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Synonyme(s)cercle de qualité ;démarche de qualité stakhanovismeVoir aussi |
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Article de périodique
6 penseurs pour un nouveau partage. 2, Laurent Ledoux
- Dans le périodique : Philosophie magazine, n°119 (05/2018) p.41
- Personne interviewée : Laurent Ledoux
- Intervieweur : Philippe Nassif
Entretien avec le manager Laurent Ledoux qui explique ce qu'est une organisation du travail "libérée" qui s'appuie sur une culture de la confiance plutôt que sur celle du contrôle. Avantages et risques pour les individus de ces entreprises "libé[...]L'autre sexe nous intimide
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°324 (04/2020) p.13
- Auteur : Jean-Marie Pottier
Présentation d'une recherche publiée en 2019 sur les effets des stéréotypes de genre sur le leadership en situation de mixité : le protocole de la recherche ; les résultats obtenus ; les préconisations consécutives en matière de mixité au travail.Coaches : que font-ils vraiment ?
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.26-29
- Auteur : Fabien Trécourt
Enquête sur la profession de coach en entreprise : définition du coaching ; spécificités, philosophie et pratique de cette démarche s’inspirant de différentes techniques psychologiques de développement personnel adaptées au travail ; causes de s[...]Covid : les entreprises face à la nouvelle vague
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°23917 (30/11/2021) p.18
- Auteur : Anne Rodier
Dossier sur la mise en place du protocole sanitaire et l'organisation du travail dans les entreprises pour lutter contre la 5e vague du virus de la Covid-19 en novembre 2021 : le recours au télétravail encouragé ; la division des équipes en prés[...]Exclu du prêtLes dérives de l'intelligence collective
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.30-33
- Auteur : Christian Morel
Mise en cause de l’utilisation de l’intelligence collective pour le bon fonctionnement des entreprises : présentation des dysfonctionnements dus au recours systématique aux délibérations, effets négatifs d’éléments régissant les organisations tr[...]Les enseignants entre engagement et épuisement
- Dans le périodique : Cahiers pédagogiques (Revue), n°586 (06/2023) p.10
- Peggy Neville
Le temps de travail des enseignants et leurs missions : les missions d'enseignement et celles liées aux activités administratives et pédagogiques complémentaires ; l'explosion du temps de travail ; l'enchâssement des sphères professionnelle et p[...]Livre
L'entreprise efficace, à l'heure de Swatch et de McDonald's : la seconde vie du taylorisme
- Auteur : Guillaume Duval
- Editeur : Paris : Syros Collection : Alternatives économiques 2000 192 p.
Les entreprises qui réussissent misent d'abord sur une organisation plus performante du travail. Un travail plus efficace peut certes se traduire par l'"horreur économique", mais il peut tout aussi bien permettre la réduction du temps de travail[...]Fab lab, hackerspaces... la révolution aura-t-elle lieu ?
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°286 (11/2016) p.50-51
- Auteur : Isabelle Berrebi-Hoffmann
- Auteur : Marie-Christine Bureau
- Michel Lallement
Présentation des tiers lieux de travail que sont les "fab lab" ou les "hackerspaces" : les caractéristiques respectives de ces deux types d'espaces ; un modèle innovant d'organisation du travail. Encadré : l'exemple de l'électrolab de Nanterre.Faire face à la dispersion
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°319 (11/2019) p.50-51
- Personne interviewée : Caroline Datchary
- Intervieweur : Fabien Trécourt
Entretien avec une sociologue sur la dispersion au travail : sa définition ; ses causes ; ses effets ; les solutions possibles ; son ancrage profond dans la société.Le management des nouvelles formes d'organisation du travail
- Dans le périodique : Economie et management, n°167 (04/2017) p.28-35
- Auteur : Margot Fort Claisse
- Auteur : Sabine Sépari
Réflexion sur les représentations du travail dans la société actuelle : conséquences du contexte actuel sur le rapport au travail et le comportement des salariés (numérisation, individualisme), les nouvelles formes de travail (crowd work, cowork[...]Les mutations du travail
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°24030 (10/04/2022) p.28-29
Dossier consacré aux mutations du travail à travers les points de vue d'Emmanuelle Barbara, avocate, de Julien Cayla, Jean-Baptiste Suquet et Régis Martineau, chercheurs, de Paul Muller et Béatrice Szostak, universitaires. La défense d'une évolu[...]Exclu du prêtNégocier le travail
- Dans le périodique : Le Monde (Paris. 1944), n°24504 (15/10/2023) p.30-31
Dossier consacré à l'organisation du travail : le point de vue de Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, Benoît Serre, vice-président de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines, Marylise Léon, secrétaire générale de [...]Exclu du prêtPas de patron, plus de stress ?
- Dans le périodique : Sciences humaines (Auxerre), n°295 (08/2017) p.13
- Auteur : Hugo Albandera
Présentation d'une étude publiée en 2017 sur l'évolution de l'organisation du travail en Europe : l'autonomisation croissante des travailleurs ; les effets sur leurs conditions de travail ; le type de management le plus efficace.Peut-on gouverner par la confiance ?
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.54-57
- Auteur : Roland Reitter
Analyse du rôle de la confiance dans le management d’une entreprise et son influence sur les relations entre salariés et dirigeants : étude d’un cas concret, présentation des conditions qui fondent la confiance ou la défiance, étapes du parcours[...]La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot
- Dans le périodique : Les Grands dossiers des sciences humaines, n°036 (09/2014) p.42-43
- Personne interviewée : Yves Clot
- Intervieweur : Achille Weinberg
Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de l’entreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur p[...]
