[article]
| Titre : |
"Le pouvoir est une relation" |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Benoit Cret, Personne interviewée ; Blaise Royer, Intervieweur |
| Editeur : |
Canopé, 2017 |
| Article : |
p.6-9 |
| Note générale : |
Bibliographie. |
| Langues : |
Français (fre) |
in Textes et documents pour la classe (1975) > 1110 (01/05/2017)
| Descripteurs : |
relation sociale
|
| Mots-clés : |
sociologie des organisations |
| Résumé : |
Entretien de Benoit Cret, maître de conférences en sociologie, sur la façon dont la sociologie des organisations traite les interactions entre les individus et les groupes sociaux : la place de l'individu dans un groupe ; l'héritage de l'individualisme sociologique et du holisme méthodologique ; le fait organisationnel selon Taylor ; la théorie des acteurs rationnels d'Elton Mayo ; la rationalité limitée d'Herbert Simon ; les impacts d'une information imparfaite sur les comportements à l'intérieur d'un groupe ; les stratégies individuelles dans les rapports de pouvoir ; les rapports de force entre les acteurs. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
article de périodique/entretien, interview |
[article] "Le pouvoir est une relation" [texte imprimé] / Benoit Cret, Personne interviewée ; Blaise Royer, Intervieweur . - Canopé, 2017 . - p.6-9. Bibliographie. Langues : Français ( fre) in Textes et documents pour la classe (1975) > 1110 (01/05/2017)
| Descripteurs : |
relation sociale
|
| Mots-clés : |
sociologie des organisations |
| Résumé : |
Entretien de Benoit Cret, maître de conférences en sociologie, sur la façon dont la sociologie des organisations traite les interactions entre les individus et les groupes sociaux : la place de l'individu dans un groupe ; l'héritage de l'individualisme sociologique et du holisme méthodologique ; le fait organisationnel selon Taylor ; la théorie des acteurs rationnels d'Elton Mayo ; la rationalité limitée d'Herbert Simon ; les impacts d'une information imparfaite sur les comportements à l'intérieur d'un groupe ; les stratégies individuelles dans les rapports de pouvoir ; les rapports de force entre les acteurs. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
article de périodique/entretien, interview |
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