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gestion des ressources humainesSynonyme(s)gestion du personnelVoir aussi |
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Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche"Un baby-foot, c'est cool, le droit du travail, c'est mieux" / Humensis (2022) in Pour l'éco, 042 (06/2022)
Titre : "Un baby-foot, c'est cool, le droit du travail, c'est mieux" Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucile Chevalier Editeur : Humensis, 2022 Article : p.54-55 Langues : Français (fre)
in Pour l'éco > 042 (06/2022)Descripteurs : création d'entreprise / gestion des ressources humaines Résumé : Le point sur le modèle de management des start-up : la dénonciation de la surcharge de travail dans certaines start-up ; les raisons des mauvaises conditions de travail dont l'absence de modèle de management ; l'attraction de l'organisation libre du travail ; l'absence de contre-pouvoir incarné par les représentants du personnel ; la méconnaissance du droit du travail ; la difficulté de libérer la parole et la création d'un hashtag "Balance ta start-up" sur les réseaux sociaux ; la réaction des équipes de direction des start-up. Définitions : scalabilité ; start-up. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 061733 Disponible
Titre : Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Hugo Albandea, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2021 Article : p.45 Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 337 (06/2021)Descripteurs : bonheur / gestion des ressources humaines Résumé : Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (2)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 053775 Disponible archives Documentaire PER Périodique 054059 Disponible
Titre : Capital humain et "talents", retour d’expérience chez IBM Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Lecaille, Personne interviewée ; Laurent Cappelletti, Intervieweur Editeur : Poitiers : CNDP, 2014 Article : p.37-40 Langues : Français (fre)
in Economie et management > 150 (01/2014)Descripteurs : gestion des ressources humaines / stratégie d'entreprise Mots-clés : contrôle de gestion Résumé : Entretien avec Didier Lecaille, directeur IBM à Montpellier et spécialiste de la gestion des ressources humaines, concernant son expérience des techniques de valorisation du capital humain au sein de l’entreprise IBM : exemples de dispositif de mise en œuvre et de développement, les investissements humains dans la stratégie d’IBM, les indicateurs de la performance humaine, les objectifs de développement du capital humain. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien, interview Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 43010 Disponible
Titre : Ces entreprises qui prennent soin du genre Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Chocron, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2021 Article : p.20 Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23773 (15/06/2021)Descripteurs : entreprise / fonction publique / gestion des ressources humaines Mots-clés : transgenre Résumé : Le point sur l'inclusion des personnes transgenres dans le monde du travail en France : l'initiative de Nokia en faveur de leur inclusion (via l'indication des "pronoms préférés" dans les signatures d'e-mails), les réactions parmi les salariés ; la possibilité laissée par plusieurs banques à leurs clients transgenres ou non binaires de faire figurer le prénom de leur choix sur leurs cartes bancaires ; la communication des entreprises à l'égard de leurs salariés ou clients LGBT+ ; le rôle d'éclaireur joué par l'entreprise IBM en France ; l'exemple des difficultés rencontrées par des salariées transgenres du privé et du public (employée de l'armée). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes
Titre : Ces entreprises qui regardent le handicap invisible en face Type de document : texte imprimé Auteurs : François Desnoyers, Auteur ; Sophie Viguier-Vinson, Auteur ; Marie-Laure Théodule, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2022 Article : p.2-3 du Cahier Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 24019 (29/03/2022)Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : droit des personnes handicapées aménagement du travail des personnes handicapées Résumé : Dossier sur l'amélioration des politiques de ressources humaines pour l'emploi des personnes en situation de handicap en entreprise : les répercussions des pathologies invisibles sur le travail des personnes qui en souffrent ; les aménagements sur le lieu de travail imposés par la loi de 2015 ; des exemples d'aménagements ; la sensibilisation des personnels des entreprises aux différents handicaps et pathologies invisibles ; le rôle du référent handicap dans l'entreprise ; l'importance de la libération de la parole ; des politiques de recrutement de personnes en situation de handicaps, visibles ou invisibles ; l'évolution des horaires de travail ; une offre de moyens de transport adéquats ; l'adaptation de la charge de travail et de la nature des missions confiées. Des témoignages de personnes en situation de handicap invisible qui cachent leur pathologie à leur employeur : la pandémie de Covid-19 à l'origine d'un nouveau handicap invisible, le Covid long ; la volonté d'éviter la stigmatisation à l'embauche ou en poste ; les risques de la surcompensation du handicap à cacher ; les aides possibles pour les travailleurs en situation de handicap ; le rôle de la médecine du travail. Le point sur les troubles du sommeil : la méconnaissance autour de la maladie de l'insomnie ; les conséquences professionnelles de cette maladie ; les critères de la maladie ; les effets perturbateurs du télétravail et des écrans sur le sommeil ; les graves conséquences du manque de sommeil chronique sur le métabolisme et le développement de maladies ; les traitements de ces maladies, parfois non remboursés ; les dangers des somnifères. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes
Titre : Chez Sanofi, le grand malaise des chercheurs Type de document : texte imprimé Auteurs : Chloé Aeberhardt, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2021 Article : p.18
in Le Monde (Paris. 1944) > 23699 (19/03/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines / recherche médicale / stratégie d'entreprise Mots-clés : Sanofi Résumé : Enquête sur les plans de restructuration du groupe pharmaceutique Sanofi : témoignages de chercheurs dont les postes sont supprimés ; la flexibilité attendue par la direction ; le recentrage des objectifs des équipes de recherche et développement ; le nombre de postes supprimés en France ; le retard dans le développement d'un vaccin contre le Covid-19 ; la dégradation des conditions de travail ; le mal-être des chercheurs. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/enquête, reportage Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes
Titre : Le chômage partiel gagne la grande distribution Type de document : texte imprimé Auteurs : Julie Delvallée, Auteur Editeur : Libre service actualités, 2020 Article : p.16-17
in LSA. Libre service actualités > 2629 (26/11/2020)Descripteurs : chômage partiel / gestion des ressources humaines / grande surface Résumé : Point sur les stratégies de gestion du personnel face à la pandémie de Covid-19 dans le secteur de la grande distribution en France : mise en place de l'activité partielle pour les salariés, financement du dispositif de chômage partiel par l'Etat, stratégies d'application par les distributeurs Carrefour, Auchan, Casino, Cora et les indépendants. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 052918 Disponible
Titre : Les clés pour préserver les emplois des seniors Type de document : texte imprimé Auteurs : Emilie Nguyen Editeur : Libre service actualités, 2023 Article : p.24-27
in LSA. Libre service actualités > 2736 (23/02/2023)Descripteurs : gestion des ressources humaines Mots-clés : travail des seniors distribution (commerce) Résumé : Point sur les enjeux de l'emploi des salariés seniors dans la grande distribution : taux d'emploi, maintien de l'emploi, prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), stratégie d'emploi et témoignages dans un hypermarché Auchan dans l'Aisne. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 055793 Disponible
Titre : Du commercial aux ressources humaines, une réorientation réussie Type de document : texte imprimé Auteurs : Sandrine Chaussade, Personne interviewée ; Laurence Garnier, Intervieweur Editeur : Poitiers : CNDP, 2014 Article : p.64-67
in Economie et management > 151 (04/2014)Descripteurs : gestion des ressources humaines / métier : administration et gestion Résumé : Entretien avec Sandrine Chaussade, chargée de développement en ressources humaines (RH) dans le BTP (Bâtiment et travaux publics) : études (BTS NRC : négociation et relation client, Master RH), parcours professionnel, caractéristiques de son actuel poste. Encadré : fiche métier "assistant chargé de développement RH". Nature du document : documentaire Genre : article de périodique/entretien, interview Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 43552 Disponible
Titre : Coupe du monde de rugby : dans la mêlée du recrutement Type de document : texte imprimé Auteurs : Valérie Froger Editeur : Prisma presse, 2023 Article : p.26-33
in Management - Prisma presse > 309 (06/2023)Descripteurs : compétition sportive / gestion des ressources humaines / rugby Résumé : Reportage consacré aux besoins en ressources humaines pour l'organisation de la Coupe du monde de rugby 2023 en France : les missions des différents organismes, le recrutement de collaborateurs, apprentis et bénévoles, la question de la pérennité des emplois. Portfolio de photographies. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 056266 Disponible
Titre : Les défis des RH de demain : les organisations au coeur de la tourmente ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Franck Brillet, Auteur Editeur : Canopé, 2018 Article : p.36-41 Note générale : Bibliographie.
in Economie et management > 167 (04/2017)Descripteurs : entreprise / gestion des ressources humaines Résumé : Le point sur les 3 défis à relever par la gestion des ressources humaines des organisations et les modes de management à mettre en place pour y parvenir : maîtriser les données et la digitalisation, améliorer la qualité de vie au travail, restaurer la confiance des salariés. Encadré : le modèle de l'ambidextrie du DRH (directeur des ressources humaines). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 49116 Disponible
Titre : Dirigeants et leadership Type de document : texte imprimé Auteurs : Catherine Voynnet-Fourboul, Auteur ; Monique Chézalviel, Auteur Editeur : Poitiers : CNDP, 2015 Article : p.40-44 Note générale : Bibliographie, statistiques.
in Economie et management > 155 (04/2015)Descripteurs : direction de l'entreprise / gestion des ressources humaines / personnalité Résumé : Le point sur les valeurs spirituelles du leader et les modalités d’exercice du leadership compte tenu des enjeux individuels : les valeurs du leadership, les sept niveaux de leadership selon Richard Barrett ; l'évolution de ce modèle en lien avec la modification des enjeux individuels des dirigeants et les changements de leur environnement notamment avec les NTIC. Schémas : les 7 niveaux de la conscience personnelle ; les sept niveaux de leadership. Encadrés : les différents modèles de leadership (unilatéral, bilatéral, multilatéral communauté). Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 44907 Disponible
Titre : Les enseignes s'adaptent à l'hybridation du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Véronique Yvernault Editeur : Libre service actualités, 2022 Article : p.18-21
in LSA. Libre service actualités > 2713 (01/09/2022)Descripteurs : gestion des ressources humaines / télétravail Mots-clés : distribution (commerce) Résumé : Point sur les stratégies de gestion des ressources humaines des distributeurs face à l'hybridation du travail dans la grande distribution : organisation du management des équipes, organisation des lieux, recrutement, enjeux pour les entreprises et pour les salariés. Exemples de mise en place chez Carrefour, Darty Fnac, Amazon. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 055058 Disponible
Titre : L'entreprise doit-elle se soucier de la vie privée des salariés ? Type de document : texte imprimé Editeur : Humensis, 2023 Article : p.14-15
in Pour l'éco > 053 (07/2023)Descripteurs : condition de travail / gestion des ressources humaines Résumé : Débat entre deux étudiants diplômés en master d'économie à propos de la nécessité pour l'entreprise de prendre en compte la vie privée de ses salariés. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Exemplaires (1)
Localisation Section Cote Support Code-barres Disponibilité archives Documentaire PER Périodique 056351 Disponible
Titre : Entreprise sans chef : l'avenir d'une utopie Type de document : texte imprimé Auteurs : Jules Thomas, Auteur Editeur : Le Monde éditions, 2021 Article : p.18-19
in Le Monde (Paris. 1944) > 23863 (28/09/2021)Descripteurs : gestion des ressources humaines / gestion participative Résumé : Dossier consacré à des modèles alternatifs de management et de gestion des entreprises sans chef : présentation du fonctionnement de la société de conseil en innovation digitale Aepsilon par son directeur général, Franck Vu Hong ; historique des tentatives d'entreprises autonomes depuis le milieu du 20e siècle aux Etats-Unis et en France ; témoignage de Jean-François Zobrist, pionnier de l'entreprise sans chef en France avec la fonderie Favi ; théories du management participatif, de l'holacratie et de l'entreprise libérée ; exemple de l'entreprise libérée nantaise Chronoflex ; exposition des effets positifs et négatifs de ce type de management ; expérimentations concrètes dans des grands groupes tels que Michelin, L'Oréal, Kiabi ou Airbus. Infographie : entreprises libérées, fonctionnement et limites. Echec du pouvoir participatif dans le groupe industriel Hervé : dénonciation, par un ancien employé, des dérives du management vers un système manipulateur et de l'idéologie sectaire sous-jacente. Entretien avec Julia de Funès, philosophe : analyse des moyens pour concilier autonomie et autorité en entreprise ; nécessité d'un chef à la tête de l'entreprise comme source d'émulation ; arguments pour une "entreprise libératrice" : une autorité qui délègue et responsabilise des salariés acteurs. Nature du document : documentaire Genre : article de périodique Pour consulter l'article : Pour consulter l'article, demander aux professeurs documentalistes
