Capital humain et "talents", retour d’expérience chez IBM

Dans le périodique : Economie et management, n°150 (01/2014)
• • Personne interviewée : Didier Lecaille
  • Intervieweur : Laurent Cappelletti
• Pages : p.37-40
  • Langues : Français
• • Nature du document : documentaire lycée Genre : article de périodique/entretien, interview
  • Résumé :

    Entretien avec Didier Lecaille, directeur IBM à Montpellier et spécialiste de la gestion des ressources humaines, concernant son expérience des techniques de valorisation du capital humain au sein de l’entreprise IBM : exemples de dispositif de mise en œuvre et de développement, les investissements humains dans la stratégie d’IBM, les indicateurs de la performance humaine, les objectifs de développement du capital humain.

• • Descripteurs : gestion des ressources humaines / stratégie d'entreprise
  • Mots-clés : contrôle de gestion
  • Niveau : Lycée