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psychologie du travailSynonyme(s)psychologie industrielleVoir aussi |
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la rechercheAffronter le stress au travail / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (2014) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)
Titre : Affronter le stress au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucie Côté, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.22-25 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : psychologie du travail / stress / travail Résumé : Analyse comparative de l’efficacité des différentes stratégies mises en place par les individus afin d’affronter les situations de stress au travail : définition des stratégies de "coping" ou stratégies d’ajustement permettant de faire face à un évènement menaçant ; approche critique de cinq démarches identifiées que sont la modification de la situation de la situation stressante, le lâcher-prise, la résignation, l’acharnement et l’évitement. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 43907 Disponible
Titre : Du bonheur d'être fonctionnaire Type de document : texte imprimé Auteurs : Diane Galbaud, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2018 Article : p.12 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 299 (01/2018)Descripteurs : bonheur / psychologie du travail Résumé : Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'attitude face au travail des salariés du secteur privé et de la fonction publique en France : les niveaux de satisfaction respectifs ; les différences liées à la catégorie professionnelle ; les déterminants de la satisfaction professionnelle et de la motivation. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 48716 Disponible
Titre : Le burn-out semble altérer les fonctions cognitives Type de document : texte imprimé Auteurs : Paule-Emilie Ruy, Auteur Année : 2022 Article : p. 7
in Sciences Ouest > 402 (10/2022)Descripteurs : condition de travail / mémoire / psychologie du travail Résumé : Thèse sur les conséquences du burn-out. Bien-être au travail. Nature du document : documentaire Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 055321 Disponible
Titre : Coaches : que font-ils vraiment ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.26-29 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : méthode psychologique / organisation du travail / psychologie du travail Résumé : Enquête sur la profession de coach en entreprise : définition du coaching ; spécificités, philosophie et pratique de cette démarche s’inspirant de différentes techniques psychologiques de développement personnel adaptées au travail ; causes de son développement ; intérêt et dérives de cet accompagnement proposé aux managers et cadres des entreprises. Encadré : systèmes mis en place pour réglementer cette profession. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 43907 Disponible
Titre : Equilibre personnel, reconnaissance, sens, salaire, horaires… Travailler, à quel prix ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Peltier Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2023 Article : p.27-48 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 357 (04/2023)Descripteurs : psychologie du travail / travail Mots-clés : sociologie du travail Résumé : Dossier consacré à l'impact des évolutions socio-économiques sur le travail. La recherche de sens du travail : les conditions nécessaires au sentiment d'utilité sociale, les causes du questionnement des salariés liées au management, la question du pouvoir sur l'organisation du travail et de la démocratisation de la gouvernance. Les motivations salariales et sociales liées au travail. Entretien avec l'historien Olivier Grenouilleau sur l'évolution du rapport des hommes au travail à travers les âges. Analyse des ressorts du phénomène de démission. Entretien avec l'économiste Philippe d'Iribarne : le rapport des Français au travail et la perte de sens. La pression du temps. La mobilité des jeunes, motivée par une aspiration au changement, la préservation de la vie privée et la valorisation des compétences. Le décalage entre rémunérations et utilité sociale et la question de la justesse des salaires. Points de vue divergents relatifs au revenu universel inconditionnel. Encadrés : impact environnemental du travail ; la question de l'évolution de l'organisation du travail ; les taux de démission dans le monde ; typologie des jeunes travailleurs. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 055868 Disponible
Titre : Lâcher prise ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Achille Weinberg, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.14-17
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : psychologie du travail / relaxation / travail Résumé : Présentation de trois définitions du lâcher-prise fondées sur trois approches différentes à mettre en pratique au travail : pratiquer le lâcher-prise comme méthode de relaxation pour atteindre un état de "pleine conscience", considérer le lâcher-prise comme une posture existentielle pour se concentrer sur l’essentiel, une philosophie du travail invitant à négocier ses niveaux d’exigence et à renoncer à la perfection. Encadré : définition de la "mindfullness" ou "méditation de pleine conscience" appliquée au travail. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 43907 Disponible
Titre : Le mental des vainqueurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Marc Levêque, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2019 Article : p.58-59 Note générale : Bibliographie.
in Sciences humaines (Auxerre) > 317 (08/2019)Descripteurs : psychologie du travail / sportif professionnel Résumé : Présentation de la psychologie du sport en France : ses objectifs ; son absence dans l'entraînement des sportifs de haut niveau ; l'écart entre la représentation idéalisée du sportif et la réalité de son expérience ; le clivage entre les attentes des milieux sportifs et les méthodes de travail des psychologues. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 050555 Disponible
Titre : Pourquoi on bosse ? Type de document : texte imprimé Auteurs : André Mora, Directeur de publication ; Christine Régnier, Directeur de publication Editeur : Prisma presse, 2020 Article : p.49-100
in Management - Prisma presse > 288 (10/2020)Descripteurs : activité professionnelle / condition de travail / psychologie du travail Résumé : Dossier consacré au sens que donnent les salariés à leur travail. Portraits de cadres en retraite avant 40 ans et vivant de leurs rentes. Témoignages de managers présentant leur reconversion professionnelle. Entretien avec la consultante en philosophie Flora Bernard sur la notion de sens du travail. Conseils destinés à rendre motivante une activité professionnelle. Conseils aux managers pour renforcer la qualité des relations avec leurs collaborateurs. Portraits de salariés davantage attirés par leur rétribution que le sens de leur travail. Présentation d'entreprises attentives au bien-être de leurs salariés : LDLC, L'Olivier Assurance, Le Bon coin, Oracle, Aviva, Dataiku, Norauto. Exemples de professions mal perçues par le public. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 052248 Disponible
Titre : La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot, Personne interviewée ; Achille Weinberg, Intervieweur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.42-43
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : démarche de qualité / gestion de l'entreprise / organisation du travail / psychologie du travail / relation de travail Résumé : Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de l’entreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur pour résoudre le conflit opposant les syndicats de salariés à la direction, organisation d’un dialogue social centré sur la qualité du travail, résultats et mise en place d’un dispositif garantissant la pérennisation de cette action. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien, interview Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 43907 Disponible
Titre : Souffrance et bien-être au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Achille Weinberg, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2018 Article : p.56-57 Note générale : Bibliographie.
in Sciences humaines (Auxerre) > 300 (02/2018)Descripteurs : psychologie du travail Résumé : Analyse en 2018 de la relation que les Français entretiennent avec leur travail : une relation ambiguë ; le rôle des impératifs économiques, des attentes vis-à-vis des travailleurs, des formes de management pratiquées. Encadré : l'essor du télétravail. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 48817 Disponible
Titre : Travail, s'améliorer sans burn-out Type de document : texte imprimé Auteurs : Alain Thiry, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2019 Article : p.46-47
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 055 (06/2019)Descripteurs : psychologie du travail Mots-clés : épuisement professionnel PNL (programmation neurolinguistique) Résumé : La démarche thérapeutique de programmation neurolinguistique (PNL) comme prévention du syndrome d'épuisement professionnel : les émotions actives et passives au travail ; la nécessité de coaching ; les différentes étapes à suivre ; le rôle du manager. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 050169 Disponible
Titre : Travail, le temps du changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Article : p.6-13 Note générale : Bibliographie.
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Descripteurs : condition de travail / gestion de l'entreprise / psychologie du travail / stress Mots-clés : épuisement professionnel risques psychosociaux Résumé : Présentation de solutions permettant de remédier à la souffrance au travail. Des techniques psychologiques ou des méthodes de développement opérant un changement personnel pour affronter le stress dû au travail : le lâcher-prise par la méditation de pleine conscience ou "mindfullness", le faire-face ou "coping", le recours au coaching. De la prise en compte des risques psychosociaux (RPS) à la qualité de vie au travail (QVT) par la prise en compte des facteurs essentiels au bien-être des travailleurs. Développement du management humaniste et évolution de la gouvernance des entreprises. Des propositions variées pour agir sur le marché de l’emploi. Encadré : le management par le don défini par Marcel Mauss. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 43907 Disponible
Titre : Et vous, qu'attendez-vous de votre travail ? Type de document : texte imprimé Editeur : Philo éditions, 2018 Article : p.25 Note générale : Statistiques.
in Philosophie magazine > 124 (11/2018)Descripteurs : psychologie du travail Mots-clés : sociologie du travail Résumé : Le point sur le sentiment des salariés français concernant l'utilité de leur travail et sur la reconnaissance de cette utilité, prenant appui sur une enquête réalisée en 2018 pour la Fondation Jean-Jaurès : comparaison des données statistiques entre la France, la Grande-Bretagne, l'Allemagne et les Etats-Unis. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 49488 Disponible
