[article]
| Titre : |
Capital humain et "talents", retour d’expérience chez IBM |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Didier Lecaille, Personne interviewée ; Laurent Cappelletti, Intervieweur |
| Editeur : |
Poitiers : CNDP, 2014 |
| Article : |
p.37-40 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Economie et management > 150 (01/2014)
| Descripteurs : |
gestion des ressources humaines / stratégie d'entreprise
|
| Mots-clés : |
contrôle de gestion |
| Résumé : |
Entretien avec Didier Lecaille, directeur IBM à Montpellier et spécialiste de la gestion des ressources humaines, concernant son expérience des techniques de valorisation du capital humain au sein de l’entreprise IBM : exemples de dispositif de mise en œuvre et de développement, les investissements humains dans la stratégie d’IBM, les indicateurs de la performance humaine, les objectifs de développement du capital humain. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
article de périodique/entretien, interview |
[article] Capital humain et "talents", retour d’expérience chez IBM [texte imprimé] / Didier Lecaille, Personne interviewée ; Laurent Cappelletti, Intervieweur . - Poitiers : CNDP, 2014 . - p.37-40. Langues : Français ( fre) in Economie et management > 150 (01/2014)
| Descripteurs : |
gestion des ressources humaines / stratégie d'entreprise
|
| Mots-clés : |
contrôle de gestion |
| Résumé : |
Entretien avec Didier Lecaille, directeur IBM à Montpellier et spécialiste de la gestion des ressources humaines, concernant son expérience des techniques de valorisation du capital humain au sein de l’entreprise IBM : exemples de dispositif de mise en œuvre et de développement, les investissements humains dans la stratégie d’IBM, les indicateurs de la performance humaine, les objectifs de développement du capital humain. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
article de périodique/entretien, interview |
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