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Article de périodique
Le bonheur au travail, objectif personnel ou ruse managériale ?
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°337 (06/2021) p.45
- Auteur : Hugo Albandea
Présentation du modèle managérial de l'entreprise libérée, mettant en avant le bonheur des salariés : ses origines ; ses modalités, ses objectifs ; ses limites.Capital humain et "talents", retour d’expérience chez IBM
- Dans le périodique : Economie et management, n°150 (01/2014) p.37-40
- Personne interviewée : Didier Lecaille
- Intervieweur : Laurent Cappelletti
Entretien avec Didier Lecaille, directeur IBM à Montpellier et spécialiste de la gestion des ressources humaines, concernant son expérience des techniques de valorisation du capital humain au sein de l’entreprise IBM : exemples de dispositif de [...]Ces entreprises qui prennent soin du genre
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°23773 (15/06/2021) p.20
- Auteur : Véronique Chocron
Le point sur l'inclusion des personnes transgenres dans le monde du travail en France : l'initiative de Nokia en faveur de leur inclusion (via l'indication des "pronoms préférés" dans les signatures d'e-mails), les réactions parmi les salariés ;[...]Exclu du prêtCes entreprises qui regardent le handicap invisible en face
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°24019 (29/03/2022) p.2-3 du Cahier
- Auteur : François Desnoyers
- Auteur : Sophie Viguier-Vinson
- Auteur : Marie-Laure Théodule
Dossier sur l'amélioration des politiques de ressources humaines pour l'emploi des personnes en situation de handicap en entreprise : les répercussions des pathologies invisibles sur le travail des personnes qui en souffrent ; les aménagements s[...]Exclu du prêtChez Sanofi, le grand malaise des chercheurs
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°23699 (19/03/2021) p.18
- Auteur : Chloé Aeberhardt
Enquête sur les plans de restructuration du groupe pharmaceutique Sanofi : témoignages de chercheurs dont les postes sont supprimés ; la flexibilité attendue par la direction ; le recentrage des objectifs des équipes de recherche et développemen[...]Exclu du prêtLes clés pour préserver les emplois des seniors
- Dans le périodique : LSA. Libre service actualités, n°2736 (23/02/2023) p.24-27
- Emilie Nguyen
Point sur les enjeux de l'emploi des salariés seniors dans la grande distribution : taux d'emploi, maintien de l'emploi, prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS), stratégie d'emploi et témoignages dans un hypermarché Auchan dans l'Aisne.Du commercial aux ressources humaines, une réorientation réussie
- Dans le périodique : Economie et management, n°151 (04/2014) p.64-67
- Personne interviewée : Sandrine Chaussade
- Intervieweur : Laurence Garnier
Entretien avec Sandrine Chaussade, chargée de développement en ressources humaines (RH) dans le BTP (Bâtiment et travaux publics) : études (BTS NRC : négociation et relation client, Master RH), parcours professionnel, caractéristiques de son act[...]Coupe du monde de rugby : dans la mêlée du recrutement
- Dans le périodique : Management - Prisma presse, n°309 (06/2023) p.26-33
- Valérie Froger
Reportage consacré aux besoins en ressources humaines pour l'organisation de la Coupe du monde de rugby 2023 en France : les missions des différents organismes, le recrutement de collaborateurs, apprentis et bénévoles, la question de la pérennit[...]Les défis des RH de demain : les organisations au coeur de la tourmente !
- Dans le périodique : Economie et management, n°167 (04/2017) p.36-41
- Auteur : Franck Brillet
Le point sur les 3 défis à relever par la gestion des ressources humaines des organisations et les modes de management à mettre en place pour y parvenir : maîtriser les données et la digitalisation, améliorer la qualité de vie au travail, restau[...]Dirigeants et leadership
- Dans le périodique : Economie et management, n°155 (04/2015) p.40-44
- Auteur : Catherine Voynnet-Fourboul
- Auteur : Monique Chézalviel
Le point sur les valeurs spirituelles du leader et les modalités d’exercice du leadership compte tenu des enjeux individuels : les valeurs du leadership, les sept niveaux de leadership selon Richard Barrett ; l'évolution de ce modèle en lien ave[...]Les enseignes s'adaptent à l'hybridation du travail
- Dans le périodique : LSA. Libre service actualités, n°2713 (01/09/2022) p.18-21
- Véronique Yvernault
Point sur les stratégies de gestion des ressources humaines des distributeurs face à l'hybridation du travail dans la grande distribution : organisation du management des équipes, organisation des lieux, recrutement, enjeux pour les entreprises [...]L'entreprise doit-elle se soucier de la vie privée des salariés ?
- Dans le périodique : Pour l'éco, n°053 (07/2023) p.14-15
Débat entre deux étudiants diplômés en master d'économie à propos de la nécessité pour l'entreprise de prendre en compte la vie privée de ses salariés.Entreprise sans chef : l'avenir d'une utopie
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°23863 (28/09/2021) p.18-19
- Auteur : Jules Thomas
Dossier consacré à des modèles alternatifs de management et de gestion des entreprises sans chef : présentation du fonctionnement de la société de conseil en innovation digitale Aepsilon par son directeur général, Franck Vu Hong ; historique des[...]Exclu du prêtDes entreprises qui ont du chien
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°24852 (26/11/2024) p.4-5 du Cahier Campus
- Margherita Nasi
Le point sur l'accueil des chiens dans le monde de l'entreprise : un enjeu de recrutement, attraction et fidélisation des jeunes diplômés ; la tendance du "pet parenting" en hausse depuis le confinement lié à la pandémie de Covid-19 ; le chien c[...]Exclu du prêtLes forces de vente au centre du jeu en 2024
- Dans le périodique : LSA. Libre service actualités, n°2804 (04/07/2024) p.26-36
- Charlotte Barriquand
Dossier consacré aux stratégies d'entreprise des industriels pour leur force de vente : enjeux, gestion, axes de stratégie (recrutement, fidélisation, data et IA) ; exemples d'animations primées lors des Trophées LSA des forces de ventes dans le[...]
