présentation de modèles alternatifs de management expérimentés par des entrepreneurs utopistes dans le monde depuis le 19e siècle : les utopies socialisantes de Robert Owen (village de New Lanark) et Jean-Baptiste André Godin (familistère de Guise) ; les utopies industrialistes d'Adriano Olivetti et de Thomas Bata ; les hétérotopies managériales de Gérard Endenburg (la sociocratie), Brian Robertson (l'holacratie), Michel Hervé (la démocratie concertative), Veenet Nayar. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] L'entreprise, lieu d'utopies [texte imprimé] / Philippe Trouvé, Auteur ; Jean-Claude Casalegno, Auteur . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2019 . - p.34-35.
in Sciences humaines (Auxerre) > 319 (11/2019)
Descripteurs : époque contemporaine / utopie Mots-clés : management des équipes Résumé : Présentation de modèles alternatifs de management expérimentés par des entrepreneurs utopistes dans le monde depuis le 19e siècle : les utopies socialisantes de Robert Owen (village de New Lanark) et Jean-Baptiste André Godin (familistère de Guise) ; les utopies industrialistes d'Adriano Olivetti et de Thomas Bata ; les hétérotopies managériales de Gérard Endenburg (la sociocratie), Brian Robertson (l'holacratie), Michel Hervé (la démocratie concertative), Veenet Nayar. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 050814 Disponible Une "expérience vendeur" à réinventer / Daniel Bicard / Libre service actualités (2019) in LSA. Libre service actualités, 2567 (22/08/2019)
[article]
Titre : Une "expérience vendeur" à réinventer Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Bicard, Auteur Editeur : Libre service actualités, 2019 Article : p.20-22
in LSA. Libre service actualités > 2567 (22/08/2019)Mots-clés : métier du commerce et de la vente management des équipes Résumé : Point sur la dévalorisation du métier de conseil à la vente en magasin en France : raisons et comportements des clients, axes de revalorisation du métier, management et esprit d'équipe des collaborateurs, techniques de vente digitalisées. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique [article] Une "expérience vendeur" à réinventer [texte imprimé] / Daniel Bicard, Auteur . - Libre service actualités, 2019 . - p.20-22.
in LSA. Libre service actualités > 2567 (22/08/2019)
Mots-clés : métier du commerce et de la vente management des équipes Résumé : Point sur la dévalorisation du métier de conseil à la vente en magasin en France : raisons et comportements des clients, axes de revalorisation du métier, management et esprit d'équipe des collaborateurs, techniques de vente digitalisées. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 050568 Disponible