Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014)
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Les Grands dossiers des sciences humaines
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Article de périodique
"Partageons le travail !" : entretien avec Dominique Méda
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.68-69
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- Personne interviewée : Dominique Méda
- Intervieweur : Audrey Minart
Entretien avec la sociologue Dominique Méda sur le partage du travail avec pour objectif la baisse du chômage, en France : ses propositions pour améliorer la répartition du temps de travail, redistribuer l’emploi et diminuer les inégalités ; con[...]
Article de périodique
Affronter le stress au travail
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.22-25
- Auteur : Lucie Côté
Analyse comparative de l’efficacité des différentes stratégies mises en place par les individus afin d’affronter les situations de stress au travail : définition des stratégies de "coping" ou stratégies d’ajustement permettant de faire face à un[...]
Article de périodique
Coaches : que font-ils vraiment ?
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.26-29
- Auteur : Fabien Trécourt
Enquête sur la profession de coach en entreprise : définition du coaching ; spécificités, philosophie et pratique de cette démarche s’inspirant de différentes techniques psychologiques de développement personnel adaptées au travail ; causes de s[...]
Article de périodique
Des marchés du travail décryptés
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.64-65
Présentation des chiffres clés concernant le marché du travail, le chômage et les salaires, ainsi que leurs principales caractéristiques pour six pays européens : Italie, Pays-Bas, Royaume-Uni, Allemagne, Espagne et France.
Article de périodique
Deux solutions pour faire baisser le chômage
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.66-67
- Auteur : Denis Clerc
Présentation de deux pistes, proposées par l’économiste Denis Clerc, envisageables pour inverser la courbe du chômage en France, dans un contexte économique de crise : favoriser l’emploi des jeunes non diplômés en leur proposant une formation pr[...]
Article de périodique
L'abécédaire du travail
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.72-75
- Auteur : Jean-François Dortier
Présentation de treize notions clés relatives au travail sous la forme d’un abécédaire : bonnes pratiques, "burnout", communication non violente, climat social, confiance, relations humaines, flexisécurité, gouvernance, parties prenantes, RSE, r[...]
Article de périodique
La mélancolie des bonnes pratiques : entretien avec Bernard Gazier
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.70-71
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- Personne interviewée : Bernard Gazier
- Intervieweur : Jean-François Dortier
Entretien avec l’économiste français Bernard Gazier présentant plusieurs solutions mises en œuvre pour redynamiser le marché du travail : exemples de management dans deux sociétés de Detroit (Etats-Unis), avantages de la démarche des marchés tra[...]
Article de périodique
La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.42-43
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- Personne interviewée : Yves Clot
- Intervieweur : Achille Weinberg
Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de l’entreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur p[...]
Article de périodique
Lâcher prise ?
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.14-17
- Auteur : Achille Weinberg
Présentation de trois définitions du lâcher-prise fondées sur trois approches différentes à mettre en pratique au travail : pratiquer le lâcher-prise comme méthode de relaxation pour atteindre un état de "pleine conscience", considérer le lâcher[...]
Article de périodique
Le "management par les valeurs" : une nouvelle religion ?
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.50-53
- Auteur : Martin Richer
Analyse critique du management par les valeurs : origine américaine de cette approche managériale et dérives de son application en Europe. Proposition de quatre critères permettant d’éviter qu’il ne se transforme en religion d’entreprise : manag[...]
Article de périodique
Les dérives de l'intelligence collective
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.30-33
- Auteur : Christian Morel
Mise en cause de l’utilisation de l’intelligence collective pour le bon fonctionnement des entreprises : présentation des dysfonctionnements dus au recours systématique aux délibérations, effets négatifs d’éléments régissant les organisations tr[...]
Article de périodique
Management, les nouvelles recettes indiennes
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.46-49
- Auteur : Jean-François Dortier
Analyse critique du succès international des méthodes innovantes de management élaborées en Inde : présentation des leaders de ces modes de développement s’appuyant sur les salariés et de leurs démarches proposant de nouvelles formes de développ[...]
Article de périodique
Peut-on gouverner par la confiance ?
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.54-57
- Auteur : Roland Reitter
Analyse du rôle de la confiance dans le management d’une entreprise et son influence sur les relations entre salariés et dirigeants : étude d’un cas concret, présentation des conditions qui fondent la confiance ou la défiance, étapes du parcours[...]
Article de périodique
Qu'est-ce qu'un travail "bien fait" ?
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.44
- Auteur : Achille Weinberg
Point sur les avantages et les inconvénients du perfectionnisme dans le travail : ses différentes composantes, développement de l’application des normes de qualité à de nombreux secteurs professionnels, résultats d’une enquête sociologique révél[...]
Article de périodique
Quand les salariés se mettent dans le rouge
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.38-41
- Auteur : Bénédicte Haubold
Analyse des risques psychosociaux provoquant le malaise des salariés dans les entreprises et conseils pour y remédier : un exemple de salarié en surcharge de travail et ses conséquences, définition des risques psychosociaux, origines de la surch[...]
Article de périodique
Réconcilier entreprise et société
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.58-59
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- Auteur : Blanche Segrestin
- Auteur : Armand Hatchuel
Analyse critique de la gouvernance de l’entreprise basée sur le profit et proposition de refondation juridique de ses statuts : remise en cause de la théorie de l’agence favorisant les actionnaires et la société commerciale, aux dépens des inves[...]
Article de périodique
S'isoler pour collaborer
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.34-36
- Auteur : Philippe Zawieja
Réflexion sur l’articulation entre espace et temps de travail, en référence aux recherches d’Hartmut Rosa sur l’accélération dans le contexte professionnel et proposition de solutions : augmentation de la perméabilité des sphères privées et prof[...]
Article de périodique
Survivre à la dispersion
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.18-21
- Auteur : Caroline Datchary
Analyse de l’aggravation du phénomène de dispersion au travail, lié au déploiement des technologies de l’information et de la communication : diverses formes et facteurs de dispersion, prise en charge de ces difficultés par la mise en place de s[...]
Article de périodique
Travail, le temps du changement
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.6-13
- Auteur : Jean-François Dortier
Présentation de solutions permettant de remédier à la souffrance au travail. Des techniques psychologiques ou des méthodes de développement opérant un changement personnel pour affronter le stress dû au travail : le lâcher-prise par la méditatio[...]
Article de périodique
Travail, organisations, emploi : les modèles européens
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.60-63
- Auteur : Lucien Fauvernier
Comparaison entre les formes d’organisation du travail, de modes de production, de conditions de travail et de qualité de l’emploi des différents pays européens, mettant en évidence des modèles de réussite : coexistence de quatre modèles d’organ[...]
Article de périodique
Vingt pistes pour changer le travail
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.3-78
- Directeur de publication : Jean-François Dortier
Dossier présentant des propositions à expérimenter pour améliorer la qualité de vie au travail : pistes proposées par différents spécialistes afin de diminuer le stress, améliorer l’efficacité, changer le management, décrypter le marché du trava[...]
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| Archives | Périodiques | PER | Périodique | 43907 | Disponible |